Código: FOR-GS-002

Versión:03 ENTREVISTA DEL CANDIDATO

Fecha Vigencia:12/10/18

FECHA DE ENTREVISTA DD MM AAAA Nº CEDULA

NOMBRE DEL CANDIDATO: EDAD: Nº HIJOS

FECHA DE NACIMIENTO: LUGAR : ESTADO CIVIL:

DIRECCIÓN: BARRIO: TELÉFONO :

CELULAR: CORREO ELECTRÓNICO :

CARGO AL QUE ASPIRA:

EMPRESA SOLICITANTE: ASPIRACIÓN SALARIAL: $

QUIÉN LO CITO: COMÓ SE ENTERO DE LA OFERTA

I. INFORMACIÓN FAMILIAR O PERSONAS CON LAS QUE VIVE

NOMBRE PARENTESCO EDAD OCUPACIÓN/EMPRESA TELEFONO

II. EDUCACIÓN
FORMACIÓN ACADÉMICA
FECHA
GRADUADO
SEMESTRES FINALIZACION
NIVEL DE ESTUDIOS INSTITUCION TITULO OBTENIDO
APROBADOS
SI NO día mes año

Secundarios
Técnico
Tecnólogo
Profesional
Otros

III. INFORMACIÓN LABORAL

** Mencione en orden los empleos que ha tenido, comenzando desde el mas reciente
EMPRESA PERIODO LABORADO MOTIVO DEL RETIRO
Nombre de Temporal : Fecha inicio:
Nombre de Empresa : Fecha Retiro:

CARGO: SALARIO:
Nombre jefe inmediato: Teléfono Jefe inmediato:
FUNCIONES DESEMPEÑADAS:

EMPRESA PERIODO LABORADO MOTIVO DEL RETIRO

Nombre de Temporal : Fecha inicio:
Nombre de Empresa : Fecha Retiro:

CARGO: SALARIO:
Nombre jefe inmediato: Teléfono Jefe inmediato:
FUNCIONES DESEMPEÑADAS:

Página 1
 EMPRESA PERIODO LABORADO MOTIVO DEL RETIRO
Nombre de Temporal : Fecha inicio:
Nombre de Empresa : Fecha Retiro:

CARGO: SALARIO:
Nombre jefe inmediato: Teléfono Jefe inmediato:
FUNCIONES DESEMPEÑADAS:

IV. REFERENCIAS
PERSONAL
NOMBRE:

PARENTESCO

TELEFONO:

V. RASGOS PERSONALES
¿ A NIVEL PERSONAL USTED CÓMO SE DEFINE ?
¿ ASPECTO A MEJORAR A NIVEL PERSONAL ?
¿QUE HACE EN SU TIEMPO LIBRE?
¿ PLANES A LARGO PLAZO?
VI. RASGOS LABORALES
¿ FORTALEZAS EN EL TRABAJO EN EQUIPO?

¿ QUÉ DIRÍA SU JEFE DE SU DESEMPEÑO

LABORAL?

¿COMO MANEJA EL ESTRÉS?

ESPACIO PARA SER DILIGENCIADO POR EL EVALUADOR

1. RESULTADO WARTEGG ADECUADO NO ADECUADO
OBSERVACIONES A NIVEL PERSONAL

ASPECTOS A EVALUAR ( MARQUE CON UNA X)

PUNTUALIDAD 1 2 3 4 PRESENTACION PERSONAL 1 2 3 4

EXPRESIÓN VERBAL Y GESTUAL 1 2 3 4 MANEJO DURANTE LA ENTREVISTA 1 2 3 4

LO (A) RECOMIENDA PARA FUTUROS PROCESOS DE SELECCIÓN SI NO

RESULTADOS DE LAS PRUEBAS Y/O CONCEPTO DEL ENTREVISTADOR

OBSERVACIONES RELEVANTES:

RESULTADO FINAL: APTO NO APTO

NOMBRE DEL ENTREVISTADOR:

CARGO: FECHA:

Página 2
Código: FOR-GS-
005
AUTORIZACIÓN DE TRATAMIENTO DE DATOS
Versión: 03 PERSONALES
Fecha Vigencia:
21/10/2021

Con base en lo establecido en la Ley 1581 de 2012, por la cual se dictan disposiciones generales
para la protección de datos personales, AUTORIZÓ de manera voluntaria, previa,
explícita, informada e inequívoca a ATIEMPO S.A.S. para que, directamente o a través de sus
empleados, asesores y/o terceros encargados del tratamiento de datos, en etapas
precontractuales y/o de aspiración a un cargo, contractuales y pos contractuales, pueda tratar
mis datos personales para los fines relacionados con su objeto social, tales como: la
recolección, almacenamiento, uso, circulación, supresión, verificación, transferencia y
tratamiento de mis datos personales, que incluyen pero no se limitan a: 1) la afiliación en
las entidades del Sistema General de Seguridad Social y Parafiscales; 2) archivo,
procesamiento y pago de nómina; 3) verificación de información radicada en la hoja de
vida presentada por el aspirante al cargo; 4) verificación de antecedentes disciplinarios,
judiciales y contractuales; 5) validación de reportes ante autoridades administrativas,
laborales, fiscales o judiciales, así como al cumplimiento de obligaciones legales o
contractuales de ATIEMPO S.A.S. con terceros; 6) revisión y práctica de prueba de polígrafo
donde pueda verse implicada mi información personal y datos personales; 7) Consulta en
centrales de información de comportamiento comercial y financiero (CIFIN) y listas restrictivas
(lista ONU, lista Clinton); 8) la validación y/o verificación de certificaciones laborales, 9)
confirmación de ordenes medico ocupacionales; 10) envió de información relacionada con el
vínculo contractual vigente y a ser notificado por medio de correo electrónico y/o por SMS. 11)
revisión y aplicación de estudio de seguridad que permita verificar las diferentes redes sociales
que maneja el candidato, sin que ello implique la decisión final de contratación del mismo, ya que
el objetivo es conocer y tener un perfil previo del candidato. Lo anterior, dando respeto y
prevalencia al derecho de intimidad regulado por la ley.

Además, he sido informado(a) sobre el carácter facultativo de entregar o no a ATIEMPO S.A.S.

mis datos sensibles y reconozco que he sido informado(a) de los derechos que me asisten en
calidad de titular de mis datos personales, entre los que se encuentran el conocer, actualizar y
rectificar mis Datos Personales frente a ATIEMPO S.A.S. o quienes por cuenta de éste realicen
el tratamiento de mis datos personales.

De igual forma tengo claro que para cualquier inquietud o información adicional relacionada con
el tratamiento de mis datos personales, puedo contactarme al correo electrónico
juridico@atiempo.com.co

La presente autorización para el tratamiento de mis datos personales la he suministrado de forma

voluntaria y es verídica.

Nombre: Firma:

Identificación: Fecha: