Actividad N° 2 –Ética profesional – Grupo 713

Código de ética, un ejercicio de libertad.

Estudiantes:
José Gregorio Moreno Viloria
Maria de los Ángeles Pinto Barrios.
Yuli Natalia Tovar Mendoza.

Tutor.
Claudia Pérez Ayala

Fundación Universitaria Área Andina

Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras
Administración de Empresas modalidad virtual
2022
 Introducción

El siguiente trabajo abordaremos temas referentes a la importancia que tiene la ética en

nuestros entornos tanto en la vida social, profesional y laboral; como disciplina de nuestro
comportamiento del bien y el mal y de la toma de decisiones que a diarios tómanos, ya
sea para nuestro beneficio, éxito o destrucción y fracaso, de cómo nos puede afectar los
lineamientos, procesos, normas ,reglas , derechos y deberes contempladas en los
códigos de ética en nuestras actividades diarias en cuestiones éticas y morales.
La ética juega un factor indispensable en el desarrollo de un buen clima laboral, a través
de nuestros principios, valores, cultura, conducta en las organizaciones y super
importante el factor humano para tratar de satisfacer las necesidades de una manera
disciplina y organizada de acuerdo con el código de ética n. 003 de 1997. Código de ética
profesional de administración de empresas, facilitándoles a las empresas incorporar e
implementar la parte integral de la cultura organizacional.
Acuerdo n° 021 código de Ética y buen gobierno de la fundación universitaria del
areandina ,(29 abril 2014) y se crea el Comité Institucional de Ética en Investigación.
logrando interiorizar los valores señalados por sus fundadores, prevaleciendo el
mejoramiento continuo, fortalecimiento de la cultura institucional y buenas practicas .
ACUERDO No. 01 (26 de enero de 2021) “Por el cual se expide el Código de Buen Gobierno de la
Fundación Universitaria del Área Andina” buscando reconocimiento en altos estándares de
calidad, valores, funciones , políticas , principios etc.

ACUERDO No. 02 (26 de enero de 2021) “Por medio del cual se expide el Código de Ética de la
Fundación Universitaria del Área Andina” en uso de sus atribuciones legales y estatutarias, en
especial de la contenida en el literal (d) del artículo 37 de los Estatutos.
 Código de ética profesional para los administradores de empresas.
  Código de Ética de Fundación Universitaria del Área Andina .

 Capitulo 1 : APROBACIÓN, MISIÓN, VISIÓN, VALORES Y PRINCIPIOS.

 Capitulo 2: TALENTO HUMANO DE LA INSTITUCIÓN.
 Capitulo 3: RELACIONES CON LOS GRUPOS SOCIALES OBJETIVO.
 Capitulo 4: INSTITUCIONALIZACIÓN DE LA ÉTICA.
 Titulo 2 : EL COMITÉ INSTITUCIONAL DE ÉTICA EN INVESTIGACIÓN
 Titulo 3 : DISPOSICIONES VARIAS.

Código de Ética de la Fundación Universitaria del Área Andina.

Título Primero Del Código de Ética.

Artículo 1: Objetivo, Alcance, Compromiso y Adhesión.

Capítulo 1: Enfoque Ético de la Orientación Estratégica.

Capítulo 2 : La ética en los diferentes Grupos de Interés.

Capítulo 3: Políticas de Ética.

Capítulo 4: De la administración, seguimiento y evaluación.

Capítulo 5: De la adopción, vigencia, divulgación y reforma.

En el documento se debe reflejar la discusión sobre:

a. Cuál es el deber ser que identifica a cada Código y como se relaciona con el
imperativo categórico de Kant (Sustentar su respuesta).

En la historia del pensamiento humano( kantiano )basadas en la postura de kant ,donde

predomina la moral dominante, regímenes monárquicos se dieron las primeras bases
para guiar y reglamentar la conducta de los ciudadanos, reglas de los consejos tocantes
al bienestar o las recetas de salud emanaban de órdenes autoritarias ,ya que como seres
humanos tenemos nuestras creencias , costumbres,cultura , pensamos diferente a los
demás , lo que se buscaba era cumplir con una serie cumplimientos de como proceder de
manera que la norma de su conducta fuera una ley universal.(mandatos)
Imperativos

 Actuar de forma respetuosa sin denigrar la integridad, dignidad de las

personas sin afectar las decisiones , puntos de vistas e ideas
Como individuos actuamos, pensamos diferentes , nos expresamos vivimos la vida de
diferentes maneras , en el cual o en ocasiones humillamos herimos y denigramos a las
personas ya sea por sus costumbres, cultura, religión entre otras , con los códigos ético
se busca integrar todos aquellos valores morales y éticos que nos permitan tener un sana
convivencia en el compartimento humano, de acuerdo con las perspectiva de cada ser
humano , como el conjunto de deberes y derechos contemplados en cada código.

