CONTRATO EVENTUAL DE TRABAJO UNICO Y POR TIEMPO DETERMINADO QUE CELEBRAN, POR UNA

PARTE, LA EMPRESA DENOMINADA HIELOS DEL POLO NORTE, S.A. DE C.V., REPRESENTADA EN ESTE ACTO
POR EL SEÑOR ERIK GUTIERREZ RODRÍGUEZ, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA COMO “LA
EMPRESA” Y, POR LA OTRA PARTE, EL SEÑOR JUAN PEREZ LÓPEZ, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE
DENOMINARA COMO “EL TRABAJADOR” O EMPLEADO EVENTUAL, AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:

C L A U S U L A S.

PRIMERA. – Por medio del presente, “EL TRABAJADOR O EMPLEADO EVENTUAL” confirma al patrón el
convenio verbal que han tenido en el sentido de que, a partir de esta fecha, le va a prestar sus servicios
con el carácter de eventual, como OPERADOR y con un salario o sueldo de $ 214,28 (DOS CIENTOS
CATORCE 28/100 M.N.) diarios, en la inteligencia que, por tratarse de un trabajo eventual, este tendrá
como máximo, una duración de 6 meses a partir de la fecha en que se firme el presente.

SEGUNDA. - “EL TRABAJADOR O EMPLEADO EVENTUAL” está conforme en que en su salario o sueldo sea
liquidado los días sábados de cada semana, que gozará de su descanso semanario el día domingo, con goce
de salario o sueldo y si dentro de esta eventualidad corresponde algún descanso legal, le será cubierto con
salario o sueldo íntegro.

TERCERA. - “EL TRABAJADOR O EMPLEADO EVENTUAL” está conforme con las disposiciones del
Reglamento Interior de Trabajo de la empresa, el cual se compromete a prestar sus servicios trabajando de
LUNES a VIERNES de cada semana, con el siguiente horario: de 8:00 a 17: PM.; y el SABADO de 8:00 a 13;00
Horas, fijando como horario para que el trabajador tome sus alimentos de las 13:00 a las 14:00 horas, en sus
disciplinas, horarios, obligaciones y los demás resultados, con el objeto de que no se viole el mismo.

CUARTA. - “EL TRABAJADOR O EMPLEADO EVENTUAL” se compromete a respetar los dictados del patrón,
jefes inmediatos y autoridades que puedan dictar órdenes para el caso.

QUINTA. - “EL TRABAJADOR O EMPLEADO EVENTUAL” será responsable de los desperfectos o averías que
sufran los útiles, maquinaria, vehículos y demás instrumentos o elementos que le hayan sido
proporcionados para el desempeño de su trabajo, incluyendo el uniforme que consiste de camisola,
camiseta, pantalón de mezclilla, botas, gorra, tapones para los oídos, guantes, impermeable, chaleco y
casco, por la responsabilidad en que incurra, “LA EMPRESA” queda facultada para descontarle de su salario
el importe que de común acuerdo se convenga, hasta cubrir el monto total de los daños, sin que éste pueda
ser mayor del treinta por ciento (30%) del salario mínimo.

SEXTA. - Sujeto a los términos y condiciones del presente Contrato, “EL TRABAJADOR O EMPLEADO
EVENTUAL” se obliga a mantener absoluta confidencialidad respecto de la información que “LA EMPRESA”
le proporcione por cualquier motivo o que lleguen a ser de su conocimiento y será responsable en caso de
que dicha información fuese divulgada sin la autorización previa y por escrito de “LA EMPRESA”.

Leído que fue por ambas partes este documento ante los testigos que firman, e impuestas de su contenido,
lo firman por tiempo indefinido en Mérida, Yucatán, iniciando el 15 de julio del 2001.

LA EMPRESA” “EL TRABAJADOR”

HIELOS DEL POLO NORTE, S.A. DE C.V. JUAN PEREZ LÓPEZ

ERIK GUTIERREZ RODRÍGUEZ