PRESENTACIÓN DE LA OFERTA LABORAL PARA ASESOR COMERCIAL...

!IMPORTNTE¡ Requerimientos Mínimos Para Aplicar

√ Buen manejo de redes sociales. √ Manejo de plantillas Office.
√ Tener acceso a un COMPUTADOR √ Internet mínimo 10 megas.
√ Diadema para Call Center con micrófono. √ Tener/Crear cuenta correo Gmail.

QUIENES SOMOS:
Somos A & G MULTIPROYECTOS S.A.S. Es una entidad prestadora de servicios dedicada al ofrecimiento y
distribución de diferentes productos a nivel nacional.

Tenemos convenio directo con las firmas contratistas de Vanti Gas Natural y nuestra labor es brindar
información sobre la campaña de mantenimiento preventivo que se está realizando a nivel de Bogotá, Soacha
y los sectores cundiboyacenses también estamos avalados y autorizados en todo lo que tiene que ver con el
tema de servicios generales de gas natural en lo que refiere a instalación y adecuación de redes internas, venta,
mantenimiento y reparación de gasodomésticos.

DESEMPEÑO LABORAL:
El CONTRATISTA desempeñará su labor como asesor comercial y atención al cliente en el área de call center,
marketing digital, Brindando la información completa sobre la campaña de mantenimiento preventivo de gas y
agendando visita para llevar a cabo un servicio técnico especializado,

REQUISITOS DE INGRESO: PERIODO DE APRENDIZAJE Y CAPACITACIÓN:

El CONTRATISTA debe aplicar a la vacante siguiendo y cumpliendo los siguientes protocolos:
1- Hacer notificación de conformidad y entendimiento de la oferta laboral presentada por escrito e indicar
continuidad al proceso.
2- Se deberá entregar los documentos solicitados por el ÁREA DE RECURSOS HUMANOS ENVIANDO TODO al
SUPERVISOR asignado por medio del grupo whatsapp:
a. Recibo público donde reside actualmente.
b. 2 referencias laborales y 2 referencias personales.
c. antecedentes judiciales y disciplinarios.
d. Certificados de estudio.
e. Hoja de vida y copia del documento de identidad.
3-El CONTRATISTA debe pasar primero por un periodo de capacitación y aprendizaje de 10 días los
cuales se dividen en dos etapas:
ETAPA 1 APRENDIZAJE: la primer etapa comprende 5 días ,
DIA 1- Teoría campaña mantenimiento preventivo y manejo diálogo de programación.
DIA 2- clínicas de ventas, instalación y manejo de aplicativos.
DIA 3,4 Y 5- Refuerzo de diálogo y programación.
ETAPA 2 EVALUACIÓN, VERIFICACIÓN DE APRENDIZAJE Y PROGRAMACIÓN: la 2 etapa comprende 5 días.
DIA 6,7,8,9 Y 10- Son dedicados para evaluar el desarrollo y promedio laboral
4- A el CONTRATISTA se le pagarán $100.000 pesos en forma de bonificación como (bono de bienvenida)
por los 10 días de aprendizaje y capacitación remunerados en segundo pago desprendible de nómina
siempre y cuando el asesor cumpla los requerimientos mínimos exigidos y aprobando el proceso
mencionado anteriormente, para luego continuar e ingresar a labores con un CONTRATO POR PRESTACIÓN
DE SERVICIOS.
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5- El CONTRATANTE no está obligado a pagar al CONTRATISTA por servicios no ejecutados, ni efectivos y en

gestión PQR, la capacitación se paga siempre y cuando el asesor complete y apruebe el periodo y decida
continuar la campaña.
6- El CONTRATISTA debe saber y entender que el proceso de aprendizaje de la segunda etapa es para evaluar
y aprobar su paso a firmar contrato.
6.1- Los requerimientos de aprobación son los siguientes:
Realizar 3-4 agendas diarias de mantenimiento completas.
Cumplir con los horarios establecidos.
Culminar todo el periodo de aprendizaje con éxito.

CONTRATO POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS:

OFERTA LABORAL:
Los siguientes serán los términos pactados entre el CONTRATANTE y el CONTRATISTA para el desarrollo de
actividades laborales, horarios, pagos.

