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Apuntalamiento del libro cinematográfico, tanto desde los parámetros estéticos y narrativos,
como desde los parámetros productivos.
Propuesta estética. El Director debe definir una propuesta que ponga en palabras y en imágenes
(mediante fotos, pinturas y/o dibujos) su intención sobre el look que tendrá el film. Allí se deben
contemplar la fotografía, la cámara y el arte, el montaje y el sonido. Obviamente la visión del
Productor Ejecutivo es esencial para que los parámetros estéticos deseados por el Director
puedan ser ajustados a los parámetros de producción.
Análisis del público al que estará destinado el film. Es necesario interpretar cuál es el target, y
cómo se accede al mismo. Esto no quiere decir que haya que pensar en captar a millones de
personas –desgraciadamente, eso es algo que nadie puede manejar, ni aun las producciones
pensadas para el gran público, ya que el éxito de taquilla obedece a muchos aspectos de diversas
índoles, que van desde la distribución hasta la exhibición, desde la fecha de estreno hasta
cuestiones climáticas pasando por la publicidad que se realice, el apoyo de la crítica, el boca a
boca del público, etc.-. Lo que se intenta decir es que hay que buscar al público ideal de cada
película y saber que dicho público tiene códigos, hábitos, gustos y necesidades en común. Tanto
desde la realización del film como desde su promoción hay que lograr establecer con éste público
un proceso de identificación. Claro que no por ello se debe caer en la demagogia.
En conjunto con el Director, debe comenzar con la búsqueda del Elenco principal, definiendo si
éste va a estar constituido por figuras de renombre y si algún nombre relevante va a realizar un
cameo. El Elenco debe ser buscado teniendo en cuenta tres variables: a) el target del público al
que apunta el guión, tratando de escoger actores que siendo capaces de lograr una excelente
performance artística, tengan una imagen que se identifique con el público al que está destinado
el film; b) el cachet que deseen cobrar estas figuras; c) la disponibilidades de tiempo y
contractuales que las mismas posean.
Búsqueda de los posibles Jefes de Área del Equipo Técnico, para darles a conocer el libro y la
intención del Director; así como también para escuchar sus consejos y observaciones y para estar
al tanto de su disponibilidad y de sus aspiraciones económicas.
LA PRE-PRODUCCIÓN
Obtenida entonces la financiación necesaria para realizar el film, ya es posible comenzar a transitar por
las dos fases que conforman la etapa de pre-producción.
En la primera fase, si estamos ante un film de envergadura, el Productor Ejecutivo contratará a un
Director de Producción, figura que será el enlace entre la producción administrativa, legislativa y contable,
y la producción de campo. Esta figura suele encontrarse por lo general en las grandes Compañías
Productoras de nuestro país. Es también en esta primera parte que se realizarán los Diseños de Arte
(escenografía, vestuario, maquillaje, peinado, etc.), se llevarán adelante las negociaciones con los
proveedores principales, se efectuará el Casting y se fijarán las pautas estéticas que guiarán el desarrollo
del rodaje. También se llegará a un acuerdo con el Laboratorio, la casa de Alquiler de Equipos, y con
cualquier otro proveedor cuyos recursos se consideren imprescindibles a la hora de definir el costo y los
tiempos del proyecto. Conseguido esto, se establecerá una fecha de comienzo para el rodaje del film.
Una vez que se posee la fecha tentativa de inicio de rodaje, comienza la segunda fase de la pre-
producción. La misma empieza con la contratación del Asistente de Dirección y del Primer Ayudante de
dirección, del Jefe de Producción y su equipo, y de los principales técnicos del equipo de Arte. Las tareas
más comunes en este período son: realización del plan de rodaje, búsqueda de locaciones, realización de
decorados, realización de vestuario, compra de vestuario y utilería, búsqueda de canjes posibles si fuera
necesario, contratación del equipo técnico que trabajará en el rodaje, ensayos, pruebas de maquillaje,
vestuario y peinado, permisos de filmación en la vía pública y permisos de estacionamiento de camiones,
contratación de proveedores que no hayan sido contratados en el período anterior, pruebas de cámara,
compras de ‘descartables’ (telgopores, gelatinas, cintas adhesivas, broches, marcadores, dust off, etc.). Se
realizarán acuerdos con Sindicatos y Asociaciones Gremiales, se realizarán los contratos con los actores,
etc. Como ya fue dicho, se debe tener en cuenta que cada película tiene especificidades muy precisas que
pueden invertir el orden de las tareas aquí indicadas.
