Está en la página 1de 3

PROCEDIMIENTO DE TRABAJO

EN ALTURAS
GML GRUAS, MONTAJES Y LOGÍSTICA S.A.S

CÓDIGO: PC.SST.1O
VERSIÓN: 1 | FECHA: 01/05/2019
CÓDIGO
PROCEDIMIENTO DE TRABAJO EN ALTURAS PC.SST.10
FECHA DE ELABORACIÓN ELABORADO POR APROBADO POR VERSIÓN
01/05/2019 SOSIG SAS GERENTE 1

OBJETIVO DEL DOCUMENTO


El objetivo del presente procedimiento es dar a conocer los lineamientos mínimos a efecto de que los trabajos en
alturas ejecutados en GML GRUAS, MONTAJES Y LOGÍSTICA S.A.S, se realicen bajo los parámetros de
seguridad y salud en el trabajo.

REQUISITOS LEGALES APLICABLES


GML GRUAS, MONTAJES Y LOGÍSTICA S.A.S se compromete a garantizar que opera bajo el cumplimiento de la
normatividad nacional vigente aplicable en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, en armonía con los
estándares mínimos del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales.

Ver. MT.SST.01. MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES.

ALCANCE
Este procedimiento aplica para todos los trabajadores de GML GRUAS, MONTAJES Y LOGÍSTICA S.A.S
vinculados directamente o a través de contratos temporales de trabajo o por medio de contratos de aprendizaje,
trabajadores de empresas contratistas y subcontratistas y aquellos otros que la Ley establezca.

DESARROLLO

PASO RESPONSABLE DESCRIPCIÓN


1. Coordinador de Definición de trabajadores autorizados para realizar la tarea: Estos
trabajo en alturas. funcionarios deben contar con certificado de curso operativo a nivel
avanzado en trabajo seguro en alturas y su reentrenamiento cuando este
último tenga una antigüedad igual o superior a doce meses a partir de su
fecha de expedición. Además de lo anterior, los trabajadores deben contar
con las habilidades necesarias para desarrollar las tareas asignadas y
tener conocimiento del presente documento y sus parámetros de seguridad
(los pasos descritos en el presente procedimiento deben estar plenamente
identificados y socializados).
2. Trabajadores Diligencie el Formato FO.SST.14 “Permiso para trabajo en alturas”.
autorizados para a) Vigencia del permiso.
desarrollar la tarea. b) Personas que van a realizar la actividad
c) Validar vigencia de requerimientos para trabajo en alturas:
 Aptitud física para trabajo en alturas.
 Curso avanzado para trabajo en alturas.
 Sistema de seguridad social integral
d) Requerimientos para ejecutar la tarea
 Equipos de protección contra caídas
 Elementos de protección personal
 Sistemas de protección contra caídas
e) Lista de verificación de condiciones de seguridad y análisis de
riesgos y peligros.
f) Firma de personas que Inspeccionarán, verificarán y autorizarán el
trabajo en alturas.
3. Coordinador de Revise y verifique el diligenciamiento del Formato FO.SST.14 “Permiso
trabajo en alturas para trabajo en alturas”. Deje evidencia de lo anterior con firma de las
partes que intervienen en el proceso in situ.
4. Coordinador de Garantizar que la actividad se desarrolle de tal forma como fue
trabajo en alturas contemplada en el FO.SST.11 “Permiso para trabajo en alturas”.
CÓDIGO
PROCEDIMIENTO DE TRABAJO EN ALTURAS PC.SST.10
FECHA DE ELABORACIÓN ELABORADO POR APROBADO POR VERSIÓN
01/05/2019 SOSIG SAS GERENTE 1

5. Coordinador de Realizar cierre FO.SST.14 “Permiso para trabajo en alturas” cuando:


trabajo en alturas a) Vencimiento del periodo definido para ejecutar el trabajo.
b) Cambio en las condiciones descritas en el FO.SST.14 “Permiso para
trabajo en alturas”.
c) Finalización del trabajo

ANEXOS Y DOCUMENTOS RELACIONADOS

CÓDIGO NOMBRE
PG SST 03 PROGRAMA DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA CAIDAS
FO SST 14 PERMISO PARA TRABAJO EN ALTURAS

POLÍTICA DE REVISIÓN
El presente documento debe revisarse y actualizarse:

 Por nueva legislación y normatividad aplicable.


 Mínimo una vez por año.

El representante del SG-SST es el encargado de realizar las modificaciones pertinentes al procedimiento y


posteriormente divulgarlas al personal.

CONTROL DE CAMBIOS

FECHA DE
VERSIÓN DESCRIPCIÓN DEL CAMBIO PARTICIPANTES
REVISIÓN
1 01/05/2018 Elaboración del procedimiento SOSIG SAS

También podría gustarte