Problemas Económicos Contemporáneos 5°3ra.

El desempleo
El desempleo se define como la situación de las personas que buscan trabajo y no lo encuentran. Esto
puede ocurrir por varios motivos, es decir, hay distintos tipos de desempleo.
Aún en una economía en pleno funcionamiento hay personas que cambian de trabajo. Continuamente
hay empresas a las que les va peor, que despiden empleados —o no les pagan suficiente como para
retenerlos—, y otras a las que les va mejor, que toman empleados.
Mientras buscan un empleo apropiado, los trabajadores pueden estar desempleados. A esta situación
se la llama desempleo friccional.
Otro tipo de desempleo es el estructural, y ocurre cuando quienes buscan empleos no tienen las
capacidades que solicitan los empleadores. Por ejemplo, en los colegios secundarios de la Provincia de
Buenos Aires, se enseñaba francés, hasta que en la reforma de los años 1996-99 se sustituyó este
idioma por el portugués. Los profesores de francés quedaron sin empleo y debieron entonces buscar
una nueva especialización.
Tanto el desempleo friccional como el estructural pueden tener lugar aún cuando la cantidad total de
empleos ofrecidos sea igual o superior a la cantidad total de desocupados.
Pero también existe el desempleo por insuficiencia de demanda, que es el que se da cuando la cantidad
de trabajadores (oferta de trabajo) excede a la cantidad de empleos disponibles (demanda de trabajo).
Este desempleo puede prolongarse por mucho tiempo y afectar a millones de personas.
En Argentina y en otros países, el desempleo masivo es una de las mayores preocupaciones de la
sociedad. Algunas de sus consecuencias son:
• La falta de empleo provoca una disminución en los ingresos de los hogares, que puede llevarlos a la
miseria extrema.
En la mayoría de los países europeos existe un sistema de seguro de desempleo, que alivia esta
consecuencia. En Argentina el seguro de desempleo tiene muy bajo alcance, y si bien se lo ha
complementado con subsidios (como el Plan Jefas y Jefes de Hogar Desocupados), el monto recibido
es, en general, muy inferior al de un sueldo.
o La falta prolongada de empleo puede constituirse en una desventaja en futuros empleos que
requieran un entrenamiento o capacitación constante.
o La búsqueda sin éxito de empleo suele ser causa de malestar e insatisfacción.
o La falta de ocupación puede conducir a un aumento de la delincuencia, como alternativa para
obtener ingresos.
El INDEC mide, a través de encuestas, la situación del mercado de trabajo en Argentina. Para ello,
clasifica a los trabajadores como:
o Ocupados plenos: si trabajan 35 horas semanales o más.
o Subempleados: si trabajan menos de 35 horas semanales, y desean trabajar más;
o Desempleados: si buscan trabajo pero no lo encuentran.
El conjunto de estos trabajadores (estén ocupados o no) constituye la Población Económicamente
Activa (PEA), representativa de la oferta de trabajo.
La tasa de desocupación o tasa de desempleo es la proporción de trabajadores desempleados respecto
del total de la PEA. La tasa de subempleo, por su parte, es la proporción de subempleados, también en
relación al total de la población activa.