Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
ATENCIÓN Y SERVICIO
AL CLIENTE
• En la actualidad el mundo está viviendo una época en el cual se promueve una integración mundial; especialmente en el
ámbito económico, las grandes potencias mundiales buscan a través de la firma de tratados ampliar su comercio, abrir las
fronteras; buscar nuevas y mejores alianzas comerciales.
• En estos últimos diez años como nuca, el mapamundi quedo reducido a un clic, acortando distancias y teniendo puentes entre
culturas que antes estuvieron apartadas y desconocidas. Las variadas, accesibles y nítidas maneras que tenemos hoy para
comunicarnos, nos han permitido estar actualizados sobre lo que se vive en el mundo, y acercarnos a culturas lejanas hasta
convertirnos a todos en pobladores de esta aldea global. La globalización es un hecho real, es decir ahí estamos, no
podemos negar la existencia de este proceso y más bien lo que tenemos que hacer ante esta realidad es tratar de que las
cosas funciones de manera que vaya bien para nuestro país y nuestra empresas.
• Este fenómeno trae consigo para toda organización nuevos retos, mismo que se centran en inventar, innovar, buscar ventajas
competitivas y comparativas en el mercado, con la finalizad de generar utilidades o beneficios que sean atractivos con
relación a las inversiones efectuadas. Es aquí donde juega un papel importante aquellos factores que lograr atraer
prospectos y clientes, y con ello generar un mayor nivel de ventas, ingresos y rentabilidad.
• El servicio y la atención al cliente es sin duda alguna, un factor que contribuye a lo
expuesto en el párrafo anterior, haciendo la diferencia a la hora de captar
prospectos y clientes.
• Un verdadero servicio al cliente es el que se logra armonizando las necesidades y
expectativas del cliente, con una organización dispuesta a satisfacerlas, soportada
en una estructura tanto humana como operativa, cuyo objetivo final es el cliente.
Todos, in excepción, deben tener una orientación hacia el mercado.
•
SATISFACCIÓN DE LAS NECESIDADES DEL CLIENTE.
Necesidades de
Seguridad
Necesidades de pertenencia
Necesidades de Estima
Necesidades Fisiológicas
• Desde esta óptica, las personas tienen necesidades jerárquicas, y a medida que
cubren las necesidades de la base de la pirámide, querrán satisfacer necesidades
superiores, ejemplo, las necesidades fisiológicas (respirar, alimentarse, entre otras)
que son primordiales, ya medida que estas son cubiertas busca satisfacer
necesidades superiores, pero en un orden jerárquico de acuerdo a las necesidades
ya enumeradas.
• Por lo tanto, las personas buscan satisfacer cualquiera de las necesidades que la
resulten más predominantes o poderosa, donde necesidad es la carencia de algo
que impide llevar una vida fructífera.
• Las empresas buscan mediante productos, bienes o servicios cubrir esas necesidades,
por lo tanto un error es creer que las necesidades pueden ser creadas, cuando estas
no se crean, estas ya están allí, lo que se crea son los medios y las herramientas que
satisfacen una necesidad determinada.
• Por lo tanto la empresa siempre estará orientada a invertir a crear; a partir de ello
innovar, es decir, diseñar, elaborar y desarrollar productos, que al comercializarlos
alcancen un éxito comercial.
• Al respecto es importante mencionar que la empresa puede crear desde adentro, o
adquirir ideas creativas del entorno.
• En conclusión, los productos, bienes o servicios de la empresa son los medios
que satisfacen una necesidad que ya existe; ejemplo de ello son los celulares,
la necesidad es la comunicación, y el celular es el medio que permite una
comunicación ágil, rápida y efectiva.
EXPECTATIVA
• Es importante señalar que la expectativa tiene relación directa con los gustos y
preferencias del consumidor, por lo tanto la expectativa es llenar y cumplir los
deseos y antojos del cliente, de tal manera que el precio pagado no importe,
porque cubrieron con creces lo que él esperaba con ansias, por ejemplo, cuando
tenemos hambre y acudimos a un restaurante, si comemos lo que nos gusta, si nos
atendieron de manera gentil, oportuna y con calidez, la comida y las bebidas fueron
lo esperado, es seguro que salimos contentos y de lo que menos hablamos es del
precio, sino de lo bueno que estuvo el momento, cubrimos una necesidad fisiológica y
además el restaurante cubrió nuestras expectativas.
• Entonces las expectativas en gran parte explican la calidad de un producto, si esta cubre
nuestras expectativas, de seguro es un producto de calidad; pero este es un concepto
sibjetivo, la calidad y las expectativas, cambian de una persona a otra, lo que para mí es de
calidad y cubre mis expectativas, para una tercera persona puede ser desagradable.
