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Descripción - historia
Una compañía colombiana fundada en 1981, con más de 29 años de experiencia en el desarrollo,
producción y comercialización de helados de la más alta calidad. Con el transcurso del tiempo se ha
posicionado en la categoría de helados como una compañía innovadora y vanguardista. Asimismo,
Popsy ofrece una amplia red de distribución con más de 100 heladerías administradas directamente
en 27 ciudades del país, además cuenta con distribución directa y por bodegas en: Bogotá, Medellín,
Cali y Barranquilla.
VISION
Ser un operador internacional experto en el conocimiento de alimentos cómplice de los sentidos con
marcas líderes reconocidas por brindar altos niveles de satisfacción a nuestros clientes
MISION
Crear momentos felices entregando inmejorables experiencias de consumo de alimentos cómplice
de los sentidos.
OBJETIVOS GENERALES
Diseñar el caso de la empresa de tal manera que aporte a la enseñanza del emprendimiento
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Investigar el modelo de casos estrategias pedagógicas.
Investigar las estrategias pedagógicas casos empresariales para la enseñanza.
Elaborar una ficha pedagógica de estudio.
DIAGNOSTICO SOBRE LAS PROBLEMATICAS QUE COMO CLIENTES HEMOS
PERCIBIDO EN LA EMPRESA
Las empresas competitivas son las más longevas, puesto que son capaces de desarrollar y mantener
ventajas comparativas que les permiten ocupar una posición destacada en el entorno socio
económico en el que actúan. Sin embargo, algunas pymes tienen problemas de competitividad, ya
que no siempre cuentan con los recursos necesarios para dedicarse a analizar por qué no son tan
competitivos como deberían.
Popsy, es una empresa que a lo largo de los años ha sido altamente competitiva y que ha
demostrado su potencial y capacidad de mantener su posicionamiento, pero está completamente
claro que, como todas, tiene ciertas debilidades que se convierten en puntos débiles significativos
para sus clientes.
Capacidad de infraestructura demasiado pequeña para la cantidad de clientes que visitan los
puntos de venta.
Poco personal para atender el flujo de clientes.
Para algunos consumidores y clientes potenciales sus precios son muy elevados.
Demora en la atención al cliente.
Los colaboradores no tienen capacidad de respuesta rápida.
A cierta hora del día, los distintos sabores de helado se encuentran derretidos y sus clientes
deben cambiar la opción ya que no se le gestiona una solución o un incentivo al problema.
No se evidencia actualización en tecnología, sus procesos son monótonos.
No incentiva a la compra y no tiene un factor diferenciador fuerte que sobre salga ante la
competencia.
Los colaboradores no ofrecen adecuadamente el portafolio de productos.
Los colaboradores no tienen la higiene adecuada ya que reciben el dinero y no utilizan
guantes para despachar los helados.
MATRIZ DE SOLUCIÓN
Después de evaluar las desventajas o problemas que se evaluaron dentro de la organización, hemos
decidido tratar de darle solución a través de la matriz ERIC.
ELIMINAR
Los malos hábitos de higiene y empezar a tomar nuevas medidas que intensifiquen la
calidad a la hora de despachar el producto ofrecido.
REDUCIR
Ideas de nuevos productos que garanticen la fidelidad de los clientes y permitan que sea
atractivo comprar el producto ofrecido (helado).
CREAR