 Respetar, escuchar y promover la tolerancias .

Estas actitudes nos acompañan día a día, como se menciona en el anterior párrafo , es
que todos somos diferentes , la sociedad diversa , por lo cual es importante aprender y
desarrollar estas actitudes , respetando aquello que es indiferente al modo de pensar de
cada uno de nosotros .

 No actuar de forma perjudicial para el beneficio mutuo

Ayudar y colaborarnos es necesario ya que en un entorno dependen de sí mismos los
unos con los otros y el ser indiferentes nos hará perder la empatía , la escucha y la
comunicación.

b. Cómo se relaciona el Código de Ética profesional con el Código de Ética de

la empresa en la cual labora o el Código de Ética de la FUAA.
Los códigos van encaminados a los comportamientos del ser humanos en las áreas
profesionales , educativas , personales ,como mecanismos que nos facilitan la toma de
decisiones , las perspectivas de cada persona , de prevenir o generar conflictos , malas
conductas ; en ellos se desprenden los valores, reglas, directrices , deberes y derechos
para definir el desempeño de las funciones y actividades asignadas en busca de los
mismos objetivos.
Además contribuye a formar el mejoramiento de los estándares específicos, pedagógicos
y las expectativas de lo que no se debe hacer,
c. Explicar cómo se entiende el concepto de libertad para los Códigos de ética
analizados.
La libertad juega un papel importante , que seamos capaces de expresarnos libremente,
decidir,elegir , valorar , actuar o cambiar sin restricciones ,de participar activamente en la
sociedad y tomar decisioes , nos obstantes en los códigos se deben cumplir con ciertas
normas y cumplir con el deber ;por lo cual nos somotemos perdiendo la libertad de decidir.
d. Explicar cómo los Códigos de Ética analizados potencian o limitan el
ejercicio de libertad de las personas (Sustentar su explicación).
Los códigos éticos se necesitan de tal manera que nos ayudan a regular las decisiones
que no pueden ser impuestas por nadie; nos ayuda a crecer profesionalmente en el
ámbito laboral y personal, con estándares que describen las gestiones conductuales por
ende todo comportamiento no acorde a los lineamientos serán sometidos a procesos
disciplinarios , la libertad es un agente de cambio

e. Cuál es la aplicación práctica del análisis de estos códigos en su

crecimiento personal.
La aplicación de la ética en nuestro crecimiento personal nos ayuda a conocer , valorar, el
significado de la integridad, dignidad , libertad , el bien y la verdad, ayuda a reflexionar , a
idenficar , reconocer los valores mas integrales de nuestro ser , de segmentar cimientos
sobre los principios que orientan la conducta.a buscar estrategias a nivel individual
Permite adquirir criterio y juicio crítico, mediante la reflexión racional ; que nos ayudan a
planificar nuestro día a día , respetar la igualdad de derechos y oportunidades de todas
las personas , con independencia de su sexo, y rechazar los estereotipos y cualquier
discriminación.
A nivel colectivo, la ética contribuye a asumir responsablemente los deberes y ejercer los
derechos en el respeto a los demás, practicar la tolerancia y la solidaridad entre las
personas, y a ejercitarse en el diálogo afianzando los valores comunes de una sociedad
participativa y democrática

Conclusión

La ética es un pilar fundamental en nuestra cotidianidad ,es necesarias porque de ella se

desprende las conductas del ser humanos a lo largo de la vida , de poner en practicas los
valores que nos servirán en nuestro campo laboral como personal .
Los códigos de ética nos ayudaría a identificar los valores corporativos a tomar decisiones
ya sea de una manera directa e indirecta de acuerdo con la normativa de las
organizaciones , universidades entre otras , fortaleciendo el comportamiento integral ce
cada cada uno de nosotros basadsos en el respeto, honestidad,legitimidad, moralidad
entre otros
 Los codigos buscan mantener una cultura organizacional transformando los objetivos ,
valores , principios y normas orientadas al cumplimiento de objetivos

Bibliografía

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Normatividad de la administración de empresas (código ética)

https://escuelaing.s3.amazonaws.com/production/documents/3340_codigo_de_etica_administra
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