EVIDENCIA 4: LOS DERECHOS HUMANOS EN EL MARCO PERSONAL Y EN EL EJERCICIO DE

PROFESION

MARIA PAULA PANTOJA RAMIREZ

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

2282279 GESTION LOGISTICA

MERY ROCHA CUAN

22 / 05/ 2022
 ACTIVIDAD DE APARENDIZAJE 15

EVIDENCIA 4: LOS DERECHOS HUMANOS EN EL MARCO PERSONAL Y EN EL EJERCICO DE MI PROFESION

Recurrir a los términos como libertad, justicia, respeto, responsabilidad, entre otros que referentes a diversos valores,
como marco conceptual para el ejercicio social y profesional, hace que estos saberes se conviertan en conocimientos
activos que son continuos en el actuar diario, no solo en el campo laboral, sino también en el proceder social y familiar.
Por lo tanto con esta evidencia el aprendiz se apropiará de estos conceptos, para lo cual deberá realizar una
autoevaluación donde se demuestre mejoramiento personal. En este sentido, cuando se hace referencia a los derechos
humanos como aquellas libertades, inmunidades y beneficios que todos podemos reclamar “como un derecho” de la
sociedad en la que vivimos, son reclamaciones que deben estar animadas invariablemente desde la ética y
necesariamente sustentadas por la leyes y la Declaración de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas; es así que,
para un profesional es importante saber ejercer sus derechos, por lo tanto se espera que usted identifique como
profesional los derechos que le son procedentes y cómo los puede ejercer.

Para cumplir con esta evidencia debe realizar los siguientes puntos

1. Observe el mapa conceptual de los derechos humanos que encuentra a continuación y elabore un esquema en
donde identifique cuáles y cómo estos derechos los puede ejercer como Tecnólogo en Gestión Logística:
 • la primera razon por la que creo que es importante
gozar de este derecho porque en primer lugar
permite que tomemos nuestras propias decisiones y
elecciones dentro de la empresa

• la intimidad es un derecho importante se

debe respetar nuestro ámbito privado, ya
que existen límites que todos los actores
Libertad
deben respetar, no se debe divulgar
información no autorizada del trabajador,
tampoco involucrarse en su vida personal sin
su consetimiento, ni realizar seguimiento por
Intimidad
• este derecho nos indica que se debe ejercer en
condiciones dignas y justas es decir su realización en
trabajar en
un entorno sin características humillantes, o
condiciones
dignas degradante, el trabajo debe ser remunerado.

Descanso
diario,
semanal y
vacacional
Se debe tener en cuenta que de acuerdo a los estipulado toda
persona tiene derecho al descanso, al disfrute del tiempo libre y
así mismo a una limitación razonable de la duración del trabajo y
a vacaciones periódicas pagadas
DERECHO AL
AMBIENTE
SANO

Este derecho se enfoca en generar hábitos

saludables, seguridad y bienestar, evitar accidentes
gestion logsitca laborales, además todas las personas dentro de la
Derechos humanos en la empresa puedan tener un equilibrio entre su vida y
el trabajo, se debe tener en cuenta salud mental y
equilibrar las cargas de trabajo

2. Realice una ficha con 5 principios éticos. Para el desarrollo de esta ficha debe tener en cuenta la siguiente
información
o Principio elegido.
o Definición del principio.

o Ejemplo del principio.

o Relación del principio con la cotidianidad.

o Aplicación del principio a una situación práctica como Tecnólogo en Gestión Logística.

VALORES ETICOS

LIBERTAD

DEFINICION La libertad es un derecho fundamental e inalienable, es decir es que la

capacidad que poseen los individuos para tomar decisiones, actuar y
asumir sus responsabilidades, la libertad de una persona no limita la
libertad de los demás

EJEMPLO Comunicarnos con las personas que queramos hacerlo, expresar

nuestra opinión, nuestros acuerdos y desacuerdos con los demás de
manera respetuosa

RELACION En la vida cotidiana se manifiesta de distintas manera como por

ejemplo, elegir el tipo de vestimenta que queremos portar, la comida,
circulo social..

APLICACIÓN Se aplica día a día al Ser consiente de tomar decisiones en el trabajo.

JUSTICIA

DEFINICION La justicia es un valor que inclina a obrar y juzgar teniendo por guía la
verdad y dando a cada uno lo que le pertenece

EJEMPLO  Cuando una persona incumple con sus obligaciones y comete

algún acto indebido como robo o estaba sabe que debe ser
penalizado a través de la justicia
 Si un hombre y una mujer realizan una misma tarea o tienen
un mismo cargo es justo que cobren el mismo salario

RELACION En la vida cotidiana se presenta tanto en asuntos laborales, familiares,

civiles, mercantiles, vecinales y administrativos

APLICACIÓN En este caso seria que se repartan igual cantidad de cargas a los
empleados y que se cumpla con los requisitos de la contratación y
despido, vacaciones pagas licencias…
 RESPONSABILIDAD

DEFINICION La responsabilidad es un valor que está en la conciencia de la persona

que estudia la ética sobre la base de la moral así se establece la
magnitud de dichas acciones y de cómo afrontarlas de la manera más
positiva e integral para ayudar en un futuro.

