CONDICIONES GENERALES DEL

TRABAJO

Productividad humana
ULISES DE JESUS CONSTANTINO ALEMAN docente: luz del Carmen aspiri
Las condiciones generales del trabajo
Las condiciones de trabajo deben hacerse constar por escrito cuando no existan
contratos colectivos aplicables. Se harán dos ejemplares, por lo menos, de los
cuales quedará uno en poder de cada parte.”
Las condiciones generales de trabajo serán pactadas mediante el acuerdo de
voluntades, pero siempre observando lo dispuesto en el artículo 56 de la LFT; es
decir, basadas en el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, y
en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en esta Ley y deberán ser
proporcionales a la importancia de los servicios e iguales para trabajos iguales,
sin que puedan establecerse diferencias y/o exclusiones por motivo de origen
étnico o nacionalidad, sexo, género, edad, discapacidad, condición social,
condiciones de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, condiciones de
embarazo, responsabilidades familiares o estado civil, salvo las modalidades
expresamente consignadas en la LFT.
Las condiciones generales de trabajo se refieren a:

Jornada de trabajo

Días de descanso

Vacaciones

Salario

Aguinaldo

Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas.