FUNDAMENTOS DE LA SST

PRESENTADO POR: REYNER JESUS SANTAMARIA DIAZ

PRESENTADO A: MARCIAL MANUEL GUTIERREZ FONTALVO

BUCARAMANGA, SANTANDER

ABRRIL 25 2022
 RESPONSABILIDADES SEGÚN EL DECRETO 1072 DE 2015

RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR

El empleador está obligado a garantizar la protección de la seguridad y la salud

de los empleados de acuerdo con lo que dicta el decreto 1072 de 2015,
el cual reúne todas las normas que reglamentan el trabajo actualmente en
Colombia.

El empleador está obligado a velar por la seguridad y salud de sus trabajadores y

sus principales obligaciones son: (i) poner a disposición de sus empleados los
instrumentos adecuados de trabajo; (ii) definir, divulgar, dirigir y hacer cumplir al
interior de la empresa la política de seguridad y salud en el trabajo.

POLITICA E INTEGRACION EN DECICIONES GERENCIALES

RESPONSABILIDADES
RENDICONES DE OFERTAS
RECURSOS PLAN DE TRABAJO
CUMPLIMIENTO LEGAL
GESTIONAR ELIGROS, PROMOCION Y PREVENCION
INCENTIVAR PARTICIPACION DE TRABAJADORES

¿Cuáles son las responsabilidades de los trabajadores respecto del SG-

SST?

Procurar el cuidado integral de su salud. Suministrar información clara, completa y

veraz sobre su estado de salud. Cumplir las normas de Seguridad y Salud en
el Trabajo y reglamentos propios de la empresa. Participar en la prevención de
riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.

Responsabilidades que debe cumplir el trabajador en la implementación

del SGSST:
 Procurar el cuidado integral de la salud.
 Suministrar información clara, veraz y completa sobre nuestro estado de salud.
 Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del SGSST.
Las responsabilidades que tiene el trabajador en el sistema SG-SST
están señaladas en el artículo 2.2.4.6.10 del decreto 1072 de 2015,y son
las siguientes: ´procurar el cuidado integral de su salud. Suministrar
información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.

LAS RESPONSABILIDADES DEL COPASST

¿Qué es el Copasst Decreto 1072?

El Copasst (Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo) es un comité

encargado de la promoción y vigilancia de las normas en temas de seguridad y
salud en el trabajo dentro de las empresas públicas y privadas.25/11/2021

Participar en las capacitaciones que realice la Administradora de Riesgos

Laborales. Revisión del programa de capacitación en Seguridad y Salud en el
Trabajo. Recibir los resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo y
emitir recomendaciones.

Recibir por parte del empleador información sobre el desarrollo de todas las
etapas del Sistema de Gestión de Seguridad de la Salud en el Trabajo (SG-SST)
(artículo 2.2.4.6.8). Rendir cuentas internamente en relación con su desempeño
(artículo 2.2.4.6.8)

DEBE SER CAPACITADO POR LA ARL

ASESORIA Y ASISTENCIA TEORICA TECNICA PARA IMPLEMENTAR EL SG-SST