DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS DE LA APF

UNIDAD DE POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL

DIRECCIÓN GENERAL DE ORGANIZACIÓN Y REMUNERACIONES
DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL

A.DATOS GENERALES
CÓDIGO DEL PUESTO : 08-C00-1-M1C015P-0000160-E-X-P
DENOMINACIÓN DEL PUESTO : TITULAR DE LA SUBDIRECCION JURIDICA DEL SERVICIO NACIONAL DE INSPECCIÓN Y
CERTIFICACIÓN DE SEMILLAS

CARACTERÍSTICA OCUPACIONAL :Designación Directa

B.DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

I. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN : Servicio Nacional de Inspección y Certificación de Semillas
RAMA DE CARGO : Asuntos jurídicos
NOMBRAMIENTO :CONFIANZA TIPO DE FUNCIONES : ADMINISTRATIVA
ACTA ENTREGA-RECEPCIÓN :Adicionales a presentar Acta Entrega Recepción
PUESTO DEL
DIRECCION DE ADMINISTRACION
SUPERIOR JERÁRQUICO :
UNIDAD ADMINISTRATIVA : C00 Servicio Nacional de Inspección y Certificación de Semillas

Mantener actualizado y en operación el marco normativo acorde a las atribuciones que rigen al
Servicio Nacional de Inspección y Certificación de Semillas, con la finalidad de fomentar el uso de
II OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: semillas calificadas y variedades vegetales como insumos de calidad, que contribuyan a
incrementar la producción agropecuaria.

III. FUNCIONES

1 Elaborar los Anteproyectos de Normas Oficiales Mexicanas, Normas Mexicanas, para la protección, evaluación y
caracteización en materia de variedades vegetales así como la certificación de semillas y Recursos

Vigilar el cumplimiento de las disposiciones legales, reglamentarias y Normas Oficiales Mexicanas en materia de
2 producción certificación y comercio de semillas y en Variedades Vegetales aplicación de procedimientos
administrativos conforme a las atribuciones del Servicio Nacional de Inspección y Certificación de Semillas a fin de
contribuir en la certeza jurídica

3 Coordinar y atender actividades realtivas a los procedimientos administrativos realizado conforme a las
atribuciones del SNICS para el otorgar certeza en las disposiciones legales en materia de semillas, derechos de
obtentor y RFAA

4 Colaborar en la realización de investigaciones de presuntas infracciones administrativas consistentes en imponer

multas, clausuras temporal o definitivas o suspension o revocación de autorizaciones, a fin de contribuir en la
vigilancia y formar la confianza en el sector

5 Dictaminar las sanciones en las violaciones conforme a los procedimientos administrativos para la protección en un
sistema eficaz de Variedades Vegetales y Calificación y Comercio de semillas.

6 Instrumentar el registro de poderes a fin de otorgar certeza jurídica en los procedimientos realizados en el
Servicio Nacional de Inspección y Certificación de Semillas.

7 Participar en el seguimiento a programas derivados de otras leyes que impacten a la APF como la Unidad de
Enlace del IFAI; seguimiento a procesos de mejora señalados popr el OIC entre otros.

8 Dictaminar convenios y contratos en materia de semillas variedades vegetales y Recursos Fitogenéticos para la
Alimentación y la Agricultura para promover la participación los involucrados en la producción , conservación y
califación de semillas, variedades vegetales.
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IV. RELACIONES INTERNAS Y/O EXTERNAS

Tipo de Relación Ambas

Explicar la Relación Seleccionada Relación primordial con las áreas sustantivas del SNICS, en razón de la técnica operativa así como
en general con instituciones de enseñanza superior con el fin de lograr la vinculación buscada en el
misión del SNICS, así como la interacción del sect

Características de la Información La información que se maneja repercute hacia el interior de la dependencia.

V. ASPECTOS RELEVANTES
Puestos subordinados
Explicar brevemente la elección Contribuye al marco normativo acorde a las atribuciones conferidas al SNICS
de los aspectos:

Debe declarar situación patrimonial

C. PERFIL DEL PUESTO

I. ESCOLARIDAD Y AREAS DE CONOCIMIENTO
NIVEL DE ESTUDIOS : LICENCIATURA O PROFESIONAL
GRADO DE AVANCE : TITULADO
ÁREA GENERAL CARRERA GENERICA

CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS DERECHO

II. EXPERIENCIA LABORAL MINIMO DE AÑOS DE EXPERIENCIA 3 años

AREA DE EXPERIENCIA ÁREA GENERAL

CIENCIAS JURIDICAS Y DERECHO DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

CIENCIA POLITICA ADMINISTRACION PUBLICA

III. REQUERIMIENTOS O CONDICIONES ESPECÍFICAS

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR : X FRECUENCIA : A veces CAMBIO DE RESIDENCIA :

PERIODOS
HORARIO DE TRABAJO : Diurno ESPECIALES DE
TRABAJO :

I
CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO :
AMBIENTALES, TEMPERATURA, RUIDO,
ESPACIO :

ESPECIFICACIONES ERGONÓMICAS : ACCIÓN, ATRIBUTOS O ELEMENTOS

DE LA TAREA, EQUIPO O AMBIENTE DE TRABAJO O UNA COMBINACIÓN
DE LOS ANTERIORES, QUE DETERMINA UN AUMENTO EN LA PROBABILIDAD
DE DESARROLLAR ALGUNA ENFERMEDAD O LESION

CAPACIDADES PROFESIONALES
(Habilidades, Conocimientos, Aptitudes y/o Actitudes)
DESARROLLO ADMINISTRATIVO
CAPACIDAD NIVEL DE DOMINIO
Y CALIDAD
NEGOCIACIÓN 2 SI

ACTUACIÓN JURÍDICA DE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA. 2 SI

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Observaciones
EL OCUPANTE DEL PUESTO REQUIERE DEL CONOCIMIENTO DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS, LITIGIOS Y PROPIEDAD
INTELECTUALInformación a revisar por parte de la institución: |1|Proponer la actualización del marco regulatorio del SNICS, acorde a los
estandares nacionales e internacionales, para contribuir a incrementar la productividad en el sector.

Observaciones Especialista

Ocupante del Puesto: Nombre y Firma Jefe Inmediato : Nombre y Firma

(Toma de conocimiento)

______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________
Especialista : Nombre y Firma DGRH o Equivalente : Nombre y Firma

Fecha de Aprobación: 27/08/2015 Fecha Consulta: 04/02/2022

Día/ mes/ año Día/ mes/ año

Fecha del puesto fin: VIGENTE

Fecha del puesto inicio: 01/01/2021