N A LA DIVE

C IÓ RSI
E N DA
A T D

NORMALIDAD VS DIVERSIDAD
EN EL AULA: EL DERECHO A LA
DIFERENCIA Y A LA EQUIDAD
ELABORADO POR: TADEO, EMILIO, LIZBETH Y NAOMY
CONCEPTOS
 LO NORMAL
LA DIFERENCIA
ESTÁ DETERMINADA POR LAS PERSONAS QUE
CUALIDADES QUE DISTINGUEN A LOS
TIENEN EL PODER DE DECIDIR QUIÉN ES
PARTICIPANTES.
NORMAL Y QUIÉN NO LO ES.

LA DIVERSIDAD LA EXCLUSIÓN
NEGAR A UNA PERSONA LAS
VARIEDAD DE DISTINTAS COSAS QUE SE OPORTUNIDADES DE UN GRUPO SOCIAL
REALCIONAN EN UN MISMO ENTORNO. RESPECTO A OTRO.

LA DISCRIMINACIÓN LA INCLUSIÓN
TRATO DESIGUAL A UN COLECTIVO, DERECHO DE TODOS LOS ALUMNOS A
MARGINANDO POR MOTIVOS DE VARIEDAD. RECIBIR UNA EDUCACIÓN DE CALIDAD CAPAZ
DE ATENDER LAS DIFERENCIAS EXISTENTES.
 LA IGUALDAD LA DESIGUALDAD

LOREM IPSUM DOLOR SIT AMET

MISMOS DERECHOS, RECURSOS Y CONSECTETUR ADIPISCING ELIT,
OPORTUNIDADES SIN DISTINCIONES ORNARE MI LIGULA HABITASSE
DE NINGÚN TIPO. METUS FAUCIBUS AENEAN,
CONDIMENTUM SAPIEN NETUS NISI
CONGUE SEMPER.

LA EQUIDAD LA INTEGRACIÓN
LOREM IPSUM DOLOR SIT
AMET CONSECTETUR
CREACIÓN DE CONDICIONES QUE
ADIPISCING ELIT, ORNARE MI
FAVOREZCAN LA IGUALDAD DE
LIGULA HABITASSE METUS
OPORTUNIDADES DE LAS
FAUCIBUS AENEAN,
PERSONAS
CONDIMENTUM SAPIEN NETUS
NISI CONGUE SEMPER.
RELACIÓN
INCLUSIÓN INTEGRACIÓN
Participación en Participación sin
conjunto relación.

Constituir un todo Incorporación de todos

Mejorar la habilidad, Participan todos los

Poner énfasis
la oportunidad y la miembros de la
dignidad de las en el sociedad y debe
personas ambiente. estar basado en la
igualdad

Todos reciben un
trato justo y
equitativo
 Basado en prejuicios Ignorancia, el miedo
y estigmas respecto y la falta de
a grupos sociales. comprensión.

Trato hacia las

personas.

DESIGUALDAD DISCRIMINACIÓN
Situaciones entre
personas

Negar el acceso a Causar un daño y

servicios u malestar a los
oportunidades demás.
¡MUCHAS
GRACIAS!