La relación entre la Migración y la Escuela Keynesiana:

Recibe el nombre escuela económica keynesiana, debido a las teorías y

principios del economista británico John Maynard Keynes (1883–1946), quien
fue considerado como uno de los fundadores de la macroeconomía moderna.
Debido a la Gran depresión de los años 30, es que Keynes realizó un
pensamiento económico revolucionario, que ayudaría a generar empleabilidad
La escuela Keynesiana tiene como principio fundamental la intervención del
Estado para establecer un equilibrio económico, es decir, “que toda persona
que buscara trabajo lo obtendría en tanto y en cuanto los trabajadores
flexibilizaran sus demandas salariales”. Su pensamiento se basa en que los
hogares, empresa y gobierno, nominados como “Demanda Agregada”, son los
aspectos más fundamentales de una economía, ya que con la intervención del
estado y el libre mercado se obtendría el pleno empleo y el equilibrio de los
precios. Keynes señalaba que una demanda mal utilizada por el Estado podría
provocar diversas etapas de desempleo.
Existen tres pensamientos destacables que ayudan a entender la Escuela
Keynesiana:
1. Keynes señala que los gobiernos tenían que interceder en la demanda
económica.
2. Su idea era que la herramienta más importante para combatir la crisis de
un País se podría realizar con las políticas económicas.
3. Utilizar la política fiscal ayudaba a estimular la demanda económica.

Como se ha mencionado anteriormente, la escuela Keynesiana se basa en un

pensamiento que implica a la demanda como una herramienta fundamental
para la economía, en ese contexto y relacionándolo con la Migración, se
entiende que, la ideología Keynesiana contribuiría a evitar la Migración en el
país, es decir, analizando las causas de la Migración, como por ejemplo, las
diferencias salariales y mercados de trabajo que existe entre países, se
relaciona con el pensamiento de que el Estado debe intervenir para erradicar el
desempleo a través de la política fiscal, puesto que al eliminar la crisis
económica y mejorar la empleabilidad, se erradicaría la migración.
En el aspecto de la intervención del estado que plantea Keynes para contribuir
con la mejora económica del país, proponía incurrir al presupuesto económico
dirigidos a proyectos de infraestructura que requerían de mayor mano de obra,
de esa forma se incrementaba el empleo y habría una equidad en los salarios,
en consecuencia, se elevarían los impuestos para estabilizar la economía y
evitar una inflación. En este caso, reconocemos que la migración se da
justamente por la falta de demanda que existe en un país o región, provocando
que los individuos tengan que desplazarse a otros países que si puedan
beneficiarlos, es decir, si se cumple con la estabilidad de la demanda
económica y mayor empleabilidad, no se llegaría a este tipo de necesidad.
Perspectiva Microeconómica de la Migración:
Para referirnos a la Microeconomía en el contexto migratorio, se debe entender
su significado, de esta forma se llegará a una mejor comprensión del tema, por
ello al hablar de Microeconomía nos referimos a aquella disciplina que se
encarga de analizar la toma de decisiones y el comportamiento económico de
las personas, casas, empresas, entre otras, y la interacción que poseen con los
distintos mercados y la forma en la que utilizan sus recursos hacía ciertas
opciones. Estas opciones son para cubrir sus necesidades como, por ejemplo;
vestimenta, alimentación, servicios de agua, luz, entre otros, por lo tanto, las
opciones que se requieren para gozar de estas necesidades son el trabajo, el
capital o materia prima. En otras palabras, es materia microeconómica la
equitativa y favorable distribución estos servicios y recursos.
En base al Neoclasicismo económico y la perspectiva microeconómica de la
Migración, encontramos que este se da de forma individual, al ser una elección
que vincula aspectos personales. La migración se entiende desde un punto de
vista, como una manera de invertir en el capital humano. El individuo que
decide tomar esta elección de sus desplazamientos migratorios, lo realiza a
causa de un cálculo de coste-beneficio, esto los lleva a buscar una perspectiva
de un beneficio neto positivo, regularmente este es un beneficio o ingreso
monetario y/o laboral. Las personas buscan movilizarse a lugares donde crean
que podrán obtener beneficios y se sientan más productivos laboralmente,
antes de tomar esta decisión necesitan realizar estudios para adquirir su plus
salarial, estos estudios pueden ser denominados como inversiones, en el que
se encuentran los materiales (ropa, maletas, pasajes, etc), coste de
mantenimiento, sí es que deciden migrar a un país en donde se hable otro
idioma, entonces se incluyen los costes que necesiten para aprender sobre
este nuevo idioma y cultura, el coste de adaptación , nuevo mercado de trabajo
y costes psicológicos que conlleve el cortar lazos familiares, de amistad y
entorno laboral, y forjar nuevos.
Los beneficios netos, se deben de calcular, es decir, las ganancias que
obtendrá el individuo que se desplace y los porcentajes de encontrar un trabajo
en el país de su destino, y la deportación en el caso de los migrantes no
legales, así podrán tener una expectativa de los beneficios y ganancias de su
destino. Es por ello que el beneficio neto debe ser mayor, para que el
emigrante se dirija ahí, esto conlleva a las siguientes conclusiones.
Los movimientos internacionales radican en las diferencias internacionales
tanto en los índices salariales como en los de empleo; cuyo producto determina
las expectativas de beneficios (el primer modelo, por el contrario, asumía el
pleno empleo).

