Leyes decretas que a lo largo de la historia han

regulado la seguridad en el trabajo

1994
La Prevención de Riesgos Profesionales es responsabilidad de los empleadores.
Corresponde al Gobierno Nacional expedir las normas reglamentarias técnicas tendientes
a garantizar la seguridad de los trabajadores y de la población en general, en la
prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

tipos de pensiones requisitos y que requisitos dan para cada uno

Indica los requisitos de edad para acceder a esta pensión, señala

que para los servidores públicos se hará efectiva una vez se retiren del
servicio. Para los demás trabajadores, se requiere la desafiliación de los
seguros de invalidez, vejez o muerte y accidente de trabajo y enfermedad
profesional, salvo las excepciones previstas en la ley. Precisa que esta
pensión es incompatible con las pensiones de jubilación, invalidez, vejez
y retiro por vejez. El empleado o trabajador podrá optar por la más
favorable cuando haya concurrencia entre ellas. Determina que no se
computará como tiempo para adquirir el derecho a la pensión de
jubilación por aportes, el laborado en empresas privadas no afiliadas al
Instituto de Seguros Sociales para los riesgos de invalidez, vejez y
muerte, ni el laborado en entidades oficiales de todos los órdenes cuyos
empleados no aporten al sistema de seguridad social que los protege.
Determina el monto de la pensión de jubilación por aportes.

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL. El Sistema de Seguridad Social

Integral, está conformado por: - El Sistema General de Pensiones - El Sistema de Seguridad
Social en salud - El Sistema General de Riesgos Profesionales. La afiliación a cada uno de
los sistemas que componen el Sistema de Seguridad Social Integral, es independiente. No
será requisito demostrar la afiliación a uno de estos sistemas para afiliarse a otro de ellos.
Cada afiliado, de conformidad con lo establecido en la Ley 100 de 1993, podrá escoger de
manera separada la entidad administradora del régimen de salud y del régimen de
pensiones, a la cual deseen estar vinculados. Los pensionados podrán escoger libremente
la entidad administradora del régimen de salud que prefieran
 2007
Por el cual se reglamenta la creación, organización y funcionamiento de las
instituciones que ofrezcan el servicio educativo para el trabajo y el desarrollo humano,
antes denominado educación no formal, se establecen los requisitos básicos para el
funcionamiento de los programas y se dictan otras disposiciones.

tipos de pensiones requisitos y que requisitos dan para

cada uno El Ministro de la Protección Social formuló consulta con
el fin de precisar la correcta interpretación que debe darse a la
definición del IBC de los trabajadores independientes contratistas.
¿En concepto de la Sala, la norma transcrita [art. 18 Ley 1122 de
2007] sitúa al Gobierno Nacional en un escenario legal distinto al
que existía en vigencia de la ley 100 de 1993. La consecuencia de
esta nueva realidad normativa, es que los decretos reglamentarios
que se expidieron con anterioridad al artículo 18 de la ley 1122 de
2007, para regular el ingreso base de cotización en salud de
trabajadores independientes contratistas pierden vigencia.¿

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL

La presente ley tiene como objeto realizar ajustes al Sistema General

de Seguridad Social en Salud, teniendo como prioridad el mejoramiento en la
prestación de los servicios a los usuarios. Con este fin se hacen reformas en
los aspectos de dirección, universalización, financiación, equilibrio entre los
actores del sistema, racionalización, y mejoramiento en la prestación de
servicios de salud, fortalecimiento en los programas de salud pública y de las
funciones de, inspección, vigilancia y control y la organización y

funcionamiento de redes para la prestación de servicios de salud.

 2012
Sistema General de Riesgos Laborales: Es el conjunto de entidades
públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger
y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los
accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo
que desarrollan. Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas
con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el
mejoramiento de las condiciones de trabajo, hacen parte integrante del Sistema
General de Riesgos Laborales.
en lo
sucesivo se entenderá como el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en
el Trabajo SG-SST. Este Sistema consiste en el desarrollo de un proceso
lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la
organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las
acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar

los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo

tipos de pensiones
requisitos y que requisitos dan para cada uno
Modifica el numeral 5
del artículo 2.6.12.1.11 del Título 12 del Libro 6 de la Parte 2 del Decreto 2555 de 2010 el
cual quedará así:¿5. El límite de la negociación de las operaciones de compra y venta
COP/USD bajo la modalidad spot (contado) o a través de instrumentos financieros
derivados, realizadas durante los últimos cinco (5) días hábiles, por cada uno de los tipos
de fondos de pensiones obligatorias, será del 2.5% del valor del respectivo fondo. La
Superintendencia Financiera de Colombia determinará el valor del fondo a tener en
cuenta para efectos del cálculo del mencionado límite.¿ Igualmente Modifica el numeral 7
del artículo 3.1.10.1.2 del Título 10 del Libro 1 de la Parte 3 del Decreto 2555 de 2010 el
cual quedará así:¿7. El liquidador procederá inmediatamente a liquidar todas las
inversiones que constituyan el portafolio de la cartera colectiva, en el plazo que para tal fin
se haya señalado en el reglamento, término que no podrá ser superior a un (1) año.
Señala que Vencido este término, si existieren activos cuya realización no hubiere sido
posible, la Asamblea de Inversionistas deberá reunirse en un lapso no mayor a cuatro (4)
meses.
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL
se adopta el procedimiento mediante el cual los operadores de información
deberán entregar periódicamente la información resultante del proceso de recaudo al
administrador fiduciario de los recursos del Fondo de Solidaridad y Garantía – Fosyga
Las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado son responsables conforme a la
ley, del proceso de afiliación y pago de los aportes de los trabajadores asociados. Para tales
efectos le son aplicables todas las disposiciones legales vigentes sobre la materia para
trabajadores dependientes y de igual forma le son aplicables las obligaciones en materia de salud
ocupacional, incluyendo la conformación del Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO).

