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Villahermosa, Tabasco.
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Reseña histórica
El secreto para conseguir ser los líderes mundiales en venta de zapatos online y
la empresa más conocida de internet por su trato con el cliente es que tienen una
cultura de empresa muy fuerte. Todos los empleados conocen y ponen en
práctica los valores de la compañía:
Abraza el cambio
Sé humilde
Ventaja competitiva
Las habilidades básicas desarrolladas por Zappos que podemos observar en toda
nuestra cartera se derivan de las tecnologías y los métodos que llevan a la empresa a
lograr su objetivo central orientado comercialmente. En este caso, podemos ver que la
empresa siempre está tratando de dar la mejor atención posible a los clientes, siempre
tratando de sorprenderlos con cualquier actividad y comunicarse con los consumidores.
Como todos sabemos, las habilidades básicas pueden adoptar muchas formas
diferentes, desde técnicas y conocimientos.
Conclusión:
Como líderes, no podemos controlar la tasa de crecimiento a largo plazo, las tasas de
interés a corto plazo o la tasa a la que la tecnología redefine las industrias y los
mercados.
Sin embargo, podemos controlar nuestras actitudes e impulsos espontáneos. Los
tiempos difíciles pueden ser una gran oportunidad para repensar los supuestos
estratégicos tradicionales de nuestra empresa, desafiar décadas de sabiduría
convencional y forzarnos a aprender, crecer, evolucionar e innovar.
Referencias:
https://radicalcustomerexperience.es/zappos-html/
https://www.monografias.com/docs/Caso-Zappos-PKJ24QQYMZ