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DE EXPANSIÓN
INTERNACIONAL
2022
LA DIRECCIÓN
DE UNA OFICINA ASOCIADA.
www.intedya.com
ÍNDICE 01 INTEDYA
• Emprende con INTEDYA
• Quienes somos
05 PROYECCIÓN
ECONÓMICA
• Ingresos por área
• Gastos operativos
• Presencia Internacional • Balance de resultados
• Desarrollo Competitivo
02 ¿QUÉ
HACEMOS?
• Áreas de Conocimiento
06 INCORPORACIÓN
A INTEDYA
• Proceso de incorporación
• Soluciones • Requisitos de acceso
• Nuestro Mercado • Condiciones de operación
• ¿Por qué nos necesitan
nuestro clientes?
03 INTEDYA COMO
NEGOCIO
• ¿Qué es una oficina asociada?
07 RECURSOS
NECESARIOS
• Oficina
• Dirigir una oficina INTEDYA • RR.HH. Iniciales
• Perfil del/ la Director/a • Otros recursos
• ¿Por qué asociarse a INTEDYA?
04
• Infografía
En INTEDYA somos conscientes de ello, porque un día también decidimos crear esta organización, porque
hemos apoyado y ayudado a crecer a miles de empresas en todo el mundo, porque entendemos de
negocios. Y de eso precisamente, de negocios, es de lo que vamos a hablar a lo largo de este documento.
INTEDYA es algo más que una empresa, es una forma de vida, es una filosofía personal y profesional que a
día de hoy ha conseguido unir a más de 500 personas con la meta de alcanzar un objetivo común, cumplir
sus sueños, crecer profesional y personalmente, sentirse parte de un gran proyecto, pertenecer a una de
las entidades de consultoría de mayor reconocimiento y prestigio a nivel internacional.
En este dossier hablaremos sobre todas las ventajas que obtendrá formando parte de esta iniciativa
empresarial. Revíselo con tranquilidad, solicite toda la información adicional que precise y, ante todo, decida
si comparte nuestros valores y filosofía empresarial.
Sea cual sea el resultado final de este proceso que está iniciando, le agradezco personalmente el interés
mostrado por conocer nuestra compañía.
Iván Martínez
CEO/ Director General
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INTEDYA
Quienes somos.
Intedya es la mayor firma internacional especializada en
la consultoría, formación y auditoría en materia de gestión
de riesgos y cumplimiento normativo.
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INTEDYA
INTERNACIONAL
Países con presencia de
OFICINAS y CLIENTES
Intedya.
HONDURAS
PANAMÁ HONDURAS
COSTA
RICA
DOSSIER_INFORMATIVO_INTEDYA
Desarrollo Nuestra estrategia del “Desarrollo Competitivo” se basa en nuestra experiencia y capacidad
COMPETITIVO. para ayudar a los clientes a rendir al máximo nivel y, de esta forma, crear valor sostenible
para sus clientes, proveedores, accionistas y la sociedad de la que forman parte.
Trabajamos estrechamente con más de 20.000 clientes en todo el mundo
para ayudarles y guiarles en la transformación de sus negocios en
organizaciones de alto rendimiento.
Desarrollo
Competitivo.
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¿Qué Nuestra actividad se desarrolla dentro del marco de los Estándares y las
Normas Internacionales, lo que nos permite aprovechar la innovación
HACEMOS? que muchos expertos desarrollan para la solución de las más diversas
necesidades empresariales bajo un modelo metodológico único.
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Calidad y Excelencia
Áreas de • ISO 9001. Sistemas de Gestión de la Calidad
CONOCIMIENTO
• ISO/IEC 17025. Requisitos generales para la competencia
de los Laboratorios de Ensayo y de Calibración
• ISO 15189. Sistemas de Gestión de la Calidad en
Laboratorios Clínicos
• IATF 16949. Sistemas de Gestión de la Calidad en el Sector
de la Automoción
• EN 9100. Sistemas de Gestión de la Calidad en el Sector
Aeroespacial
Salud y Seguridad Sontenibilidad • ISO 13485. Sistemas de Gestión de la Calidad para Productos
Sanitarios
• ISO/IEC 20000-1. Gestión del Servicio
• ISO 45001. Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud • ISO 14001. Sistemas de Gestión Ambiental
• ISO 56002. Gestión de la Innovación
• ISO 22320. Sistemas de Gestión de Emergencias • ISO 50001. Sistemas de Gestión Energética
• BPL – Buenas Prácticas de Laboratorio
• ISO 39001. Sistemas de Gestión de Seguridad Vial • ISO 14006. Sistemas de Gestión de Gestión del Ecodiseño
• ISO 22716. Guía de Buenas Prácticas de Fabricación
• Sistema de Gestión para el control de SARS-CoV-2 • ISO 14067. Huella de Carbono de Productos
de Cosméticos
• Legislación y cumplimiento en materia de seguridad y salud • ISO 14064. Huella de Carbono de Organizaciones
• Metodología 5´s
laboral/ocupacional • ISO 14090. Adaptación al Cambio Climático
• ISO 21001. Sistema de Gestión para Organización Educativas
• Evaluación de Riesgos • PEFC y FSC. Cadena de Custodia de Productos Forestales
• RTQ – Road To Quality
• Planes de Emergencia y Evacuación • RSPO. Cadena de Custodia del Aceite de Palma
• ISO 18091:2014. Gobiernos Locales Confiables
• Coordinación de Actividades Empresariales • ISO 26000. Guía sobre Responsabilidad Social
• ISO 9004. Sistemas de Gestión Avanzada
• Estudios de Seguridad y Salud • SGE21. Gestión Ética y Responsabilidad Empresarial
• ISO 10004. Satisfacción de Cliente.
