Código: TH.R.G.

002SPE
Versión: 02
Descriptivo de Puesto
Fecha de aprobación:
05/02/2019

1. DATOS DEL PUESTO

TÍTULO DE PUESTO Montacarguista
GERENCIA (a la que pertenece el puesto) Gerencia de Producción Pisco
ÁREA (a la que pertenece el puesto) Producción Planta Pisco 1
REPORTA A (especificar el puesto al que
Jefe de Línea de Derivados
reporta)
PUESTOS QUE SUPERVISA Ninguno
Total
(especificar los puestos que supervisa) supervisados
0

2. MISIÓN DEL PUESTO

Conducir y operar equipos móviles pesados, utilizados en la carga, descarga, movilización y acomodo de las mercancías de
gran tonelaje en contenedores y unidades de transporte, así como dentro y fuera de los almacenes que se encuentran en
movimiento.

3. PRINCIPALES FUNCIONES
ACCIONES
Importancia
(¿Qué hace?)
1 Realizar la inspección de su equipo (Check List).

2 Reportar cualquier avería del equipo.

3 Mantener el equipo operativo y limpio.

4 Trasladar carga de paleta (despacho y recepción de mercadería)

5 Operar montacargas y dar una buena ubicación del producto.

6 Recepcionar carga de paleta de proveedor interno y externo.

7 Apoyar en la realización de inventarios.

Responsable de informar a su jefe inmediato o personal designado, los problemas relacionados con el
8
Sistema de Gestión de Inocuidad de los alimentos.
RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD OCUPACIONAL

9 Cumplir con el reglamento interno de seguridad Ocupacional y Decálogo de seguridad

10 Cumplir y participar en las capacitaciones programadas

Reportar todo acto o condición peligrosa que identifique y comunicarlo a su jefe inmediato y área de
11
seguridad ocupacional
12 Cumplir sus funciones utilizando en todo momento los implementos de protección personal asignados

13 Reportar inmediatamente todo accidente /incidente ocurrido en puesto de trabajo

Cumplir con las disposiciones asignadas para el Sistema de Gestión en Control y Seguridad Patrimonial;
14
Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
15 Otras funciones designadas por su Jefatura inmediata superior y/o Gerencia respectiva.

4. METAS DEL PUESTO

Objetivo Indicador Meta Peso

1 Obtener cero incidencias ((N° incidencias/100 horas de 85% 60%

1
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05/02/2019

montacarga)x100)
2 Evitar el deterioro del equipo Reporte de Daño en el equipo 85% 40%

Total 100%

5. COMPETENCIAS TECNICAS
Secundaria Universitaria Titulado o
X Postgrado
completa incompleta Licenciatura
Formación Básica
Técnica Universitaria
Diplomado
concluida concluida

Especialidad Secundaria Completa.

Idioma Nivel de dominio

Conocimiento de
Inglés: No requiere Básico Intermedio Avanzado
Idiomas
Otro: Básico Intermedio Avanzado

Conocimientos Software Nivel de dominio

Informáticos Office: No requiere Básico Intermedio Avanzado

Otro: Básico Intermedio Avanzado

6. EXPERIENCIA REQUERIDA
Mínimo 02 años en experiencia como manejo de montacargas, 01 años en labores de almacén.

7. CONOCIMIENTOS
Conocimiento de peligros, riesgos y controles operativos. (Realizado en la etapa de Inducción)
Conocimiento de aspectos, impactos y controles operativos. (Realizado en la etapa de Inducción)
Conocimiento en BPM (Realizado en la etapa de Inducción)
Conocimientos de conducción
Conocimientos del equipo
Conocimiento de almacenamiento
Conocimientos básicos de mecánica.

8. COMPETENCIAS
Operativ
Tipo Competencias Medio Ejecutivo
o
1. Compromiso 3
2. Ética 3
3. Iniciativa 3
COMPETENCIAS
ORGANIZACIONALES 4. Comunicación 3
5. Adaptabilidad al cambio 3

6. Calidad de trabajo 3

COMPETENCIAS 7. Trabajo en Equipo

FUNCIONALES 8. Tolerancia a la presión

2
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9. Orientación a resultados
10. Liderazgo
COMPETENCIAS DE
LIDERAZGO 11. Habilidad analítica
12. Desarrollo de personas
(*) (**): El nivel mínimo es 1 y máximo es 4. (1=Oportunidad; 2=Cautela; 3=Adecuada; 4=Fuerte)

9. RESPONSABILIDAD POR INFORMES Indicar si se trata de información confidencial

COMPLEJIDAD:
Acción:

Confidencial
A. Ninguno

E: Elaboración B:.Simples
Tipo de Informe C: Medianamente Complejo
A: Aprobación
D: Especializados
M: Manejo
E: Avanzado

Ninguno

10. CONDICIONES LABORALES (para ser llenado por Talento Humano)

Marque con una (X) en cada caso.
COMPUTADORA SI NO
CATEGORIA DE PUESTO Empleado Operario ANEXO TELEFONICO SI NO
TIPO DE CONTRATO Plazo Fijo Indeterminado RPC SI NO
Tiempo Tiempo
TIPO DE JORNADA Parcial Completo
FISCALIZACION (Jornada) Sujeto No Sujeto EMAIL SI NO
CONFIANZA Si No INTERNET SI NO
OBSERVACIONES:

11. APROBACIÓN DEL PERFIL DEL PUESTO

Gerencia / Subgerencia Puesto Firma y Sello

Jefe de la Línea de Derivados

Elaborado por Julio Kohatsu
y Nibs

Revisado por Julieta Acevedo Gerente de Talento Humano

Aprobado por Roxana Escate Gerente de Planta Pisco

Fecha de Creación y/o revisión 30.06.2021