GUIA 3

SERGIO ANDRÉS LUGO TORRES

TECNÓLOGO EN ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE

INFORMACIÓN SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
BOGOTA D.C
2022
● ¿EN QUÉ CONSISTE EL DERECHO?
-El Derecho es un sistema u orden normativo e institucional que regula la conducta
externa de las personas, inspirado en los postulados de justicia y certeza jurídica,
que regula la convivencia social y permite resolver los conflictos de relevancia
jurídica, pudiendo imponerse coactivamente

● ¿CÓMO SURGIÓ?
-El origen del derecho, así, se remonta necesariamente a los primeros intentos por
conducir las sociedades agrícolas de la humanidad antigua hacia un objetivo común,
garantizando la paz social y algún tipo de orden productivo.

● ¿ANTE QUIÉN SE PUEDE EXIGIR SU CUMPLIMIENTO?

-Toda persona podrá acudir ante la autoridad judicial para hacer efectivo
el cumplimiento de una ley o un acto administrativo.
 MAPA CONCEPTUAL

A. IMPORTANCIA DEL DERECHO DE ASOCIACIÓN: Es un derecho global, que a

lo largo de la historia se ha incorporado en las diferentes legislaciones de todos los
países, buscando beneficios para los trabajadores. En la mayoría de los Estados, el
Derecho de Asociación se muestra como una herramienta esencial, con la cual se
pueden alcanzar beneficios o soluciones favorables entre la relación empleado-
trabajador, debido a que, con esto se satisfacen los diversos intereses de las
diferentes partes, además de promover una participación pacífica, integradora y
democrática.

B. DERECHO DE HUELGA: Un instrumento de vital importancia en el marco de las

relaciones laborales entre trabajadores y empleadores, toda vez que
 sirve de medio legítimo de presión para alcanzar mejores condiciones de trabajo y,
de esa manera, un equilibrio y justicia sociales, así como el respeto de la dignidad
humana y la materialización de los derechos del trabajador. El derecho a la huelga
puede ser objeto de tutela cuando se encuentra en conexión íntima con los derechos
al trabajo y a la libre asociación sindical, derechos que sí ostentan el carácter de
fundamentales, este solamente puede excluirse en el caso de los servicios públicos
esenciales, cuya determinación corresponde de manera exclusiva al legislador, o los
señalados como tales por el Constituyente, de acuerdo con la interpretación
realizada acerca del contenido de las normas constitucionales vigentes.

C. DESAFÍOS DEL DERECHO DEL TRABAJO EN EL MUNDO MODERNO: El

mundo del trabajo está siendo digitalizado, automatizado, robotizado,
descarbonizado y desintermediado, también está envejeciendo aceleradamente en
varios países, y está surgiendo un nuevo paradigma productivo asociado al cambio
tecnológico acelerado, así como nuevos modelos de negocios y nuevas formas de
contratación. Para enfrentar este nuevo mundo de la producción y del trabajo, la
OIT debe repensar las reglas que acordó para un mundo del trabajo diferente, así
como la naturaleza del diálogo social tripartito que está en el corazón de su
gobernanza.