A partir del inicio de la segunda fase de la pre-producción se baja la bandera de largada y se ingresa en
un proceso que culminará con la realización del film.
EL ASISTENTE DE DIRECCIÓN
por Ignacio Rey
Quisiera hacer un apartado para aclarar algo que parece haber perdido fuerza a la hora de la formación
académica y es la enseñanza de las tareas del rol más importante de un equipo técnico cinematográfico, el
del Asistente de Dirección. Cargo que, considero, merecería tener una asignatura propia.
En oposición a las obligaciones con que los estudiantes asocian a esta figura -la “asistencia” al Director en
tareas banales y cotidianas-, el Asistente de Dirección es la verdadera Cabeza del equipo de Dirección. Su
tarea es la de “gerenciar” el rodaje. Su labor comienza en los albores de la etapa de pre-producción. Entre
sus primeras obligaciones está la de coordinar el casting y cotejar el guión técnico que el Director vaya
planificando.
Es a partir de este guión técnico, y luego de conocer las necesidades planteadas por su gran socio y
colaborador, el Jefe de Producción, que el Asistente de Dirección se abocará a realizar su labor más
importante: confeccionar el Plan de Rodaje. Para esto, debe tener en cuenta un sinnúmero de variables,
como ser horarios de los actores, horarios de las locaciones, tiempos de armado de decorados, tiempos de
iluminación, costos de locaciones, equipamientos especiales, necesidades y requerimientos específicos de
cada área, obligaciones sindicales, etc.
También deberá coordinar el trabajo en pre-producción del Director con el Director de Arte y el Director de
Fotografía. Manejará toda la información del film. Supervisará los ensayos, calculará los tiempos y definirá las
necesidades de cada día de rodaje volcándolas en unas planillas conocidas como “Llamado diario de
filmación” o “call sheet”.
Una vez en rodaje, será quien defina qué es lo que se hace y en qué orden debe hacerse. Su voz será
la que comande los movimientos en el Set. Organizará y supervisará el trabajo de cada área, tratando de
optimizar los tiempos para que no haya momentos muertos que le cuesten caros a la producción. Su mayor
responsabilidad será la de cumplir con el Plan de Rodaje por él realizado, sacando el máximo de provecho de
cada circunstancia. Deberá así quitar toda presión organizativa que pueda sentir el Director, quien solo
deberá preocuparse por las cuestiones artísticas, estéticas y narrativas.
Entre otras cosas, quedarán en su poder las citaciones a los Actores y la organización de los Extras, así como
también será el responsable del Informe de tomas que irá luego a la sala de edición.
Su equipo se compone de un Primer Ayudante de Dirección, también conocido como el Continuista,
quien tendrá a su cargo seguir cuidadosamente la continuidad del film, tanto respecto de los planos, como
del vestuario, la luz, la utilería, de los ejes de mirada y movimientos de los personajes, así como de sus
actitudes. Su tarea comienza también en la pre-producción, ya que la continuidad es también un trabajo de
previsión. Luego está el Segundo Ayudante de Dirección o Script, que es quien lleva las planillas, se
encarga generalmente de hacer las citaciones del Elenco y de coordinar a los Extras. Por último, tenemos
al Pizarrero, que es quien, como su nombre lo indica, está a cargo de la pizarra, y además asiste al resto de
su equipo en diversas tareas.
Valga decir para finalizar, que la suerte de un Rodaje suele depender, y en mucho, de las cualidades
organizativas, de la capacidad de anticipación y del don de mando del Asistente de Dirección.