El gobierno corporativo

El Gobierno Corporativo es un elemento necesario dentro de las

organizaciones de salud, por tal razón se busca estudiar el impacto que tiene en
relación con diferentes tipos de variables como lo son calidad y seguridad del
paciente.

El concepto de gobierno corporativo (GC) tiene sus raíces en los negocios

modernos. El poder de decisión de los gerentes o ejecutivos a diferencia de los
propietarios o accionistas se identifica como descentralización. Originalmente se
entendía como un concepto financiero relacionado con el retorno de la inversión.

Continúa evolucionando para incluir aspectos relacionados con la

planificación organizacional y las operaciones internas y los medios de control. El
Gobierno Corporativo (GC) es un elemento necesario dentro de las organizaciones
de salud, puesto que favorece la prevención de los conflictos de interés y fallas en
la prestación de los servicios. Por una parte, se refleja a través del gobierno
organizacional, el cual está conformado por la asamblea general, la junta directiva,
la administración y las instancias de control interno; quienes deben articularse de
forma coordinada y armónica, para generar canales claros de rendición de cuentas
hacia todas las partes interesadas, involucrando a los usuarios, trabajadores,
proveedores, el gobierno y la comunidad en general.

Por otra parte, las decisiones del gobierno corporativo en las instituciones
sanitarias permiten modificar aspectos internos de la operación hospitalaria,
basándose en los principios básicos de asignación eficiente de recursos físicos,
financieros y humanos, con el fin de lograr el adecuado cumplimiento de las metas
y objetivos propuestos por la organización. Así mismo, dichas decisiones, también
están encaminadas en alcanzar una reducción de costos y en corregir de forma
temprana las problemáticas identificadas en los procesos de evaluación
institucional, con el propósito de incrementar la calidad en la prestación de
servicios y la satisfacción de los usuarios.
 El Gobierno Corporativo se define como un conjunto de políticas,
procedimientos y procesos que se llevan a cabo, con el objetivo de dirigir y
controlar una organización; donde se establecen reglas, mediante las cuales se
rige la toma de decisiones y la forma en que las organizaciones operan y
controlan, teniendo en cuenta los grupos de interés: accionistas, proveedores,
empleados, clientes, administradores, directores, medios de comunicación,
auditores externos, etc., para generar seguimiento en calidad y efectividad de los
procesos relacionados a su actividad económica.

En sus objetivos fundamentales se destaca: ampliar el valor de la empresa,

facilitar el acceso a fuentes de apalancamiento, así como, contribuir a la
continuidad y sostenibilidad de la empresa en el tiempo. Además, velar por la
garantía de las buenas prácticas y ejercer un modelo de control apropiado
vigilando su operación de manera constante, realizando la respectiva evaluación
de los procesos, mitigando las irregularidades entre los intereses de los miembros
de la organización e interviniendo en la alineación de los incentivos y la dirección
del proceso para lograr una toma de decisiones de forma igualitaria.

Gobierno Corporativo Hospitalario

Definicion (ocde): el gobierno corporativo es el sitema por el cual las

sociedades son dirigidas y controladas. La estructura de este gobierno, especifica
la distribución de los derechos y responsabilidades entre los diferentes
participantes de la sociedad, tales como el directorio, los gerentes, los accionistas
y otros agentes económicos que mantengan algún interés en la empresa. También
provee la estructura a través de la cual se establecen los objetivos de la empresa,
los medios para alcanzar esos objetivos, así como la forma de hacer un
seguimiento a su desempeño.