Derechos y trato Montserrat Mantiñán Durón
Pr áct icas y accion es
equitativo de accionistas
im pr escin dibles del Gobier n o
Cor por at ivo de la Em pr esa Fam iliar
qu e se pu eden en u m er ar
Una acción un voto
Gobierno de la
familia
Reconoce el derecho de una
acción un voto de modo que Asamblea de socios Funcionamiento del
a una misma participación Directorio/Consejo de
en el capital social de una administración
compañía se le debe atribuir
los mismos derechos de voto Reconocimiento de Estructura del consejo
competencias exclusivas e de familia
indelegables Facultades
indelegables definidas
Informe de directorio
para acciones que afecten a El Protocolo Familiar y los
minoritarios estatutos sociales deben Las normas internas deberán
recoger ese carácter y establecer El protocolo familiar debe
atribuirle las funciones algunas facultades que no dejar perfectamente
fundamentales de gobierno deberán ser objeto de especificado como se diseñará
En el caso de operaciones que de la sociedad delegación el Consejo de familia, cantidad
puedan afectar los derechos de los de miembros, quien los elije y
accionistas minoritarios éstas
requisitos para ser consejero.
deberán explicarse detalladamente
en elinforme previo del Directorio. Reglamento
Reglamento de organización de régimen interno de
y funcionamiento organización y
funcionamiento
Publicidad de los informes Responsabilidades
y tipo de decisiones, límite
El reglamento tendrá por objeto la entre empresa y familia
regulación del régimen de
organización y funcionamiento de la Contar con un Reglamento de
Los informes deben ponerse a propia Asamblea Régimen Interno que regule la
disposición de los accionistas. organización y funcionamiento del
Directorio
La responsabilidad mayor del
Consejo de Familia es la de preservar
Convocatoria, método los límites entre la empresa y la
familia.
Dimensión adecuada del Este límite estará definido en el
Comunicación con
directorio protocolo y será el que la familia
accionistas, mecanismos disponga de acuerdo a su cultura e
idiosincrasia.
La Asamblea ordinaria se deberá
celebrar dentro del plazo fijado en
El tamaño óptimo dependerá de la
los estatutos
El consejo de Familia deberá dimensión de la propia compañía, y
de la constitución de la familia
establecerlos cauces precisos
Clausulas de sumisión
para facilitar la comunicación
al arbitraje del consejo
con los accionistas
Capacidad de
introducir temas
Directores externos
Información corporativa
El Consejo de Familia apruebe El arbitraje es una magnifica opción
la obligación a responder sólo alternativa a la administración de
justicia, que en ocasiones se ha
aquellas solicitudes apoyadas El director independiente
Fomentar el uso de las nuevas demostrado como lenta e ineficaz
como mínimo por una cantidad tiene la misión de velar por los para la resolución de conflictos en el
tecnologías de comunicación a
definida de familiares intereses generales de la ámbito de las Familias empresarias
distancia y podrán mantener
una página web corporativa. sociedad
Derecho a solicitar
información previa
Registro de accionistas Quien elige a los directores Información y
transmisión de valores
El principio de transparencia
Registro de accionistas que informativa debe impregnar La elección de los directores
permita mantener con los todas las relaciones de la debe generar la confianza de
mismos un cauce electrónico de compañía con sus accionistas que cada rama tendrá en ellos
comunicación directo y flexible la defensa de sus intereses El consejo de familia será el
particulares responsable de velar por la
Derecho a solicitar transmisión y cumplimiento de
información verbal los valores familiares a través
Régimen de Requisitos para ser director de las distintas generaciones.
transmisión de acciones
Que los accionistas puedan,
solicitar verbalmente las
informaciones o aclaraciones Cada familia decidirá que
El protocolo Familiar debe requisitos le exigen a los
establecer formalmente el directores a designar
mecanismo de transmisión de
acciones Agenda
precisa, puntos detallados
Remuneraciones
Criterio de evaluación
de acciones en caso de venta
Debe ser precisa en cuanto a los
temas a tratar y no ser El Directorio debe estar
permitido el ítem otros. suficientemente remunerado.
Definir un mecanismo de
valuación de las acciones
Política
Delegación de voto retributiva aprobada por
Consejo de familia
Acción de
responsabilidad contra Reducir al máximo el coste de
directores, sin necesidad de la participación para el Retribución transparente
estar en agenda accionista en la Asamblea
Separación
entre dirección y gestión
Asistencia de asesores
No delegación en blanco, si es y gerentes Metodología
Evaluación del directorio
posible no en directores
Periodicidad de reuniones Comisiones especiales
