Seminario de Integración y Aplicación – Primer cuatrimestre 2020

Caso 2 – Parte A

El 1 de Abril de 2020, usted tomará el rol de jefe de Administración de una pyme denominada “El Puente”. Al llegar a la m

Tendrá que realizar ajustes contables y calcular costos del personal. A su vez realizará una revisión para determinar si cor

La empresa posee personal mensualizado y jornalizado, el plantel es de 12 jornalizados y 5 administrativos.

Se solicita completar el "Informe personal" (ver solapa a continuación) con la información suministrada abajo:
1.       Calcular el costo de sueldos y jornales correspondiente al mes de Marzo de 2020 (en forma individual y total para jo
2.       Constituir la previsión y/o provisión (indicar cuál es la correcta) de vacaciones y medio aguinaldo (mensual a marzo d
3.       Presentar una síntesis de costos totales acumulados por tipo de empleados mensualizados y empleados jornalizado
4.       El dueño de la empresa, le consulta en caso de estacionalidad, qué modalidad de contrato propondría Ud. para cont

·         Las retenciones por cargas sociales ascienden al 17% y los aportes patronales ascienden al 35%.
·         En el caso de Jornalizados, la hora promedio individual asciende 460 pesos, realizando su jornada diaria de 8 horas
·         Durante el mes de Febrero únicamente, cada empleado jornalizado realizó Horas extras al 50% por 25 horas y al 10
·         El Promedio de vacaciones es de 20 días. (es el mismo para todo el plantel)
·         El salario bruto de los administrativos asciende a 69.000 pesos (salario individual).
·         No existe previsión o provisión alguna según su relevamiento del año 2020.
·         Cada concepto debe ser completado en forma total. Ej: sueldo + aportes, SAC + aportes, etc

En cuanto a la consulta del propietario de la empresa, si la actividad lo permite le recomendaría la modalidad de

este tipo de contrato de trabajo, empleador y empleado, acuerdan por escrito en que la actividad del trabajador
predeterminadas. Es un contrato que perdura en el tiempo, pero solo en determinados períodos, a causa de la n
presta. La ley lo considera un contrato permanente a partir de que se contrata en la primera temporada, si las n
requieren. En el trabajo por temporada el contrato es pleno en el período de actividad, pero fuera de ese períod
cumplimiento, el trabajador no presta servicios y el empleador no paga la remuneración.

Quería informarte que el Caso 2 está aprobado con 10 (Diez), excelente trabajo completo, muy claras las fórmulas y la exp

Subiré igualmente al foro una devolución general sobre errores comunes en los próximos días una vez que se hayan finali

Saludos

Pablo
ada “El Puente”. Al llegar a la misma le informan de la falta de registración de movimientos contables.

a revisión para determinar si corresponde o no ajustar previsiones y/o provisiones.

5 administrativos.

uministrada abajo:
n forma individual y total para jornalizados y mensualizados).
io aguinaldo (mensual a marzo de 2020).
lizados y empleados jornalizados, para elevar a la Gerencia General disgregando cada concepto .
ontrato propondría Ud. para contratar nuevo personal.

enden al 35%.
ndo su jornada diaria de 8 horas (trabajan 5 días a la semana). Para facilitar los cálculos considerar que el mes cuenta con 20 días há
tras al 50% por 25 horas y al 100% 10 horas.

ecomendaría la modalidad de contratación por temporada. En

ue la actividad del trabajador se prestará en épocas del año
dos períodos, a causa de la naturaleza de la actividad que se
a primera temporada, si las necesidades de la empresa así lo
dad, pero fuera de ese período cesan los deberes de
ación.

muy claras las fórmulas y la exposición, con una buena presentación.

días una vez que se hayan finalizado todas las re-entregas.