• Elaboración e Implantación de Planes de Seguridad y Salud • SA 8000. Responsabilidad Social Internacional
• Directivas Europea de seguridad de productos- CE
• Elaboración de Planes de Trabajo para Empresas con Riesgo de • Sistemas de Gestión de Igualdad de Género
• Normas de Calidad Sectoriales y/o regionales
Exposición al Amianto • Distintivo ESR
• Informes Técnicos Especializados • ODS. Objetivos de Desarrollo Sostenible
• Planes de Autoprotección • Memorias de Información No Financiera
• Memorias GRI
Seguridad e
Inocuidad Alimentaria
Riesgos y Cumplimiento • ISO 22000. Sistemas de Gestión de la Inocuidad Alimentaria
• FSSC 22000. Sistemas de Gestión de la Inocuidad Alimentaria
• Normas BRC - British Retail Consortium
• ISO 31000. Sistemas de Gestión del Riesgo • ISO 28001. Sistemas de Gestión de la Cadena de Suministro • Normas IFS - International Featured Standards
• ISO/IEC 27001. Sistemas de Gestión de la Seguridad de • Estándares Nacionales de la Cadena de Suministro Global GAP
la Información • ISO/IEC 27701. Sistemas de Gestión de la Información de • FSMA-FDA- Ley de Modernización de la Seguridad Alimentaria.
• ISO 37301.Sistemas de Gestión del Cumplimiento Privacidad Planes de Bioseguridad
• ISO 37001. Sistemas de Gestión Antisoborno • Legislación y cumplimiento en materia de privacidad y • SQF. Safety Quality Food
• UNE 19601. Sistemas de Gestión de Compliance Penal protección de datos • ISO/TS 34700. Sistemas Gestión de Bienestar de los animales
• ISO 22301. Sistemas de Continuidad del Negocio • OEA. Operador Económico Autorizado • FSSC 22000. Sistemas de Gestión de la Inocuidad Alimentaria
• ISO 28000. Especificación para Sistemas de Gestión de • Homologación NEEC • HACCP. Análisis de Peligros y Puntos Críticos de Control
la Cadena de Suministro • ISO 14298. Gestión de Procesos de Impresión de Seguridad • Buenas Prácticas de Manufactura (BPM)
• Buenas Prácticas de Almacenamiento (BPA)
• Food Defense
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Soluciones
INTEDYA.
ÁREAS DE NEGOCIO
Training
Consulting
> Presencial y semipresencial
> Campus e-learning
> Formación in company
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Nuestro
MERCADO
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Organizaciones
COMPETITIVAS.
Nuestra actividad es altamente especializada y esta dirigida asesorar,
formar, apoyar y aconsejar a empresas, organizaciones y organismos
públicos a aplicar correctamente normativas, legislación, buenas prácticas y
estándares tanto nacionales como internacionales para alcanzar un objetivo.
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Un mercado donde
SIEMPRE HAY CLIENTES
El uso de modelos probados y mejores prácticas empresariales es fundamental para organizaciones, independientemente de su
tamaño, sector o localización, que no tienen el conocimiento ni el personal experto para gestionar:
01|
La exigencia de mantener la satisfacción de los clientes
frente a una mayor competencia.
02|
Las regulaciones cada día más demandantes en seguridad y
05|
salud laboral, privacidad de datos, compliance, gestión del Necesidad de mejorar la imagen y el posicionamiento
riesgo en la cadena de proveeduría, etc. en el mercado o por solicitud del gobierno o grandes
clientes a través de certificados.
03|
Los requerimientos industriales y sectoriales específicos
06|
como son: inocuidad de los alimentos, comportamiento Búsqueda de la Competitividad y la Excelencia
medioambiental y de control de emisiones, transparecía, Empresarial.
