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empresarial
Actividad 2
La economía de la empresa
Fundamentos de la economía de la empresa
Las distintas unidades de una empresa pueden tener metas distintas; los empleados del departamento de marketing
de la empresa pueden recibir la orden de utilizar sus recursos para maximizar las ventas o la cuota de mercado,
mientras que los empleados del grupo financiero de la empresa pueden tener que tratar en el crecimiento de los
ingresos o en estrategias de reducción de riesgos.
La economía de la empresa ofrece ideas intuitivas útiles sobre cada aspecto del mundo empresarial y no empresarial
en el que vivimos, incluyendo las decisiones que se deben tomar en el propio hogar.
El directivo
Un directivo es una persona que dirige recursos para lograr un objetivo determinado. Un directivo suele tener la
responsabilidad de sus propias acciones, así como de las acciones de otros individuos, de las máquinas, y de otros
factores bajo su control.
Una persona que gestiona los recursos para alcanzar una meta predefinida.
Economía
La economía es la ciencia de tomar decisiones cuando los recursos son escasos. Los recursos son, sencillamente,
cualquier cosa que se utilice para producir un bien o servicio o, en términos más generales, para alcanzar una meta.
La economía de la empresa es el estudio de cómo dirigir recursos escasos de tal manera que se logre de la forma más
eficiente posible una meta directiva.
El estudio de la gestión de los recursos escasos de la forma más eficiente posible para alcanzar la meta del directivo.
Identificación de metas y restricciones
El primer paso para tomar buenas decisiones consiste en tener metas bien definidas. Las restricciones son una
materialización de la escasez.
El objetivo general en la mayoría de las empresas consiste en maximizar los beneficios o el valor de la empresa. Una
forma más general de definir los beneficios es en términos de lo que los economistas conocen como beneficios
económicos. Los costos económicos son costes de oportunidad y no sólo incluyen los costes explícitos sino también
los costes implícitos de los recursos utilizados en la producción.
Al asignar los escasos recursos a la producción de los bienes más valorados por la sociedad, mejora el bienestar total
de la sociedad. Como se observó por primera vez Adam Smith, este fenómeno no se debe a la benevolencia de los
directivos de las empresas, sino al objetivo de interés propio de maximizar los beneficios de la empresa.
Los beneficios constituyen una señal para los propietarios de los recursos de dónde valora más la sociedad esos
recursos.
Este marco organiza muchas de las complejas cuestiones de la economía de la empresa en cinco categorías o "
Fuerzas "que emerge a la sostenibilidad de los beneficios de la industria: entrada, poder de los proveedores de
factores productivos, poder de los compradores, rivalidad en la industria, y sustitutivos y complementarios.
En nuestro análisis del papel de los beneficios, ponemos el énfasis en que los beneficios constituyen una señal para
los propietarios de los recursos que entran y salen de determinadas industrias. En efecto, las variaciones de los
beneficios ofrecen un incentivo a los propietarios de los recursos para que alteren su utilización de los mismos.
La cantidad que habría que invertir hoy al tipo de interés vigente para lograr determinado valor futuro.
El valor actual de los flujos de ingresos generados por un proyecto menos el coste actual del proyecto.
El análisis marginal afirma que las decisiones directivas óptimas implican la comparación de los beneficios
marginales de una decisión con los costes marginales.