1. “Las características del capital humano individual que incrementa el

probable índice salarial o la probabilidad de empleo en destino en
relación al país de origen (v.g. educación, experiencia, capacitación,
 conocimiento de idiomas) incrementará las probabilidades del
desplazamiento internacional, manteniéndose todo lo demás constante”.
2. “Las características individuales, condiciones sociales, o tecnológicas
que reducen el coste de desplazamiento incrementan los beneficios
netos a la migración y, por consiguiente, aumentan la probabilidad de
movimientos internacionales”.

3. “Los flujos migratorios agregados entre países son simples sumas de

movimientos individuales entendidas sobre la base de cálculos
individuales de coste-beneficio”.

4. La magnitud de las diferencias entre expectativas de beneficios

determina el volumen de flujo migratorio internacional entre países.

5. Los Gobiernos controlan la inmigración principalmente a través de

políticas que afectan a la expectativa de ganancias en los países de
origen o/y de destino —por ejemplo, aquellos que tratan de reducir la
probabilidad de empleo o incrementar el riesgo de desempleo en el área
de destino (a través de permisos de trabajo), aquellos que tratan de
aumentar las rentas en el origen (a través de programas de desarrollo a
largo plazo), o aquellos cuyo objetivo es incrementar los costes (tanto
psicológicos como materiales) de la migración.

Perspectiva Macroeconómica de la Migración:

En principio se darán alcances para comprender mejor sobre la
Macroeconomía, en ese contexto, es aquella que estudia el manejo global
económico, es decir, estudia la economía como un todo, ayuda a darle
entendimiento a los cambios económicos que se puedan presentar y se vean
relacionados con empresas, mercados y hogares. Comprende a los agentes
económicos como un conjunto. En otras palabras, sus estudios no están
basados en las dinámicas provocadas por dos agentes, sino que, por el
contrario, se basan en todo el país o región. Suele centrarse en la producción y
precios de una nación. Comparándola con la microeconomía, esta resulta ser
más abstracta, puesto que en la microeconomía es más práctico definir e
identificar el precio de una mercancía en la vida diaria.
Mediante la perspectiva de modelo macroeconómico, basándonos en el
neclasicismo económico, entendemos que tanto la migración nación e
internacional se da a causa de los diferentes contextos geográficos en los que
se da la oferta y demanda relacionada con la mano de obra. Por ejemplo,
aquellos gobiernos que cuentan con una demanda baja en el sector laboral
tienen un equilibrio salarial bajo, mientras que los gobiernos que brindan una
accesibilidad laboral limitada obtienen salarios de mercado altos. Por ello es
que se provoca el desplazamiento de los individuos a aquellos países con
salarios altos. En el caso de los países con escasez económica, la demanda de
trabajo baja y el monto de salarios aumenta. El movimiento del capital se
encuentra relacionado con el capital humano, ya que los trabajadores más
capacitados como médicos, gerentes, etc. se desplazan a los países en los que
obtendrán un mayor beneficio. En base a esto, se llega a los siguientes
análisis:

1. “La migración internacional de trabajadores es causada por diferencias

salariales entre países”.

2. “La eliminación de tales diferencias salariales terminará con el

movimiento de trabajadores, la migración no acontecerá ante la
ausencia de tales diferencias”.

3. “Los flujos internacionales de capital humano —es decir, de trabajadores

altamente cualificados— responden a las diferencias entre índices de
beneficios de capital humano, que puede ser diferente del conjunto del
índice salarial, provocando distintos patrones de migración opuestos a
aquellos de los trabajadores no cualificados” .

4. “Los mercados de trabajo son mecanismos primarios por los que los
flujos internacionales de mano de obra se inducen; otro tipo de
mercados no tienen efectos importantes sobre la migración
internacional”.

5. “La forma en que los gobiernos pueden controlar los flujos migratorios es
a través de la regulación o influencia en los mercados de trabajo en los
países emisores o receptores”.