PRINCIPIOS QUE RIGUEN LA IGUALDAD

DE OPORTUNIDADES

NOMBRE: CRISTIAN PINGOS

PRINCIPIOS PARA LA IGUALDAD PRINCIPIO DE EQUIDAD Y PRINCIPIO DE PARTICIPACION

PRINCIPIO DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACION
DE OPORTUNIDADES PROTECCION

ES UN PRINCIPIO BASADO EN LA LAS PERSONAS NACEN LIBRES E

Es DE QUE UNA SOCIEDAD JUSTA
IDEA ANTE LA LEY SIGNIFICA QUE TODOS IGUALES ANTE LA LEY, NADIE PODRA SER DISCRIMINADO
un principio
SOLO PUEDE basado en l
LOGRARSE SI DEBEN SER TRATADOS POR IGUAL, RECIBIRAN LA MISMA POR RAZONES DE: ETNIA, LUGAR DE
a idea de que
CUALQUIER una
PERSONA TIENE LAS NO DEBE HABER DISCRIMINACION PROTECCION Y TRATO DE LAS NACIMIENTO, EDAD, SEXO,
sociedad justa
MISMAS sólo puede
POSIBILIDADES DE HACIA UNA PERSONA. AUTORIDADES Y TENDRAN LOS IDENTIDAD CULTURAL Y RELIGION.
lograrse si cualquier
ACCEDER A UNOS MINIMOS MISMOS DERECHOS.
personaDE
NIVELES tienen las SOCIAL.
BIENESTAR
mismas posibilidades de
acceder a unos mínimos
niveles

PRINCIPIO DE PRINCIPIO DE DESARROLLO PRINCIPIO DE PROGRECIVIDAD Y PRINCIPIO DE OPCION

INTERCULTURALIDAD INTEGRAL E INCLUYENTE NO REGRECION PREFERENCIAL

ES UNA BUSCQUEDA EXPRESA DE ESTE PRINCIPIO DE A LAS CONSISTE EN LA APLICACIÓN

CONSISTE EN EL DESARROLLO
SUPERACION DE PREJUICIOS, EL PERSONAS EN SU COMPLIJIDAD, PREFERENTE DE MEDIDAS
PAULATINO Y CONSTANTE DEL
RASISMO, LA DESIGUALDAD, LAS ESPECIFICIDAD Y TOTALIDAD POR ESPECIALES, BECAS NO
ASPECTRO DE GOCE Y
ISOMETRIAS, BAJO CONDICIONES LO TANTO BUSCA EL DISEÑO DE MERITOCRATICAS, NO
PROTECCION DE LOS DERECHOS
DE RESPETO, POBREZA Y EXCLUSION ACCIONES INTEGRALES DENTRO COMPETITIVAS, OPORTUNIDADES
CONSTITUCIONALES.
TOTAL. DE UN ENFOQUE INTEGRAL. ACADEMICAS.