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NOMBRE CONCEPTO CARACTERISTICAS DIFERENCIAS

SE LLAMA EQUIDAD A LA CREACION DE COMPRENDEN UN TRATO JUSTO A FORMA O MODO DE DISTRIBUIR


CONDICIONES QUE FAVORESCAN LA LAS PERSONAS, DANDO A CADA LA JUSTICIA E INPARCIALIDAD, DE
EQUIDAD IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE LAS
PERSONAS HISTORICAMENTE
CUAL LO QUE LE PERTENECE A
PARTIR DEL RECONOCIMIENTO DE
FORMA JUSTA CON PRINCIPOS
ETICOS NORMATIVOS
DISCRIMINADAS ( MUJERES,GRUPOS LAS CONDICIONES Y CUBRIENDO LAS NESESIDADES E
EDNICOS,PERSONAS CON DIVERSIDAD CARACTERISTICAS EXPESIFICAS, POR INTERESES SIN DIFERENCIAS,
FUNCIONAL O INTELECTUAL ), PARA QUE LO TANTO SE SIGNIFICA JUSTICIA, ESTABLECIENDO ACCIONES
PUEDAN INTEGRARSE A LA SOCIEDAD EN RECONOCIMIENTO DE LA CONTRETAS PARA SUBSANAR LAS
FORMA IGUALITARIA,CON RESPECTO Y DIVERSIDAD Y ELIMINACION DE DESVENTAJAS Y ASI TODOS
AUTONOMIA CUALQUIER ACTITUD O ACCION PUEDAN PARTIR DE UNA
DISCRIMINATORIAS. POSICION EQUITATIVA E
IGUALITARIA.

ES EL TRATO IDENTICO QUE UN COMO LA LIBERTAD ES UN DERECHO DETERMINA QUE TODAS LAS
ORGANISMO, ESTADO, EMPRESA, PROPIO DEL SER HUMANO.AUNQUE PERSONAS TENGAN LO MISMO,
IGUALDA ASOCIACION. GRUPOS O INDIVIDUOS LE NO SE SIGNIFICA QUE TODOS DEBEN OPOTUNIDADES.ES UN DERECHO
BRINDAN A LAS PERSONAS SIN QUE SER IGUALES SI NO TODO LO HUMANO ESTABLECIDO POR LA
D MEDIE NINGUN TIPO DE REPARO POR LA
RAZA, SEXO, CLASE SOCIAL U OTRA
CONTRARIO. DECLARACION UNIVERSAL DE LOS
DERECHOS HUMANOS CREADA
CIRCUNSTANCIA PLAUSBLE DE POR LOS NACIONES UNIDAD.
DIFERENCIAS O PARA HACERLO MAS
PRACTICO ES LA AUSENCIA DE
CUALQUIER TIPO DE DISCRIMINACION.

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