PREGUNTAS

1. Con base en la información proporcionada, analice el grado de cumplimiento

del Código Unificado de Buen Gobierno en cuanto a la composición y
funcionamiento del Consejo de Administración.

Entendemos por CUBG (Código Unificado de Buen Gobierno) como la herramienta

para regular las relaciones entre las empresas y los distintos grupos de interés
obligando, en su manera, a exponer públicamente un informe anual del Gobierno
Corporativo reflejando en él los aspectos más importantes en esta materia. ACS es una
empresa que cotiza en bolsa, concretamente en el IBEX 35, por lo que a de seguir las
propuestas del Código Unificado de Buen Gobierno.

Entre las propuestas relacionadas con la composición y funcionamiento del Consejo de

Administración podemos analizar su grado de cumplimiento:

ACS
CUBG
Los cargos de Presidente del Consejo y primer
Es flexible ejecutivo recaen en la misma persona

Facultad a un consejero independiente Se le ha facultado poderes especiales al

con poderes especiales en caso de
concentración de poderes
El tamaño optimo debería ser entre 5-15
miembros
consejero independiente D. Miguel Roca
El consejo esta formado por 17 miembros.
Justifican su decisión como un numero
adecuado a su empresa

El numero de consejeros independientes Existen 4 consejeros independientes. Por ello

han de representar al menos 1/3 total de dicen que es adecuado a las características de
consejeros la empresa

Los consejeros independientes no Consideran que una permanencia superior a

deberán permanecer mas de 12 años en 12 años no compromete la independencia del
el cargo consejero

Se recomienda igualdad de género Existe una consejera. Dicen Intentar

garantizar la igualdad de oportunidades

Viendo claramente las tablas anteriores podríamos decir que el Grupo ACS cumple en
la mayor parte con el cumplimiento de las recomendaciones formulas por CUBG
incumpliendo en algunos aspectos.
 2. Analice la política de retribuciones de los consejeros y los altos directivos del
Grupo ACS teniendo en cuenta su evolución histórica y en relación con los
resultados de la sociedad.

Los consejeros externos tienen una remuneración demasiado baja, lo que no

compromete su independencia. Podemos decir que la política de retribuciones del
Grupo ACS sigue las recomendaciones expuestas por el Código Unificado de Buen
Gobierno y se pronuncia sobre la cantidad de los componentes fijos y las
características de los sistemas de previsión. Fijando el año 2012 como base, vemos que
dichas retribuciones han ascendido. Teniendo en cuenta la valoración de la evolución
financiera y la remuneración agregada de los consejeros, la cifra de negocios que ACS
maneja es tendente a aumentar.
A otro lado, tanto el crecimiento del rendimiento neto como el aumento de la
retribución agregada de los consejeros no siguen la misma relación sino que crecen en
diferentes proporciones. Esto es, el hecho de que el volumen de negocio aumente es
totalmente independiente a corto plazo de los incrementos tanto de la retribución
agregada de los consejeros como el resultado neto.

3. Identifique y profundice, de acuerdo con las recomendaciones del Código

Unificado del Buen Gobierno, en las áreas susceptibles de mejora en esta
materia para el caso ACS.

- Presencia femenina
- Facultades del Consejero independiente para solicitad convocatoria del Consejo
- Fraccionamiento del voto para que los accionistas representantes de clientes
puedan emitir su voto en función de las instrucciones de estos
- Modificaciones en la estructura aprobadas por la Junta General de Accionistas

4. Determine las potenciales repercusiones positivas que se originarían en caso de

proceder a implantar las mejores a las que se refiere la pregunta anterior.

- Apertura de la competitividad con el fin de aumentar la excelencia en los

cargos de responsabilidad teniendo en cuenta cualquier género
- Mirar más por los intereses de la propia empresa
- Evitar posibles conflictos de interés como en el caso de la participación de
los Consejeros en la actividad de otra empresa rival