• El cliente cuando acude a una empresa, buscando satisfacer una necesidad, lo cual se lo hace
con un buen producto, pero además buscara que sean cubiertas sus expectativas y esta se
alcanza en gran medida con la atención y servicio que le hayamos ofertado.
•
ASPECTO RELACIONADOS CON EL SERVICIO AL
CLIENTE
2 . Aplicación y
campo de
acción del
servicio al
cliente
3.
Caracteristicas
1 . Servicio al
del servicio de
cliente
atención al
cliente
4 . Ventajas del
servicio al
cliente
EL SERVICIO AL CLIENTE
• El campo de acción de la atención y el servicio al cliente son integrales, teniendo relación directa
con todas las áreas de la organización, no solo debemos preocuparnos en el cliente externo, sino
también por el cliente interno (empleados).
• La atención y el servicio deben iniciar por casa, por lo tanto, una organización debe contar con:
• Personal altamente motivado y comprometido con la organización.
• Ambiente de crecimiento sostenido
• Seguridad
• Sueldo acorte al mercado laboral
• Reconocimiento económico, moral y humano por sus aportes positivos
• Cultura de solidaridad
• Trabajo en equipo
• Considerar que un colaborador motivado es un colaborador que transmitirá
este sentimiento a los clientes de la empresa. No podemos hablar de servicio
o atención al cliente, con empleados mal pagados, con miedos y barreras
frente a la gerencia, con resentimientos a la cultura y a las políticas de la
organización: La atención y buen servicio nace desde adentro.
CARACTERÍSTICAS DEL SERVICIO DE ATENCIÓN AL
CLIENTE
Formas de
• A nivel científico el servicio y la atención al cliente es una variable que explica en parte el
comportamiento de capacidades administrativas, competitivas, financieras, de recursos
humanos, tecnologías y de cultura organizacional.
• A nivel científico, la atención al cliente no solo tiene implicación en la capacidad competitiva,
como las tradicionales que solo se centraban en el marketing, sino que a nivel científico, la
atención y el servicio al cliente se presenta en todas las áreas en todos los niveles de la
empresa, se refiere a una forma de servicio integral. Por ejemplo:
• Una empresa textil, el área de compras tiene un cliente que es el área de inventarios, esta tiene un
cliente que es el área de corte, esta tiene un cliente que es el área de tejido, esta tiene un cliente que es
el área de empacado, esta tiene un cliente que
• Cada área debe dar un servicio y una atención de calidad a sus clientes, esto
genera una cultura de servicio, lo que se verá reflejado en un cliente externo
de forma integral, donde el proceso inicia y termina en el área de marketing,
sino que inicia desde los mando altos de una organización, con la atención y
el servicio a sus empleados, que implica salarios justos, seguridad, motivación,
reconocimiento, desarrollo profesional, empatía y sobre todo confianza.
ELEMENTOS DEL SERVICIO AL CLIENTE
1. Contacto cara a cara
3. Correspondencia
4. Contacto telefónico
5. Reclamos y cumplidos
6. Instalaciones
• Todo reclamo debe ser atendido de forma inmediata y todo cumplido ser
analizado y aceptado con calma y serenidad. Los reclamos son los que nos
permiten mejorar.
INSTALACIONES
La calidad interna impulsa la satisfacción de los u La calidad, además de ser definida por los clientes externos de la empresa, tiene que tomar en
empleados l cuenta la propia visión empresarial. Por ello es importante que el clima interno fluya de manera
s satisfactoria para todos
a
l
o
s
La satisfacción de los empleados impulsa su l Como pueden ser motivados los empleados, sino es con una entera satisfacción de sus propias
lealtad onecesidades, por ello ciertos motivadores, además de su remuneración tiene que ser puestos en
s marcha para conseguir el compromiso personal, entre esto: reconocimiento privado y público, la
s estabilidad, las bonificaciones, el respeto.
u
La satisfacción de empleados impulsa la l Si un empleado se halla perfectamente motivado como para elevar su responsabilidad y
productividad oeficiencia, también es posible que ayude a elevar su propia productividad.
s
s
u
La productividad de los empleados impulsa el valor Solo el empleado puede brindarle mayor valor al servicio que presta a sus clientes, apoyándose
del servicio en su responsabilidad, pulcritud y sobre todo en su propia motivación.
El valor del servicio impulsa la satisfacción del cliente El cliente se encontrara realmente satisfecho si el servicio que recibe tiene calidad (satisface sus
necesidades y expectativas), y si puede ser considerado por él, como el mejor.
La satisfacción del cliente impulsa la lealtad del Si un cliente se encuentra realmente satisfecho con las oportunidades o servicios que le ofrece una
cliente. organización, destinados a satisfacer las necesidades básicas de mejor atención al usuario.
La lealtad del cliente impulsa las utilidades y la Un cliente satisfecho, además de ser fiel a una organización, impulsa las utilidades de esta y
consecución de nuevos públicos atrae más clientes.