ue el mes cuenta con 20 días hábiles.
 Informe Recursos Humanos

Datos al: Apr-20

Jornalizados Personal Administrativo

Mensual Unitario Total Unitario Total

Sueldo $ 99,360.00 $ 1,192,320.00 $ 93,150.00 $ 465,750.00

SAC $ 11,255.63 $ 135,067.50 $ 7,762.50 $ 38,812.50

Vacaciones $ 8,478.38 $ 101,740.50 $ 6,210.00 $ 31,050.00

TOTAL $ 119,094.00 $ 1,429,128.00 $ 107,122.50 $ 535,612.50

EMPLEADOS MENSUALIZADOS UNITARIO TOTAL

TOTAL REMUNERACIONES MARZO
TOTAL APORTES
TOTAL CONTRIBUCIONES
TOTAL NETO A PAGAR
TOTAL COSTO LABORAL MARZO
$ 69,000.00 $ 345,000.00
17% $ 11,730.00 $ 58,650.00
35% $ 24,150.00 $ 120,750.00
$ 57,270.00 $ 286,350.00
$ 93,150.00 $ 465,750.00

EMPLEADOS JORNALIZADOS UNITARIO TOTAL

TOTAL REMUNERACIONES MARZO
TOTAL APORTES
TOTAL CONTRIBUCIONES
TOTAL NETO A PAGAR
TOTAL COSTO LABORAL MARZO
$ 73,600.00 $ 883,200.00
17% $ 12,512.00 $ 150,144.00
35% $ 25,760.00 $ 309,120.00
$ 61,088.00 $ 733,056.00
$ 99,360.00 $ 1,192,320.00
Costo Total RRHH Ajuste SAC Ajuste Referencias
Acumulado Acumulado Vacaciones
Acumulado

$ 1,658,070.00

$ 173,880.00

$ 132,790.50

$ 1,658,070.00 $ 173,880.00 $ 132,790.50

HABERES

EMPLEADOS CANT.
MENSUALIZADOS 5
JORNALIZADOS 12

2020
EMPLEADOS MENSUALIZADOS ENERO FEBRERO MARZO
TOTAL REMUNERACIONES $ 69,000.00 $ 69,000.00 $ 69,000.00
TOTAL APORTES 17% $ 11,730.00 $ 11,730.00 $ 11,730.00
TOTAL CONTRIBUCIONES 35% $ 24,150.00 $ 24,150.00 $ 24,150.00
TOTAL NETO A PAGAR $ 57,270.00 $ 57,270.00 $ 57,270.00
TOTAL COSTO LABORAL $ 93,150.00 $ 93,150.00 $ 93,150.00

2020
EMPLEADOS JORNALIZADOS ENERO FEBRERO MARZO
TOTAL REMUNERACIONES $ 73,600.00 $ 100,050.00 $ 73,600.00
TOTAL APORTES 17% $ 12,512.00 $ 17,008.50 $ 12,512.00
TOTAL CONTRIBUCIONES 35% $ 25,760.00 $ 35,017.50 $ 25,760.00
TOTAL NETO A PAGAR $ 61,088.00 $ 83,041.50 $ 61,088.00
TOTAL COSTO LABORAL $ 99,360.00 $ 135,067.50 $ 99,360.00