1- HORARIOS, El CONTRATISTA trabajará desde casa con un horario mínimo de 5 horas consecutivas de lunes a
sábado, Según la jornada asignada.
jornadas asignadas para desempeño de labores:
➤ 1ra. JORNADA LABORAL 8:00 AM, SALIDA LABORAL 01:00 PM.
➤ 2da. JORNADA LABORAL 10:00 AM, SALIDA LABORAL 03:00 PM.
➤ 3ra. JORNADA LABORAL 12:00 AM, SALIDA LABORAL 05:00 PM.

2- El contrato es por prestación de servicios el cual se firmará y empezará a regir terminado su periodo de
aprendizaje y capacitación.
3- Los pagos se realizan quincenalmente de la siguiente manera:
3.1- El salario base fijo quincenal es de valor $300.000 pesos
3.2- Corte1 entre el 1 al 15 de cada mes, el pago se efectuará el día sábado después de la fecha 20 de
cada mes sin excepción alguna.
3.3- Corte2 entre el 16 y 30-31 de cada mes, el pago se efectuará el día sábado después de la fecha 5 de
cada mes sin excepción alguna.
3.4- Las bonificaciones adquiridas LUNES A VIERNES por competencias, asistencia y promedios se pagan
diariamente o en su defecto los días sábados.

BONIFICACIÓN ADICIONAL COMBO $8.000

BONIFICACIÓN ADICIONAL TRICOMBO $15.000
BONIFICACIÓN ADICIONAL CUATRICOMBO $22.000
BONIFICACIÓN ADICIONAL PAGO EN EFECTIVO $5.000
BONIFICACIÓN ADICIONAL INDUSTRIAL $15.000
TRES VISITAS EFECTIVAS EN EL DIA BONO ADICIONAL DE $15.000
BONO DE BIENVENIDA (pago anexado en su segundo desprendible de nómina) $100.000

3.5- Las comisiones por pisos cumplidos de agendamientos efectivos se pagan junto con valor de
quincena de cada corte dela siguiente manera:
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a. PISO 1 META DE 15 AGENDAS EFECTIVAS COMISIÓN POR……….…………....$ 60.000

b. PISO 2 META DE 20 AGENDAS EFECTIVAS COMISIÓN POR…………………....$ 110.000
c. PISO 3 META DE 25 AGENDAS EFECTIVAS COMISIÓN POR…….………..…....$ 180.000
d. PISO 4 META DE 30 AGENDAS EFECTIVAS COMISIÓN POR…….………..…....$ 270.000
e. PISO 5 META DE 35 AGENDAS EFECTIVAS COMISIÓN POR…….………..…....$ 360.000
f. PISO 6 META DE 40 AGENDAS EFECTIVAS COMISIÓN POR………………....….$ 500.000
g. BONIFICACIÓN ADICIONAL AUXILIO DE CONECTIVIDAD POR CUMPLIMIENTO DE LAS METAS
ANTERIORES (e. Y f.,) POR VALOR
DE…………………………………………………..……………………….…...$ 90.000

3.6- El CONTRATANTE no está obligado a pagar al CONTRATISTA por servicios no ejecutados, ni efectivos
ni procedimientos agendados y/o efectivos durante el periodo de aprendizaje.
3.7- Todos los pagos de nómina se realizan mediante plataformas o cuentas NEQUI o DAVIPLATA.
4- RETIRO ANTICIPADO, El retiro sin previo aviso y el retiro antes de terminar el tiempo estipulado
anteriormente da para anular sus comisiones y bonificaciones acumuladas.
Al momento de retiro laboral se debe presentar por escrito carta de retiro para solicitud de último pago, saldos
pendiente y paz y salvo el cual toma entre 20 y 30 días hábiles gestionar por cuestiones de pagos, radiaciones
o PQR.
5- SEGURIDAD SOCIAL (EPS, ARL y Caja de Compensación), Se realiza en mutuo acuerdo entre CONTRATANTE
y CONTRATISTA.

Yo _____________________________________________ identificado(a) con documento de identidad ____ #

________________________ de ______________________________ doy a conocer que he leído y entendido
la oferta laboral presentada a mí y acepto los términos y condiciones notificando por este medio mi
continuidad al periodo de capacitación y aprendizaje para así luego iniciar mis actividades como Asesor
Comercial Call Center.

Fdo. _______________________________________________
NOMBRE:
C.C.: