(AC-S04) Tarea: La empresa, su

cultura e importancia

Empresa elegida: Gloria

Integrantes del grupo 10:

- Suclle Luque Daniel Alex (U21212581)

-Emerson Jared Vila Obregon (U22225143)

-William Elvis travezaño carhuaz (U18200888)

-Elí Viliams Villanera Sánchez (U22210574)

Introducción: En el presente trabajo se busca clasificar la empresa recolectando los

distintos datos importantes, para realizar esta investigación identificamos una
empresa en este caso es Gloria; la cual analizaremos datos como el Objetivo y
propósito de la empresa, la Clasificación a la cual pertenece, etc.

DATOS GENERALES

Misión: Mantener el liderazgo en cada uno de los mercados en los que participa
a través de la producción y comercialización de bienes con marcas que garanticen un
valor agregado para nuestros clientes y consumidores

Visión: Ser la mejor empresa de alimentos en Latinoamérica, reconocida por nuestro

aporte a la nutrición, sustentabilidad, innovación y desarrollo de talento de nuestros
colaboradores.
Objetivo: Gloria tiene como objetivo continuar con el fortalecimiento de su consolidada
participación en el mercado nacional e incrementar su participación y desarrollar
nuevos mercados en los países en donde está presente.

Propósito: Nuestro propósito es combatir los retos nutricionales del Perú y el mundo,
alimentando a todas las familias con productos de alta calidad que saben a Gloria.

CLASIFICACION:

Tamaño: En total somos aproximadamente 1800 trabajadores, del sindicato somos

1200 trabajadores, porque somos el sindicato mayoritario.

Propiedad de capital: Pertenece al sector primario ya que operan en los sectores de

alimentos, cemento, papeles y empaques, y agroindustria (azúcar y derivados).

Ámbito que cubre: Gloria es una empresa que se dedica a la producción, venta y
distribución a nivel nacional de productos lácteos y derivados, principalmente. También
participa en el mercado de consumo masivo a través de productos como conservas de
pescado, refrescos, jugos, mermeladas, panetones, snacks, entre otros.

Destino de los beneficios: Gloria es una empresa que se dedica a la producción, venta
y distribución a nivel nacional de productos lácteos y derivados, principalmente.
También participa en el mercado de consumo masivo a través de productos como
conservas de pescado, refrescos, jugos, mermeladas, panetones, snacks, entre otros.

Actividad económica: El Grupo Gloria está conformado por importantes empresas que
operan en diversos sectores: alimentos, cemento, papeles y empaques, y
agroindustria (azúcar y derivados). Además, desarrolla importantes operaciones de
servicios: transporte, manejo logístico y distribución comercial.
TIPO DE ENFOQUE:

SEGÚN SU ENFOQUE FUNCIONAL

La empresa GLORIA S.A tiene una estructura y departamentalización por funciones

debido a que esta empresa tiene varias plantas en el territorio nacional y en todas
estas producen los mismos productos. Además, la empresa GLORIA S.A está en
constante reorganización, por lo que su estructura puede variar. Trabajar en este
enfoque le permite una mejor comunicación, cada planta realiza eficientemente su
actividad específica, etc.

SEGÚN SU ENFOQUE PROCESAL

La empresa GLORIA S.A tiene una estructura procesal, ya que su enfoque es trabajar
en equipo, además lo que no aporta valor lo elimina, finalmente sale a la parte externa
que son los clientes y no al interior que son necesidades internas. Este enfoque le
permite mejorar la competitividad de la empresa, identifica las necesidades del cliente
tanto interno como externo y orienta la empresa hacia su satisfacción, las actividades
que se realizan y la toma de decisiones está enfocadas hacia la satisfacción del
cliente, entre otras.
CULTURA ORGANIZACIONAL:

Valores: Pero estas palabras están vinculadas con otros valores que queremos honrar:
la calidad y el compromiso. Pero estas palabras están vinculadas con otros valores
que queremos honrar: la calidad y el compromiso.

Las actitudes:

Persuasión: Capaces de convencer a una persona mediante razones o argumentos

para ofrecer el mejor producto de su necesidad.

Empatía: Capaces de percibir los pensamientos y las emociones de los demás.

Disciplina: Capaces de mantener el orden y la subordinación entre los miembros de la

empresa.

Costumbres: La empresa brinda a sus trabajadores facilidades como: permisos,

celebraciones por culto, culturales, onomástico, etc. Todo esto para promover la
generación de costumbres positivas que se convertirán en normas no escritas
aplicables.

¿Cuál es la importancia de la cultura organizacional en una

empresa?
Una empresa con una cultura organizacional tienden a tener más éxito que las
organizaciones menos estructuradas porque cuentan con sistemas que promueven el
desempeño, la productividad y el compromiso de los empleados, es decir que sólida y
motiva a todos a hacer su mejor trabajo.

Conclusiones: En conclusión, podemos evaluar que la misión y visión de la empresa

es ser la líder en el rubro en el cual destaca, teniendo valores: honestidad,
Trabajo en Equipo, Respeto y Responsabilidad. Que a su vez destaca el tamaño de
esta empresa siendo grande además contar con un capital los cuales tiene como
destino de beneficio fines de lucro. A su vez, podemos apreciar que esta empresa
cuenta con un ámbito internacional.

Estadísticas de venta:
 Links para realizar el trabajo:
Gloria: https://www.gloria.com.pe/nosotros/
Información adicional: https://www.smv.gob.pe/ConsultasP8/temp/APOYO
%20Gloria%20Dic%202020%20vf.pdf