Valor Hora $ 460.00

Horas/Día 8
Días/Mes 20
Salario sin hs extras $ 73,600.00

Horas extras febrero

50% 25 $ 17,250.00
100% 10 $ 9,200.00
Total 35 $ 26,450.00

ASIENTO DE PROVISIÓN

SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO $ 128,800.00

CARGAS SOCIALES $ 45,080.00

PROVISIÓN POR SAC $ 128,800.00

PROVISIÓN POR CARGAS SOCIALES $ 45,080.00

VACACIONES $ 98,363.33
CARGAS SOCIALES $ 34,427.17

PROVISIÓN VACACIONES $ 98,363.33

PROVISION CARGAS SOCIALES $ 34,427.17
 1ER SEMESTRE 2020
SAC ESTIMADO PROVISION MENSUAL
$ 34,500.00 $ 5,750.00
$ 5,865.00 $ 977.50
$ 12,075.00 $ 2,012.50
$ 28,635.00 $ 4,772.50
$ 46,575.00 $ 7,762.50
1ER SEMESTRE 2020
SAC ESTIMADO PROVISION MENSUAL
$ 50,025.00 $ 8,337.50
$ 8,504.25 $ 1,417.38
$ 17,508.75 $ 2,918.13
$ 41,520.75 $ 6,920.13
$ 67,533.75 $ 11,255.63
VACACIONES 2020 20
MONTO VACACIONES PROVISIÓN MENSUAL
$ 55,200.00
$ 9,384.00
$ 19,320.00
$ 45,816.00
$ 74,520.00
VACACIONES 2020 20
MONTO VACACIONES PROVISIÓN MENSUAL
$ 73,600.00 $ 6,133.33
$ 12,512.00 $ 1,042.67
$ 25,760.00 $ 2,146.67
$ 61,088.00 $ 5,090.67
$ 99,360.00 $ 8,280.00
VACACIONES 2020 20
MONTO VAC HS EXTRAS PROVISIÓN MENSUAL
$ 1,763.33 $ 146.94
$ 299.77 $ 24.98
$ 617.17 $ 51.43
$ 1,463.57 $ 121.96
$ 2,380.50 $ 198.38
$ 101,740.50
DÍAS Para el caso de trabajadores mensualizados
= (Sueldo/25) x Días de Vacaciones.
$ 4,600.00
$ 782.00
$ 1,610.00
$ 3,818.00
$ 6,210.00

DÍAS Para el caso de trabajadores jornalizados: Se liquidará la licencia

sobre la base del jornal horario respetando la extensión de la
jornada real tanto si es mayor o menor a 8 horas, y teniendo
presente que la jornada normal diaria se extiende hasta las 9
horas, por tanto en caso de exceder este tope, se trata de horas
extras que serán computadas como remuneraciones variables.

8,280.00

DÍAS Se promedian los importes generados durante el año al que

corresponde la licencia, y luego se hace lo propio con las sumas
correspondientes al semestre anterior al comienzo de las
vacaciones, el mejor de los valores obtenidos será el que se
aplique al pago, ya que la ley establece que sea "a opción del
trabajador". EN ESTE CASO TOMO UN PROMEDIO ANUAL,
SUPONIENDO QUE EL MES DE FEBRERO FUE EL UNICO QUE
198.38 SE REALIZARAN HORAS EXTRAS.

$ 8,478.38
Seminario de Integración y Aplicación – Primer cuatrimestre 2020
Caso 2 – Parte B

Con los siguientes datos completar las planillas solicitadas

La empresa "Corrientes" comercializa azúcar orgánicaa comercios minoristas.

Comienza su actividad con un stock inicial de 1.300 Kg de azúcar orgánicaa $ 600 el Kg.

Se adquiere, según contrato celebrado con un productor tucumano, 15.000 Kg en

3 lotes bimestrales parciales de 5.000 Kg reajustables con cada entrega según
el índice de precios mayoristas agropecuarios nacionales.

Se recibe en el primer bimestre el lote contratado a $ 605 el Kg, entregándose

al consumo 2.500 Kg.

Se entrega para consumo en el tercer mes 800 Kg.

En el cuarto mes se recibe el segundo lote a $ 615 el Kg y se entregan al consumo 5.400 Kg.

En el quinto mes nos devuelven una partida de 1.000 Kg de la primera entrega por
excedente no utilizado y se entregan 1.200 Kg al consumo.

En el sexto mes se recibe el tercer lote contratado a $ 612 el Kg por haber

bajado el índice de precios que regla los reajustes y nos reintegran 700 Kg del
consumo de abril por no utilización.

En el séptimo mes se libra al consumo 3.800 Kg, en el octavo 200 Kg y en el

noveno 300 Kg.

En el mes décimo se compra una partida spot de 4.000 Kg a $ 614 el Kg.

Se pide calcular costos por los métodos FIFO (PEPS) , LIFO (UEPS) y PPP (Precio Promedio Ponderado).

Para las devoluciones de mercaderías se incorporan al valor del stock corriente a efectos de simplificar la resolución.

Adicionalmente le solicitamos que expliqué brevemente al director de Administración de la pyme que método utlizaría

La inflación hace que los precios aumenten, a veces de manera muy abrupta, este aumento en los precios representa para la
costos de operación y ventas; lo que inevitablemente tiene un efecto negativo para la empresa disminuyendo la utilidad neta d
inflación puede ser moderado o controlado para beneficio de la empresa según el método de valuación empleado, ya que en d
valuación que la empresa emplee puede variar el resultado del ejercicio contable. Por lo que la empresa debe ser muy cuidado
valuación de inventarios que le resulte más conveniente.

