PLANILLA “JUNTOS PARA FORTALECER”

Delegación Sindical EB0101SC

PLANILLA “JUNTOS PARA FORTALECER”

Delegación Sindical EB0101SC
INTEGRANTES:
DIRECCIÓN DE COORDINACIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN BÁSICA
MTRA. GUADALUPE CARBAJAL ZEPEDA

DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN PREESCOLAR

PROFRA. AIDEÉ LAURA TERRÓN FUENTES

DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN PRIMARIA

PROFR. ROBERT MONTIEL BONIFACIO

UNIDAD DE APOYO A LA EDUCACIÓN BÁSICA

PROFR. MAGDALENO MÁXIMO BERNAL VALERIO

DEPARTAMENTO DE PROGRAMAS COMPENSATORIOS

PROFRA. GRACIELA GIL AVIÑA

Somos docentes adscritos a diferentes Unidades

¡Queremos saber de ti y conocer tus propuestas, inquietudes y
necesidades laborales!
Administrativas del Sector Central, Pertenecientes a la
Subsecretaría de Educación Básica y nos preocupa
fortalecer nuestras Unidades Administrativas, Tenemos la
iniciativa de trabajar a favor de las necesidades de las y los
compañeros de la Delegación Sindical EB0101SC, “Juntos
para fortalecer” en las condiciones y relaciones laborales,
con estricto apego a los Estatutos del Sindicato de Maestros
al Servicio del Estado de México (SMSEM)
 PROPUESTAS DE TRABAJO:
Estamos convencidos que con tu voto este 1 de marzo daremos
un paso importante para luchar Juntos para Fortalecer lo
siguiente:
Que la representación sindical de la delegación sea equitativa,
incluyente y democrática.
1. Estar en comunicación constante y dar a conocer y entregar de
manera oportuna y transparente los materiales e información
destinada para las compañeras y compañeros.
2. Gestionar la Promoción de plazas docentes y carrera
docente administrativa.
3.Gestionar en apego a estatutos del SMSEM los días
del periodo de receso de julio-agosto, así como los
días festivos que se hayan perdido y que nos
correspondan como docentes.
4. Promover asesorías de carácter jurídico,
académico, tecnológico, de salud y de relaciones
interpersonales, de manera permanente.
5. Pugnar por condiciones, instalaciones, convivencias
y relaciones laborales justas y dignas.
6.Otorgar asesoría, seguimiento y apoyo oportuno y
adecuado para la gestión de trámites ante el SMSEM.
7. Gestionar la instalación del consultorio médico para Sector
Central.
CÓDIGO DE ÉTICA
1. Cumplimiento de la ley:
Nos comprometemos a ejercer nuestras funciones en total apego a lo
establecido en los Estatutos del Sindicato de Maestros al Servicio del Estado
de México.
2. Relaciones entre el equipo y con los agremiados:
Nos dirigimos con respeto, honestidad y tolerancia entre nosotros y hacia el
resto de los compañeros de la Delegación Sindical EB0101SC. Escuchamos
todas las ideas y propuestas que se realicen, las cuales son consideradas
totalmente válidas y son respetadas.
Cada persona tiene un valor único y reconocemos que su contribución
individual es indispensable para el equipo de trabajo. Por ello les
respetamos y no permitimos que exista ningún tipo de discriminación ya sea
por edad, religión, sexo, preferencia sexual, categoría profesional o por
cualquier condición. Además, pugnamos por tener condiciones laborales
justas y dignas.
3. Evitar los conflictos de intereses:
Para nosotros el interés primario es la seguridad laboral de los compañeros
adscritos a la Delegación Sindical EB0101SC. Por tal motivo, rechazamos
cualquier interés secundario de tipo laboral, político o económico que guíe
nuestras acciones en beneficio propio.
Si algún integrante de la planilla considera que existen intereses personales
que pueden influir en su desempeño en el trabajo o en su toma de
decisiones, habrá de comunicárselo por escrito a la Delegación Sindical y se
determinará de manera democrática la acción a ejercer.
4. Transparencia:
Nuestro compromiso es proteger y optimizar el valor de los recursos
derivados de las aportaciones de los maestros en servicio, principalmente a
través de la utilización prudente y rentable de los mismos. Por lo tanto,
tenemos obligación de informar acerca de la distribución de los recursos
financieros de forma honesta, segura y oportuna.
De igual manera, hay tolerancia cero para los actos de corrupción, por lo que
no aceptamos sobornos, dinero, bienes, favores o servicios a persona alguna,
con el fin de obtener de manera ilícita beneficios en favor personal o de un
tercero.
5. Confidencialidad, privacidad y uso de la información:
Asumimos el compromiso de dar uso responsable y legítimo a la
información personal de los compañeros adscritos al Sector Central, a la que
se tenga acceso, guardando en todo momento la confidencialidad y
seguridad de esta.