ética empresarial, responsabilidad social y las cada día más
07|
demandantes condiciones y obligaciones del mercado. Cumplir con los cada vez mas exigentes tramites para la
exportación y de acceso a nuevos mercados.
04|
La presión por aumentar productividad y reducir costos a
08|
través de la eliminación de errores, re-trabajos, problemas Alcanzar un posicionamiento diferecial en procesos de
de entregas, más horas dedicadas a servicios, recursos licitación.
optimizados etc.
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INTEDYA
como negocio.
Si ha tomado la decisión firme de comenzar su propio
negocio y busca asociar su futuro profesional y empresarial
a un proyecto retador, ambicioso y competitivo, debe de
conocer con detalle el modelo de negocio de INTEDYA y
los requisitos establecidos para la dirección de una OFICINA
ASOCIADA INTEDYA.
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¿Qué es una oficina
asociada INTEDYA?
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En INTEDYA somos conscientes que la persona encargada de Dirigir una
liderar y dirigir una oficina asociada es la base sobre la que gira
cada nuevo empredimiento, por ello, cada año evaluamos a cientos
oficina asociada
de perfiles profesionales con el fin de identificar y seleccionar a
aquellos profesionales poseedores de la capacidad y el talento INTEDYA
necesario para dirigir una de nuestras oficinas asociadas.
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Perfil del/la
Director/a.
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Dirección de una
OFICINA ASOCIADA.
Es necesario que la persona seleccionada para la Para desarrollar esta actividad profesional será necesario que la persona
dirección de la nueva oficina asociada se encuentre encargada tenga la ambición y capacidad para
en la etapa de su carrera profesional en la que DESARROLLAR UN NEGOCIO,
emprender es el siguiente, y posiblemente el LIDERAR UN EQUIPO HUMANO Y EL CONOCIMIENTO
último gran reto a conquistar después de cerrar las DE LA REALIDAD SOCIOCULTURAL
etapas previas como persona empleada.
DE LA ZONA DE ACTUACIÓN.
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Todas las herramientas para
DESARROLLAR EL NEGOCIO.
MARKETING
TUTORIZACIÓN DESARROLLO e HERRAMIENTAS
ESTRATÉGICO y
y soporte innovación de productos informáticas de gestión de posicionamiento
La experiencia y capacidad de
Intedya, ACORTAN EL TIEMPO
Y LA INVERSIÓN NECESARIA
para el desarrollo del proyecto
METODOLOGÍAS FORMACIÓN MARCA empresarial.
técnicas y comerciales continua
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Desarrollos
ESPECIALIZADOS Comunicación
INTERNA
Cotizador
DE PROYECTOS
Gestión Generación de
DE RR.HH. CATÁLOGOS PERSONALIZADOS
Sistema de
Intranet corporativa,
Gestor de proyectos
VIDEO REUNIÓN DE CONSULTORÍA
Ofertas Monitorización
Biblioteca Solicitudes de
DOCUMENTAL SOPORTE Y ASISTENCIA
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SOFIDYA
Desarrolla tu POTENCIA
APRENDIZAJE VIRTUAL
El Centro de Formación de INTEDYA ha diseñado y desarrollado una plataforma propia en la cual el alumno dispone
de una herramienta interactiva con multitud de posibilidades orientadas siempre a la obtención de los mejores
resultados y a facilitar el estudio de la temática correspondiente.
La plataforma
e-Learning, Una plataforma propia,
formación cómoda y continua.
el aula de su empresa.
Las organizaciones empresariales, asociaciones, redes de franquicias,
fundaciones, agrupaciones de empresas y grandes empresas tienen en la
formación continua de sus empleados y colaboradores una herramienta
necesaria e imprescindible para la mejora en la ejecución de sus trabajos.
Detalle de
PROYECCIÓN
ECONÓMICA.
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Proyección Este sería el RESULTADO simulado en términos de
FACTURACIÓN/INGRESO para una Oficina Intedya modelo
ECONÓMICA en un escenario de expectativa de resultado moderada en
términos de cumplimiento de objetivos.