En nuestro país, debido a las diferentes experiencias que hemos tenido a lo largo de estos años, lo más conveniente es llevar
tener gastos innecesarios y a sus vez utilizar un criterio de valuación a valores corrientes, por eso recomendaria el método PP
llevando de esta manera un inventario permanente ya que este sistema se mantiene con los costos actualizados y no se produ
debido a la inflación y de esta forma descarto los métodos PEPS o UEPS que se manejan a valores históricos.

Adicionalmente encuentro en este método las siguientes ventajas en su implementación:

·         Su facilidad de empleo.
·         Facilidad en el registro.
·         Permite que los estados financieros reflejen una información razonable acorde con la realidad de la empresa.
·         Permite disminuir el efecto de la inflación en la empresa
·         Permite la comparación de los Estados Financieros de un periodo a otro.
io Ponderado).

mplificar la resolución.

me que método utlizaría en un contexto inflacionario, considerando impacto en stocks y resultados.

ecios representa para la empresa un aumento en los

uyendo la utilidad neta de la empresa. El efecto de la
n empleado, ya que en dependencia del método de
sa debe ser muy cuidadosa en elegir el método de

ás conveniente es llevar un eficiente control para no

omendaria el método PPP (Precio promedio ponderado)
ctualizados y no se produce un atraso en los precios
istóricos.
e la empresa.
Métolo FIFO

Fecha Concepto Entrada Salida

Unidades Monto Unidades Monto
Jan-20 Stock al inicio
Jan-20 Compra Tucuman 5,000 $ 3,025,000.00

Feb-20 Venta 1,300 $ 780,000.00

1,200 $ 726,000.00
Mar-20 Venta 800 $ 484,000.00
Mar-20 Compra Tucuman 5,000 $ 3,075,000.00

Apr-20 Venta 3,000 $ 1,815,000.00

2,400 $ 1,476,000.00
May-20 Devolución 1,000 $ 615,000.00
May-20 Venta 1,200 $ 738,000.00
Jun-20 Compra Tucuman 5,000 $ 3,060,000.00

Jun-20 Devolución 700 $ 428,400.00

Jul-20 Venta 2,400 $ 1,476,000.00

1,400 $ 856,800.00
Aug-20 Venta 200 $ 122,400.00
Sep-20 Venta 300 $ 183,600.00
Oct-20 Compra Spot 4,000 $ 2,456,000.00
 Saldo Costo
Unidades Monto Unitario
1,300 $ 780,000.00 $ 600.00
1,300 $ 780,000.00 $ 600.00
5,000 $ 3,025,000.00 $ 605.00
3,800 $ 2,299,000.00 $ 605.00

3,000 $ 1,815,000.00 $ 605.00

3,000 $ 1,815,000.00 $ 605.00
5,000 $ 3,075,000.00 $ 615.00
2,600 $ 1,599,000.00 $ 615.00

3,600 $ 2,214,000.00 $ 615.00

2,400 $ 1,476,000.00 $ 615.00
2,400 $ 1,476,000.00 $ 615.00
5,000 $ 3,060,000.00 $ 612.00
2,400 $ 1,476,000.00 $ 615.00
5,700 $ 3,488,400.00 $ 612.00
4,300 $ 2,631,600.00 $ 612.00

4,100 $ 2,509,200.00 $ 612.00

3,800 $ 2,325,600.00 $ 612.00
3,800 $ 2,325,600.00 $ 612.00
4,000 $ 2,456,000.00 $ 614.00
7,800 $ 4,781,600.00
Métolo LIFO

Fecha Concepto Entrada Salida

Unidades Monto Unidades
Jan-20 Stock al inicio
Jan-20 Compra Tucuman 5,000 $ 3,025,000.00