2013
Los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social ejercerán sus funciones
de inspección, vigilancia y control en todo el territorio nacional y conocerán de
los asuntos individuales y colectivos en el sector privado y de derecho colectivo
del trabajo del sector público. Las Inspecciones del Trabajo y Seguridad Social
en el desempeño de sus funciones y competencias se regirán por los principios
contenidos en la Constitución Política de Colombia, los Convenios
Internacionales, en especial los de la Organización Internacional del Trabajo
ratificados por Colombia y demás normas sobre inspección del trabajo y del
ejercicio de la función administrativa. Función Preventiva: Que propende
porque todas las normas de carácter sociolaboral se cumplan a cabalidad,
adoptando medidas que garanticen los derechos del trabajo y eviten posibles
conflictos entre empleadores y trabajadores.

tipos de pensiones requisitos y que requisitos dan para

cada uno El presente decreto tiene por objeto adoptar el esquema financiero y
operativo que permita la vinculación de los trabajadores dependientes que laboren por
períodos inferiores a un mes, a los Sistemas de Pensiones, Riesgos Laborales y Subsidio
Familiar, con el fin de fomentar la formalización laboral.

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL

Que la Comisión Intersectorial de Pensiones y Beneficios
Económicos Periódicos, en sesión llevada a cabo el 21 de febrero de 2013,
consideró conveniente que el Gobierno Nacional adopte un modelo financiero y
operativo con el cual se garantice que los trabajadores a tiempo parcial, tengan
acceso a las prestaciones de los Sistemas de Pensiones y Riesgos Laborales, con
el fin de protegerlos de los riesgos laborales y los inherentes a la vejez y que
cuenten con los beneficios que prestan las Cajas de Compensación Familiar ,
cumpliendo así con un mandato legal.
2015
Que la producción normativa ocupa un espacio central en la
implementación de políticas públicas, siendo el medio a través del cual se
estructuran los instrumentos jurídicos que materializan en gran parte las
decisiones del Estado.

Que la racionalización y simplificación del ordenamiento jurídico es una de las

principales herramientas para asegurar la eficiencia económica y social del
sistema legal y para afianzar la seguridad jurídica.

Que constituye una política pública gubernamental la simplificación y

compilación orgánica del sistema nacional regulatorio.

Que la facultad reglamentaria incluye la posibilidad de compilar normas de la

misma naturaleza.

Que, por tratarse de un decreto compilatorio de normas reglamentarias

preexistentes, las mismas no requieren de consulta previa alguna, dado que las
normas fuente cumplieron al momento de su expedición con las regulaciones
vigentes sobre la materia.

tipos de pensiones requisitos y que requisitos dan para

cada uno Que de conformidad con el literal c) del artículo 14 del Decreto
número 656 de 1994, el inciso 2 del artículo 63 de la Ley 100 de 1993,
modificado por el artículo 49 de la Ley 1328 de 2009, es obligación de las
Administradoras del Sistema General de Pensiones la remisión de extractos a
sus afiliados y pensionados, la información remitida corresponderá entre otros
a sumas depositadas, rendimientos, saldos, así como el monto de comisiones
cobradas; Que el 26 de diciembre de 2014 se expidió la Ley 1748 por medio de
la cual se establece la obligación de brindar información transparente a los
consumidores de los servicios financieros y se dictan otras disposiciones. Para
el efecto en su artículo 2 dispuso la información mínima y la periodicidad con la
que le deben ser remitidos los extractos a los afiliados al Sistema General de
Pensiones;
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL
El Decreto 2353 del 2015 unifica y actualiza las reglas de afiliación al
sistema de salud. Además, crea el Sistema de Afiliación Transaccional (SAT) y define
los instrumentos para garantizar la continuidad de la afiliación y el goce efectivo del
derecho a la salud. Que el artículo 48 de la Constitución Política establece que la
seguridad social es un servicio público de carácter obligatorio que se prestará por
entidades públicas o privadas bajo la dirección, coordinación y control del Estado en
sujeción a los principios de eficiencia, universalidad y solidaridad y que se
garantiza a todos los habitantes como un derecho irrenunciable. Que el
artículo 49 de la Carta consagra como obligación del Estado organizar, dirigir
y reglamentar la prestación de servicios de salud a los habitantes y de
saneamiento ambiental conforme a los principios de eficiencia, universalidad
y solidaridad. Que el artículo 154 de la Ley 100 de 1993 prevé la intervención
del Estado en el servicio público de seguridad social en salud con el fin de
garantizar el desarrollo de los principios constitucionales y legales que
informan los servicios de salud y de seguridad social para asegurar el carácter
obligatorio de la seguridad social en salud y su naturaleza de derecho social
para todos los habitantes de Colombia.