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DERECHO A DECIR NO AL TRABAJO INSEGURO Documento ID : STD-SSO-030

Versión : 02
Unidad Minera Constancia Fecha : 30/06/2021

Preparado por: Revisado por: Revisado por: Aprobado por:

Nombre(s): Nombre(s): Nombre(s): Nombre(s):

Etni José Julio César Julio César Luis Alfonso

Calisaya Sana Roncal Montini Roncal Montini Santivañez Silva

Cargo(s): Cargo(s): Cargo(s): Cargo(s):

Supervisor de Área Gerente de Área Gerente de Seguridad y Gerente de

Salud Ocupacional Operaciones

Firma(s): Firma(s) Firma(s) Firma(s):

CONTROL DE CAMBIOS

Fecha
Nº Modificaciones Aprobado por:
vigencia
00 14/03/2018 Elaboración del documento Tito Cacho
01 12/09/2019 Actualización del punto 5 Luis Santivañez
02 30/06/2021 Actualización del punto 6.2 Luis Santivañez

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Sólo para uso interno.
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DERECHO A DECIR NO AL TRABAJO INSEGURO Documento ID : STD-SSO-030
Versión : 02
Unidad Minera Constancia Fecha : 30/06/2021

1. Objetivo
Reconocer el derecho de los trabajadores a decir NO al trabajo, si esté no reune las condiciones minímas de
seguridad o pone en riesgo su seguridad o su integridad física y la de sus compañeros,así como las acciones
a tomar para controlar los riesgos, prevenir incidentes y accidentes y proveer un ambiente de trabajo seguro y
saludable.

2. Alcance
Este estándar aplica a HudBay Perú y empresas contratistas que realizan actividades y/o servicios dentro de
la unidad minera Constancia. Y otros que se encuentren dentro de la propiedad o en recintos en donde
Hudbay Perú ejerce control y/o monitoreo de las actividades.

3. Responsables
Gerentes y Superintendentes
 Asignar los recursos necesarios para que se cumpla con el presente estándar.
 Velar por el cumplimiento del presente estándar.

Supervisores
 Asegurar que todo el personal a su cargo conozca, entienda y cumpla el presente estándar.
 Verificar que todos los trabajadores bajo su responsabilidad estén capacitados y realicen su trabajo en
forma segura.
 Respetar la decisión de los trabajadores a NO realizar una tarea porque esta no reune las condiciones
mínimas de seguridad (previo análisis), asimismo; paralizar la labor y adoptar e implementar todas las
medidas correctivas y/o preventivas necesarias a fin de eliminar toda condición insegura o peligrosa.
 Reportar inmediatamente al Responsable de Seguridad sobre cualquier violación o incumplimiento al
presente estándar.
 Supervisar todas las actividades de los trabajadores y de los equipos.
 Adoptar las medidas correctivas inmediatas, incluyendo la detención de los trabajos para eliminar una
condición insegura o peligrosa.

Trabajadores
 Cumplir el presente estándar.
 Mantener el orden y limpieza de su área asignada.
 Reportar todo acto o condición insegura que pueda generar un incidente o accidente.
 Aplicar o ejercer su derecho a decir NO al trabajo inseguro cuando su integridad física esta en riesgo.

Ingeniero de Seguridad y Salud Ocupacional

 Asesor y auditar el presente estándar.

4. Abreviaturas y definiciones
 Trabajador: Para efectos del presente estándar, comprende a la persona que realiza un trabajo de manera
directa o indirecta dentro de las instalaciones a nombre de HudBay Perú, siendo este personal propio o
personal de empresas contratistas mineras o contratistas de actividades conexas.
 Ambiente de Trabajo: Es el lugar donde los trabajadores desempeñan las labores encomendadas o
asignadas.
 Inspección: Es un proceso de observación metódica para examinar e identificar situaciones críticas de
prácticas, condiciones, equipos, materiales, estructuras y otros que podrían causar un evento no deseado.

5. Documentos de Referencia
 D.S. 024-2016-EM, Reglamento de seguridad y salud ocupacional en minería.
 DS 023-2017-EM: Modificatoria del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería.
 Ley 29783; Ley de Seguridad y Salud en el trabajo
 D.S. 005-2012 TR; Reglamento de la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el trabajo

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6. Descripción

6.1. Consideraciones generales

En HudBay Perú, estamos orientados a conseguir los objetivos, motivando a los trabajadores a decir
“NO”, a las tareas que no han sido controladas y que podrían ocasionarles daños.
Es un derecho adquirido de cualquier trabajador de HudBay Perú, contratista o visitante que este dentro
de las operaciones de la Unidad minera Constancia.

6.2. DEBER de todo trabajador:

 Seguir los procedimientos y estándares de seguridad y salud en su lugar de trabajo.
 Detener e informar de forma inmediata a su supervisor de todo trabajo en el que observa actos o
condiciones inseguras.
 Utilizar las herramientas de gestión de seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y
responsabilidad social.
 Interrumpir toda labor en la que hubo cambio en las condiciones de trabajo, siendo obligatorio
analizar y documentar los riesgos presentes y las medidas para minimizarlas (IPERC Continuo y/o
ATS), antes de reiniciar la labor.
 Retirarse de cualquier lugar o zona de trabajo donde haya riesgo inminente para su seguridad o
salud, dando aviso inmediato a su supervisor para investigar el problema y asegurar que las
condiciones inseguras sean corregidas inmediatamente. El trabajador deberá registrar su
reporte, haciendo uso del formato FOR-SSO-069 Negativa al trabajo inseguro

6.3. Todo trabajador tiene derecho a decir “NO” al trabajo inseguro si:
 Existe una condición que es peligrosa para sí mismo o para sus compañeros
 Los equipos, herramientas o instrumentos de trabajo representan un riesgo alto para sí mismo o
para sus compañeros.
 Existe alguna violación a las normas peruanas en seguridad e higiene minera o a las normas
internas de HudBay Perú, en materia de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
 No ha sido debidamente informado de los peligros y riesgos o requiere mayor orientación para
realizar sus labores. Podrá negarse a realizar dicha actividad hasta que los peligros y riesgos
hayan sido debidamente informados y controlados.
 No existen las condiciones mínimas de seguridad que garanticen un trabajo seguro y cuidando el
medio ambiente.

7. Equipo de Trabajo
No aplica.

8. Revisión y Mejoramiento Continuo

El presente estándar será revisado continuamente y se verifica su efectividad en las auditorias del Sistema
Integrado de Gestión.

9. Registros
Tiempo de
Identificación Ubicación Protección Responsable Disposición Final
retención

FOR-SSO-069 Medio Físico:

Medio Físico: Supervisor de
Negativa al trabajo Oficina Área 1 año Eliminación
Archivadores Área
inseguro Usuaria

10. Anexos
 No aplica.

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