Feb-20 Venta 2,500

Mar-20 Venta 800

Mar-20 Compra Tucuman 5,000 $ 3,075,000.00

Apr-20 Venta 5,000

400
May-20 Devolución 1,000 $ 605,000.00

May-20 Venta 1,200

Jun-20 Compra Tucuman 5,000 $ 3,060,000.00

Jun-20 Devolución 700 $ 428,400.00

Jul-20 Venta 3,800

Aug-20 Venta 200

Sep-20 Venta 300

Oct-20 Compra Spot 4,000 $ 2,456,000.00

Salida Saldo Costo
Monto Unidades Monto Unitario
1,300 $ 780,000.00 $ 600.00
1,300 $ 780,000.00 $ 600.00
5,000 $ 3,025,000.00 $ 605.00
$ 1,512,500.00 1,300 $ 780,000.00 $ 600.00
2,500 $ 1,512,500.00 $ 605.00
$ 484,000.00 1,300 $ 780,000.00 $ 600.00
1,700 $ 1,028,500.00 $ 605.00
1,300 $ 780,000.00 $ 600.00
1,700 $ 1,028,500.00 $ 605.00
5,000 $ 3,075,000.00 $ 615.00
$ 3,075,000.00 1,300 $ 780,000.00 $ 600.00
$ 242,000.00 1,300 $ 786,500.00 $ 605.00
1,300 $ 780,000.00 $ 600.00
2,300 $ 1,391,500.00 $ 605.00
$ 726,000.00 1,300 $ 780,000.00 $ 600.00
1,100 $ 665,500.00 $ 605.00
1,300 $ 780,000.00 $ 600.00
1,100 $ 665,500.00 $ 605.00
5,000 $ 3,060,000.00 $ 612.00
1,300 $ 780,000.00 $ 600.00
1,100 $ 665,500.00 $ 605.00
5,700 $ 3,488,400.00 $ 612.00
$ 2,325,600.00 1,300 $ 780,000.00 $ 600.00
1,100 $ 665,500.00 $ 605.00
1,900 $ 1,162,800.00 $ 612.00
$ 122,400.00 1,300 $ 780,000.00 $ 600.00
1,100 $ 665,500.00 $ 605.00
1,700 $ 1,040,400.00 $ 612.00
$ 183,600.00 1,300 $ 780,000.00 $ 600.00
1,100 $ 665,500.00 $ 605.00
1,400 $ 856,800.00 $ 612.00
1,300 $ 780,000.00 $ 600.00
1,100 $ 665,500.00 $ 605.00
1,400 $ 856,800.00 $ 612.00
4,000 $ 2,456,000.00 $ 614.00
7,800 $ 4,758,300.00
Métolo PPP

Fecha Concepto Entrada Salida

Unidades Monto Unidades Monto
Jan-20 Stock al inicio
Jan-20 Compra Tucuman 5,000 $ 3,025,000.00
Feb-20 Venta 2,500 $ 1,509,920.63
Mar-20 Venta 800 $ 483,174.60
Mar-20 Compra Tucuman 5,000 $ 3,075,000.00
Apr-20 Venta 5,400 $ 3,298,660.71
May-20 Devolución 1,000 $ 610,863.10
May-20 Venta 1,200 $ 733,035.71
Jun-20 Compra Tucuman 5,000 $ 3,060,000.00
Jun-20 Devolución 700 $ 428,141.89
Jul-20 Venta 3,800 $ 2,324,198.84
Aug-20 Venta 200 $ 122,326.25
Sep-20 Venta 300 $ 183,489.38
Oct-20 Compra Spot 4,000 $ 2,456,000.00
 Saldo Costo
Unidades Monto Unitario
1,300 $ 780,000.00 $ 600.00
6,300 $ 3,805,000.00 $ 603.97
3,800 $ 2,295,079.37 $ 603.97
3,000 $ 1,811,904.76 $ 603.97
8,000 $ 4,886,904.76 $ 610.86
2,600 $ 1,588,244.05 $ 610.86
3,600 $ 2,199,107.14 $ 610.86
2,400 $ 1,466,071.43 $ 610.86
7,400 $ 4,526,071.43 $ 611.63
8,100 $ 4,954,213.32 $ 611.63
4,300 $ 2,630,014.48 $ 611.63
4,100 $ 2,507,688.22 $ 611.63
3,800 $ 2,324,198.84 $ 611.63
7,800 $ 4,780,198.84 $ 612.85