LOGO REQUISICIÓN DE PERSONAL

I. DATOS DE LA EMPRESA
NOMBRE:
GIRO:
SERVICIOS O PRODUCTOS QUE OFRECE:

NOMBRE DEL CONTACTO: PUESTO:

TELÉFONO (S): E-MAIL:
DIRECCIÓN PARA REALIZAR LA ENTREVISTA FINAL O DE DECISIÓN:

NOMBRE DEL ENTREVISTADOR: PUESTO:

TELÉFONO (S): E-MAIL:

II. DATOS GENERALES DE LA VACANTE

NOMBRE DEL PUESTO: CLAVE DEL PUESTO:
RESPONSABLE O JEFE INMEDIATO:
DEPARTAMENTO AL QUE PERTENECE:

MOTIVO DE LA VACANTE: NUEVA CREACIÓN RENUNCIA INCAPACIDAD PROMOCIÓN BAJA

NÚMERO DE VACANTES A CUBRIR:

III. CARACTERÍSTICAS DEL CANDIDATO

GÉNERO: HOMBRE MUJER INDISTINTO RANGO DE EDAD:

ESTADO CIVIL:

NIVEL DE ESTUDIOS: IDIOMAS DOMINIO

OTRO
LEER Y ESCRIBIR INGLÉS 0% 25% 50% 75% 100% No es requisito
(ESPECIFI
PRIMARIA CAR) 0% 25% 50% 75% 100%
SECUNDARIA EXPERIENCIA LABORAL:
BACHILLERATO
LICENCIATURA O INGENIERÍA
MAESTRÍA
DOCTORADO MANEJO DE SOFTWARE, EQUIPO O MAQUINARIA:
OTROS ESPECIFICAR

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Y GENERALES:

IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO

ACTIVIDADES GENERALES A DESEMPEÑAR:
DESCRIBIR ESQUEMA DE PAGO

SUELDO MENSUAL: PRESTACIONES (ESPECIFICAR):

EN CASO DE SER TEMPORAL, POR QUÉ MOTIVO

TIPO DE CONTRATO: Indefinido Temporal A prueba Por proyecto Incapacidad Otro
JORNADA LABORAL: DE A (días de la semana)

DE HRS. A HRS.
HORARIO PARA COMIDA: DE HRS. A HRS.
DÍA (S) DE DESCANSO:

ROLAR TURNOS: SI NO MODALIDAD: PRESENCIAL HOME OFFICE MIXTO

LUGAR O DIRECCIÓN DE TRABAJO:

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: SI NO DISPONIBILIDAD PARA REUBICARSE SI NO

PAGO DE VIÁTICOS:

MANEJO DE DINERO: SI NO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL: SI NO

PERSONAL A CARGO: SI NO CUÁNTOS Y QUÉ PUESTOS

V. COMPETENCIAS NECESARIAS PARA CUBRIR EL PUESTO

DESCRIBIR DE 5 A 8 COMPETENCIAS QUE SEAN PRIMORDIALES PARA CUBRIR EL PUESTO Y COLOCARLAS EN ORDEN DE
RELEVANCIA (DE MAYOR A MENOR).
Ejemplo:

1
2
3
4
5
6
7
8

FECHA DE ELABORACIÓN:

NOMBRE Y FIRMA DE QUIEN ELABORA NOMBRE Y FIRMA DE QUIEN AUTORIZA