UNIVERSIDAD

VIRTUAL DEL
ESTADO DE
GUANAJUATO

Nombre: Juan Eduardo Aguila Esparza

Matrícula:
22016272
Nombre del reto: Importancia de la fundamentación

Nombre del módulo: Hermenéutica Jurídica

Licenciatura: Licenciatura en Derecho

Nombre del asesor educativo: Filiberto Eduardo Manrique Molina

Fecha de entrega 13 DE SEPTIEMBRE DEL 2022

 HERMENÉUTICA JURÍDICA
IMPORTANCIA DE LA FUNDAMENTACIÓN
Reto 6. Importancia de la fundamentación
Instrucciones
1. En un documento Word, resuelves las siguientes preguntas:

1.- ¿Qué es la Fundamentación jurídica? Explica y da un ejemplo.

La fundamentación es la obligación que tienen todas las autoridades de
justificar sus decisiones, esto quiere decir que se debe buscar el fundamento
legal en las leyes en la que se basan y le dan sentido para tomar dicha
determinación jurídica.
Se puede definir la fundamentación jurídica como los argumentos que aclaran
y generalizan la interpretación y la aplicación del derecho y de los métodos
jurídicos.
Por ejemplo:
El personal de recursos humanos de una empresa, tiene la indicación de
hacer un recorte de personal debido a la falta de trabajo por lo tanto para
realizar los despidos deben señalar el fundamento legal, articulo y/o artículos
que se tomaran en cuenta para dicha determinación tenga sentido.

2.- ¿Cuáles son las diferencias entre motivar y fundamentar?

La fundamentación se en entiende como la idea de que toda resolución
judicial y toda sentencia deben hacerse con base en la ley, fungiendo esta
como único apoyo de la decisión jurisdiccional, mientras que la motivación
indica las razones que han conducido al juez a fallar en uno u otro sentido,
demostrando así que su decisión no es arbitraria, si no que es el resultado
del correcto ejercicio de la función jurisdiccional.
3.- ¿De dónde surge la necesidad de fundamentar y motivar en la
Constitución?
Surge de la necesidad de explicar, justificar, posibilitar a la defensa y
comunicar la decisión. Tal como se puede leer en el artículo dieciséis
constitucional en donde refiere la garantía de la legalidad relativa a la
fundamentación y la motivación en donde dice que su propósito primordial y
ratio que el justiciable conozca el “para que”  de la conducta de la autoridad,
lo que se traduce en darle a conocer en detalle y de manera completa la
esencia de todas las circunstancias y condiciones que determinaron el acto
de voluntad, de manera que sea evidente y muy claro para el afectado poder
cuestionar y controvertir el mérito de la decisión, permitiéndole una real y
auténtica defensa.

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 Semanario Judicial de la Federación, Novena Época, Materia Común,
Tomo XXIII, Tesis I.4o.A. J/43, Jurisprudencia, Registro 175082, pp. 1531, mayo de 2006.

4.- ¿Quiénes son los sujetos obligados a fundamentar y motivar las

denuncias, y cómo las resuelven?
son los magistrados, ministros y los jueces en el ejercicio de su profesión, y
toda autoridad administrativa, legislativa y judicial, aun cuando existan
particularidades en la manera en que cada una de ellas tenga que cumplir
con dichos derechos, también son sujetos obligados los el poder ejecutivo,
gobernadores y presidentes municipales será necesario que se establezca su
competencia y se fundamente y motive la causa legal del acto.
Su impugnación deberá ser ejercida conforme a los medios de defensa
ordinarios según su naturaleza y las distintas vías establecidas en el
ordenamiento jurídico.

5.- ¿Es importante dentro de una demanda saber cuál es la

autoridad competente para resolver el caso? Explica y da un
ejemplo.
Es de suma importancia saber ante que instancia se comenzara el
procedimiento, ya que existen diferentes juzgados en donde se tendrá que
presentar la demanda ya sea en materia laboral, civil, familiar, penal entre
otros, No podemos presentarnos a un juzgado familiar a presentar una
demanda del ámbito laboral ya que no tiene jurisdicción.
Por ejemplo:
Adrián tenia 6 años laborando en una empresa y el día lunes se le hizo tarde
y lo mandaron llamar a recursos humanos y ahí pidieron que firmara su carta
de renuncia a lo que el se negó, por lo tanto el no debe acudir a presentar
una demanda civil si no laboral ante la junta de conciliación y arbitraje ya que
La indemnización constitucional por despido injustificado se encuentra
prevista en el artículo 123 Constitucional, apartado A, fracción XXII que
dispone que el patrón que despida al trabajador sin causa justificada deberá
indemnizarlo con el importe de tres meses de salario.

http://www.ordenjuridico.gob.mx/Constitucion/articulos/123.pdf

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