Nombre de quien evalua:

Fecha /unidad:

Insuficiente Bajo desempeño Regular desempeño

Ponderación Categoría 0 25 50

No cumple con Cumple con un Cumple sus

ningún compromiso de muy compromisos
compromiso baja responsabilidad establecidos de
y/o la calidad de lo manera mediana y la
entregado es muy bajo calidad de lo
Cumplimiento de
35% compromisos con calidad
entregado es
aceptable.

Se relaciona y Se relaciona y
comunica con otros comunica con otros
miembros del equipo miembros del equipo
de manera ocasional y de manera regular,
contribuye poco a la pudiendo presentar
coordinación de intermitencia y
Comunicación y relaciones con No se relaciona
30% con los integrantes acciones internas. contribuye
los miembros del equipo del equipo ocasionalmente a la
coordinación de
acciones internas.

No evidencia Maneja poca Maneja información

conocimiento del información del del proyecto y de los
proyecto ni de las proyecto y de los instrumentos y
herramientas vistas instrumentos y herramientas vistas
en clases. herramientas vistas en en clases, pero con
clases, pero con vacios vacios y/o
y/o impresiciones con impresiciones con
Involucramioento en el bajo desempeño las regular desempeño
35% proyecto clases y actividades. las clases y
actividades.
 Resultados
Destacado
Alejandro Eduardo
Buen desempeño 75 desempeño Nicolas Fuentes Nicolas Escobar Villablanca Israel Lizardi Miranda
100
Cumple sus Cumple sus
compromisos compromisos
establecidos de establecidos con el
manera adecuada y la equipo de forma
calidad de lo destacable y la calidad
entregado es de lo entregado es de 100 100 100 100 100
correcta. excelencia.

Se relaciona y Se relaciona y
comunica con otros comunica con otros
miembros del equipo miembros del equipo
de manera adecuada de manera proactiva,
y contribuye mostrando iniciativa y
regularmente a la contribuyendo en
coordinación de todo momento a la 100 75 100 100 100
acciones internas. coordinación de
acciones internas.

Maneja información Maneja información

adecuadadel proyecto acabada del proyecto
y de los instrumentos y de los instrumentos
y herramientas vistas y herramientas vistas
en clases, con en clases, destacando
desempeño correcto su desempeño en las
en las clases y clases y actividades,
actividades. posicionando 100 100 100 100 100
positivamente al
equipo.

Puntaje Final 100 92.5 100 100 100

Comentarios para retroalimentación

Mirada Apreciativa -
Fortaleza

El compromiso, la motivación y las ganas de trabajar como equipo

Oportunidades de
Mejora

Tener mayor coordinación al momento de acordar el día de trabajo en el proyecto

Oportunidades de
Mejora

Tener mayor coordinación al momento de acordar el día de trabajo en el proyecto

 IMPORTANTE
Nombre
Integrante 6

100

Este puntaje para

ser entregado al
docente debe ser
traspasado al
documento
"Consolidado de co
evaluación",
100 archivo final que
debe ser subido al
buzón de
Blackboard
respectivo.
Solamente debe
subirlo un
integrante del
equipo.

75

91.25

bajar como equipo

de trabajo en el proyecto
de trabajo en el proyecto