La empresa como entidad social promueve el bienestar y desarrollo principalmente

en el impacto que puede tener en la sociedad, ocasionando cambios permanentes

e importante dentro de las mismas, por ese motivo las empresas se anticipan a la
evolución del mercado y el liderazgo en el cambio, sin embargo, no estar
pendiente de las mega tendencias ocasiona niveles desfavorables, un ejemplo son
Kodak, Sega y Nokia, compañías que al no adaptarse perdieron participación en el
mercado o se extinguieron.

La importancia de que los usuarios experimente e interactúen con contenidos

digitales, causara un cambio de comportamiento del cliente y el empleado, del
mismo modo generar una curva de aprendizaje para la adaptación de nuevas
tecnologías , el crecimiento es exponencial en tecnologías y las empresas tiene
que seguirle el ritmo a través de plataformas digitales, sin embargo, poseer la
tecnología no es suficiente, el punto diferenciador está en la comunicación , en el
uso de la información y en las relaciones entre las personas.
La población está muy interesada en los valores morales de las organizaciones,
en comprender como la empresa fundamenta sus productos a temas relacionados
como el medio ambiente, la sostenibilidad, el bienestar animal, las prácticas de
producción, un punto muy influyente es la inclusión de personal en los entornos
laborales y el mejoramiento de las comunidades menos favorecidas
históricamente.

El coronavirus cambio la estructura de las empresas tradicionales, ocasionando

una ruptura en sus ingresos. Del mismo modo fueron obligo a realizar un cambio
en el mundo laboral y operativo, por ejemplo, son los modelos de oficina del futuro
donde las herramientas digitales fortalecen la eficiencia, la idea es sin importar en
donde estas en tu casa o en workplace puedas reunirte de manera remota, por
este motivo, El rendimiento de los trabajadores mejora considerablemente al
adaptarse a los ritmos y la entrega de resultados, en la cual ofrecen flexibilidad en
los distintos compromisos, permite reducir el estrés y los tiempos de traslado, del
mismo modo las compañías ahorran en oficinas y gastos de servicios que se
ocasionan en donde el empleado tiene que ir de manera presencia. Es importante
destacar que las grandes compañías como Google Facebook o Bloomberg son
innovadoras en estos apartados.