La perseverancia hará que alcances tus sueños.

Universidad de San Carlos de Guatemala

Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales.
CLINICA LABORAL: Derecho Procesal Laboral.
Licda. Aura Marina López Najarro.

Alumno: Jorge Enrique Sian Yax

Carné: 202000581

Laboratorio. No.1. Aplicación de Acuerdos Judiciales en Materia

Laboral.
Instrucciones:
A continuación, se le presenta varios planteamientos de casos prácticos, en donde deberá
realizar un análisis para determinar qué Acuerdo debe de aplicar. Razonando su respuesta
con Fundamento Legal.

1. El Bufete de Abogados Mendoza Arriaza y Asociados, necesita presentar una

demanda nueva, en los Juzgados de Trabajo del Centro de Justicia Laboral. Pero
necesita saber en que dependencia o Juzgado de Trabajo y Previsión Social debe
presentarla para su registro y creación del expediente electrónico.

a) Establezca que Juzgado de Trabajo y Previsión Social deberá dictar la

resolución que dará tramite a la demanda. R// Juzgado Primero y Segundo
de Trabajo y Previsión Social. Articulo 1 Acuerdo 31-2011, Fundamento
legal: Articulo 284, código de trabajo

b) Indique que dependencia o Juzgado de Trabajo realizara la Notificación de

la resolución dictada por los Juzgados de Trabajo. La Unidad de
Notificación Interna, externa y electrónica. Fundamento legal: código
de trabajo artículos 327 al 329 y código procesal civil y mercantil
artículos 66 al 80.

c) Explique porque el Juzgado de Trabajo para la Admisión de Demandas,

solamente emitió la resolución que dio tramite a la demanda, y señalo otro
Juzgado de Trabajo y Previsión Social para que siguiera conociendo el proceso,
de ahí en adelante. Explique

2. En la demanda que planteo El Bufete de Abogados Mendoza Arriaza y Asociados,

el Juzgado Quinto de Trabajo y Previsión Social, dictaron resoluciones contrarias a
derecho y debe presentar Recurso de Apelación. Y necesita solicitar que dicho
expediente sea conocido por la Sala Jurisdicción que corresponda. Establezca que
Sala de Apelaciones es la jurisdiccional del referido Juzgado.

3. Establezca que Juzgado de Trabajo y Previsión Social le corresponde conocer

asuntos relacionados con Faltas Laborales. Asimismo, debe explicar si es un
Juzgado Pluripersonal o bien Unipersonal actualmente.

4. Explique cuál es el número de Acuerdo que dota de normas reglamentarias a los

Jueces de Trabajo para la tramitación de proceso, aplicando varios principios
procesales. Asimismo, escriba cinco principios procesales que ahí se describen.

5. Actualmente los Juzgados de Trabajo y Previsión Social de toda la Republica de

Guatemala, se sujetaron a un proceso de transformación de dejar de ser Juzgados
Unipersonales a convertirse a Juzgados Pluripersonales. Explique que acuerdo de
Corte Suprema de Justicia habilita este proceso y la finalidad de esta
transformación.

6. Que Decreto regula la aplicación de las Notificaciones Electrónicas en materia

Judicial y explique el objeto del mismo y su aplicación, en los diferentes ramos.
 La perseverancia hará que alcances tus sueños.

7. Explique que es el proceso de Adhesión al Sistema de Notificaciones Electrónicas,

y sus reformas según Acuerdo 33-2020, Decretos 12 y 13-2022.

A continuación, deberá plantear casos hipotéticos en los que utilizaría como fundamento
legal los siguientes Acuerdos o Decretos.
8. Acuerdo 26-2012.
9. Acuerdo 48-2017
10. Decreto 7-2017