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Proyección Económica
PREVISIÓN DE EXPLOTACIÓN: GASTOS OPERATIVOS
GASTOS TOTAL Año1 Año2 Año3 Año4 Año5
Alquiler de Oficina 25.761 5.000 5.075 5.151 5.228 5.307
Despachos Externos: Contable, Fiscal, Legal 9.789 1.900 1.929 1.957 1.987 2.017
Suministros y Papeleía 18.033 3.500 3.553 3.606 3.660 3.715
Mobiliario y Equipamiento 5.803 3.000 2.030 773 0 0
Royalties Operativos y de Publicidad Corporativa 187.395 9.804 23.779 44.649 52.074 57.089
Tasas - Formación eLearning 82.725 7.530 16.306 18.904 19.844 20.141
Costes de Operación SOFIDYA 43.521 1.350 4.546 8.958 12.731 15.935
Otros 5.250 3.500 0 1.750 0 0
TOTAL ÁREA GENERAL 378.278 35.585 57.217 85.748 95.524 104.204
El modelo de ingresos y gastos presentado está basado en las cifras obtenidas por las
Oficinas Asociadas Intedya de acuerdo al seguimiento de las metodologías y los números
de gestión mínimos recomendados. En ningún caso representa ni una promesa ni una
garantía ni genera obligación o responsabilidad alguna por parte del Franquiciante hacia
el Franquiciatario, fuera de lo explícitamente contenido en el Contrato de Franquicia y los
Manuales Operativos. El resultado refleja las utilidades antes de impuestos.
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Recursos
NECESARIOS
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La OFICINA.
Disponer de un espacio para el desarrollo
de la actividad de acuerdo a la imagen
definida por intedya, a las dimensiones
requeridas y a expectativas de crecimiento
necesarias es uno los primeros pasos,
por ello recomendamos una oficina de
entre 50 y 70 m, en zona bien comunicada
por servicios de transporte públicos y en
la cual se pueda garantizar una buena
conexión a internet.
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RECURSOS
HUMANOS
El dimensionamiento de los recursos humanos
es una de las variables mas importantes a
considerar a la hora de estructurar una oficina
asociada.
Para determinar la composición inicial y > Asistente de
futura es necesario analizar el perfil y rol > Director/a Asociado/a Desarrollo de Negocio
que despeñará el futuro Director/a a nivel
productividad, participación en desarrollo El eje central de la oficina. Su presencia, actividad Prospección telefónica para generación de
de negocios y la gestión administrativa. De y resultados determinarán el éxito de la oficina. entrevistas con nuevos clientes para ser
esta manera, en cada caso, se identifica la Responsable de la gestión general de la Oficina desarrolladas por el Director/a Asociado/a y
fórmula más eficiente de desarrollar el negocio tanto a nivel de RR.HH como de la gestión y equipo de gestores comerciales.
determinado así los parámetros para conseguir consecución de los resultados planificados.
la eficiencia organizacional.
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El Proceso de
INCORPORACIÓN A LA MARCA.
FORMACIÓN LANZAMIENTO Y
INCIAL TUTORIZACIÓN
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REQUISITOS
DE ACCESO
• Experiencia demostrable en los ambitos directivos y/o técnicos. • Cumplimiento de criterios operativos.
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REQUISITOS
DE ACCESO
Transferencia inicial
Plan de
Apertura.
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Condiciones Económicas
DE OPERACIÓN DE FRANQUICIA
Royalties.
Royalty
OPERATIVO
Royalty
10% de la facturación mensual PUBLICIDAD CORPORATIVA
• Programa de Tutorización • Uso de Intranet, Campus Virtual y 2% de la facturación mensual
site oficina asociada
• Soporte Documental
• Asistencia y orientación comercial
• Acceso y Tutoría Metodológica
• Campañas comerciales
• Asistencia y soporte técnico
y de marketing
permanente
• Actualización normativa y
• Formación y capacitación
metodológica
continua
• Innovación y desarrollo
• Uso y explotación de la marca,
metodologías, herramientas
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¿Por qué asociarse a INTEDYA?
Presencia Procesos comerciales Metodologías técnicas Plan estructurado Monitorización y guía Vanguardia
internacional y medidos y optimizados exclusivas de implantación de personalizada Técnica y Tecnológica
referencias frente a negocio
clientes
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Presencia
DIRECTA en
17 PAÍSES
Certificación
DE PERSONAS
+ + +
17.867 38.390 120 347 37 25 132 400 1.000 300 140 17 150
PROYECTOS DE ALUMNOS FORMACIONES CURSOS E-LEARNING TITULACIONES TITULACIONES MÁSTER CLASS HORAS ANUALES LICENCIAS ACTIVAS CERTIFICACIONES DESAYUNOS CONGRESOS PARTICIPACIONES
CONSULTORÍA FORMADOS PRESENCIALES DISPONIBLES COMO AUDITOR UNIVERSITARIAS ANUALES FORMACIÓN DE INTEDYA CLOUD PROTOCOLO COVID COMPETITIVOS PATROCINADOS EN JORNADAS DE
EJECUTADOS EN CAMPUS DESARROLLADAS UEMC - UNIVERSIDAD SIN COSTE Y PONENCIAS NETWORKING
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dirigiendo un negocio en un sector en constante más especializados para ayudarte a conseguir sus
crecimiento y demanda. objetivos de la forma más rápida y eficiente.
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Nuestra estrategia,
el Desarrollo Competitivo.