Actividad A5 – Línea del tiempo Evolución ARH

Indicaciones

1. Elaborará una línea del tiempo de la evolución de la Administración de Recursos Humanos (de finales de los 1800´s a la
fecha)
2. De forma libre busca en artículos científicos las diferentes etapas de la evolución de la administración de los recursos
humanos, concentrándote en la época contemporánea.
3. También puedes consultar los libros visibles en la semana 02: Administración de Recursos Humanos. Enfoque
Latinoamericano (Dessler y Varela, 2011), Administración de Recursos Humanos. El capital humano en las organizaciones
(Chiavenato, 2009) y Administración de Recursos Humanos. El capital humano en las empresas (Werther y Davis, 2008), si
lo consideras necesario.
4. Con base en la información consultada elabora una línea del tiempo en el formato Línea del tiempo Evolución ARH
5. Utiliza algún recurso online para elaborar su línea del tiempo, por ejemplo:
https://www.presentationgo.com/presentation/category/timelines-planning/
https://www.visme.co/es/linea-de-tiempo/
https://es.venngage.com/features/hacer-linea-de-tiempo
https://www.canva.com/es_es/
https://www.educaciontrespuntocero.com/recursos/herramientas-crear-lineas-tiempo/
6. Incluye mínimo tres referencias utilizando la normativa APA. Como parte de las referencias incluye también el link
de la página web que utilizó para hacer la línea del tiempo
 Línea del tiempo Evolución ARH

Siglo XIX
1 de enero de 1908 11 de enero de 1911 1942
1700-1750 Gran Bretaña desarrolla un
Los catorce principios de La teoría de la administración Parker, M. formula los
Inicia la revolución avanzado sistema de
administración de Fayol, por Frederick Winslow Taylor principios de la coordinación
industrial, se crean los administración de personal
H. que se expresan en
departamentos de estatal, concebia el que publica los principios de como un aspecto básico en el
“Industrial and General
bienestar personal. reclutamiento e ingreso al la administracion científica. proceso administrativo.
Administration”
servicio publico.
 Línea del tiempo Evolución ARH
1950
1960
La teoría conductista de la
En los años 60, surgen
administración, hace énfasis
métodos jurídicos como un
en el factor humano y en el
mejoramiento a la defensa
funcionamiento de la
de los individuos.
organización como un todo.
1980
1995
1970 Se comienza a administrar
Búsqueda de ventajas
áreas específicas dentro de la
Aparece el término "recursos competitivas que le permitan
gestión como: capacitación,
humanos" alcanzar cada vez niveles
sueldos y salarios, desarrollo
superiores de desempeño.
organizacional.

1997
Tyson, S., y Jackson, T.
plantean la integración del
trabajo a nivel global de la
organización. empieza a tomar fuerza en
Línea del tiempo Evolución ARH
2002
2004
Se hace referencia alas
Alahama, R.,plantea que la
actividades que realiza el
empresa que hace gestión de
area de los recursos
conocimientos, facilita el
humanos, el termino
aprendizaje de todos sus
integrantes.
las organizaciones.
2018
Los recursos humanos son
considerados fundamentales
del funcionamiento optimo
de una empresa asi como su
crecimiento y consolidacion
Actualidad
Los recursos humanos y
su gestion de talento va de
la mano y avanza junto a
las nuevas tecnologías, se
buscan nuevas estrategias
para su desarrollo.
Referencias
Lista de referencias usadas
(2022, 16 febrero). Gestión del talento 2022: desafíos para el área de Recursos Humanos. Thomson Reuters. Recuperado 21 de agosto de 2022, de
https://www.thomsonreuters.com.ar/es/soluciones-fiscales-contables-gestion/blog-empresas/gestion-del-talento-2020-desafios-para-el-area-de-recursos-
humanos.html#:~:text=Recursos%20Humanos%202022%3A%20foco%20en%20la%20gesti%C3%B3n%20y,provocando%20grandes%20cambios%20en%20la%20g
esti%C3%B3n%20de%20personas.
Morales Gutiérrez Eudaldo. (2002, enero 20). Evolución de la Gestión de Recursos Humanos GRH. Recuperado de https://www.gestiopolis.com/evolucion-gestion-
recursos-humanos-grh/
BIG RIVER RRHH. (2019). HISTORIA DE LOS RECURSOS HUMANOS. Recuperado 7 de noviembre de 2022, de http://sistemarecursoshumanos.com/historia-de-
los-recursos-
humanos/#:~:text=La%20historia%20de%20los%20Recursos%20Humanos%20comienza%20puntualmente,en%20el%20desarrollo%20de%20la%20gesti%C3%B3n
%20del%20personal.
Ceupe magazine. (2019). La evolución histórica de los Recursos Humanos. Recuperado 21 de agosto de 2022, de https://www.ceupe.com/blog/evolucion-historica-de-
los-recursos-humanos.html?dt=1661112098308