Una persona se caracteriza por su responsabilidad porque tiene la

virtud no solo de tomar una serie de decisiones de manera consciente,
sino también de asumir las consecuencias que tengan las citadas
decisiones y de responder de las mismas ante quien corresponda en
cada momento

EJEMPLO  Presentar trabajos y tareas a tiempo en el tiempo y forma

requerida
 Llegar de manera puntual
 Afrontar los errores cometidos

RELACION La responsabilidad en la vida cotidiana de alguien va desde ayudar a la

sociedad con ciertos actos, reduce residuos consumiendo responsable,
utilizar la bicicleta para ir al trabajo

APLICACIÓN Realizar una producción que resulte sustentable que genere puestos
de trabajo estables y dignos

Se aplica para que no se generen inconvenientes entre las personas y

todos cumplan con sus obligaciones, demostrando respeto por las
personas que laboran allí

HONESTIDAD

DEFINICION Es la virtud que se podría definir como decir la verdad, es una cualidad
humana que consiste en actuar de acuerdo con como se piensa y como
se siente

EJEMPLO  Un individuo no acepta compromisos laborales sabiendo que

no tiene intención de cumplirlas
 En el caso de un vendedor si es una persona honrada no
exagera de las bondades de sus productos, ni miente de
acuerdo a su calidad
 Reconocer si nos hemos equivocado
 Devolver los objetos

RELACION La honestidad al ser un pilar básico en la vida cotidiana, ser una

 persona honesta nos permite aumentar la confianza en nosotros
mismos, llevándonos por el camino de lo que es realmente correcto, y
aumentando una buena relación con los demás, con nuestra conciencia
siempre tranquila

APLICACIÓN Un ejemplo de aplicación de este principio seria

 No hacer mal uso de la información de la empresa

 No simular trabajar o cumplir con los compromisos y
actividades
 No proporcionar información confidencial a otras personas
externas

RESPETO

DEFINICION El respeto se considera la valoración especial ante alguien y algo al que

se le reconoce valor social o especial deferencia También es uno de los
valores fundamentales que el ser humano debe tener siempre
presente a la hora de interactuar con personas de su entorno. Muchas
formas de respeto se basan en la relación de reciprocidad, respeto
mutuo, Sin embargo, en lo que se refiere al respeto de las personas
hacia objetos, costumbres, religiones, culturas, ideologías e
instituciones sociales, se fundamentan en otras consideraciones
diferentes de la reciprocidad

EJEMPLO Cuando una persona :

 Respeto por las leyes

 Respeto a los animales
 Respeto a los mayores
 Respeto a la naturaleza

RELACION El respeto se practica en nuestra vida cotidiana se practica de la

siguiente forma

 Trata a los demás como quieres que te traten

 Respétate a ti mismo
 Prestar atención a quien nos habla

APLICACIÓN Debemos tener en cuenta que el respeto permite:

 aceptar las limitaciones ajenas y reconocer sus virtudes; evita

las ofensas y las ironías y no deja que la violencia o el abuso se
conviertan en el medio para imponer criterios.
 Disminuye la tensión en lugares en el lugar de trabajo donde
predomina la desconfianza, habita el egoísmo, la deslealtad, la
arbitrariedad, la división, el chisme, los comentarios
malintencionados y la agresión.
  Potencia la confianza, y esta última, es garantía de
transparencia y buena comunicación. Aspectos fundamentales
para trabajar a gusto y para crecer como persona, como
empresa/organización y como sociedad en general.

PRINCIPIOS ETICOS

AUTONOMIA

DEFINICION Facultad de las persona o entidad que puede actuar según su criterio,
con independencia de la opinión o el deseo de otros, este principio nos
permite ver a los individuos como agentes con la capacidad de tomar
sus propias decisiones.

EJEMPLO Algunos ejemplos de autonomía son:

 Vestirse como uno elija, más allá de las modas o tendencias
 Consumir alguna sustancia que es nociva para el cuerpo pese a
que todos le dicen que no lo haga
 Decidir las preferencias políticas individuales
 Escuchar una clase de música u otra

RELACION La relación que tiene la autonomía con la vida cotidiana se presenta en

diferentes aspectos familiares, académicos, laborales y sociales

APLICACIÓN La aplicación de la autonomía en el entorno laboral hace contribuye de

manera positiva ya que alienta a los trabajadores para que puedan
elegir métodos de trabajo que mejor se adapten a sus necesidades,
incentiva la creatividad, y sean mas productivos de manera personal y
organizacional permitir la autonomía en los trabajadores les da la
posibilidad de buscar alternativas para afrontar retos o situaciones que
ameritan soluciones desde un pensamiento crítico.

A través de medidas como ofrecer las herramientas y los medios para

que los empleados apliquen y generen conocimiento, evitar los estilos
de mando autoritarios, evitar delegar tareas repetitivas y monótonas
por periodos prolongados y fomentar un ambiente de trabajo
participativo y con buenas relaciones entre compañeros

BENEFICENCIA
DEFINICION El principio de beneficencia se refiere a la obligación moral de actuar
en beneficio de otros. Muchos actos de beneficencia son obligatorios,
pero un principio de beneficencia, tal y como nosotros lo entendemos,
impone una obligación de ayudar a otros a promover sus importante y
legítimos intereses

EJEMPLO Algunos ejemplos de Beneficencia son:

 Mediante el Banco de Alimentos procesa una gran cantidad de

productos que donan empresas y particulares. Así se abastecen
comedores comunitarios y despensas en las zonas
marginadas de nuestro estado. El banco de ropa y artículos
varios permite ofrecer vestido a personas que viven en
situaciones de pobreza, a través del programa dignamente
vestido. 
 Ser beneficiario en los actos de beneficencia que se llevan a
cabo de los hospitales haciendo de medicamentos

RELACION La relación que tiene la beneficencia con la vida cotidiana es el hecho

de colaborar con las personas que lo necesitan

APLICACIÓN La beneficencia ayuda a incrementar el bienestar de las personas, y

ayuda a que todos lo empleados tenga una buena relación entre si

EFICENCIA

DEFINICION EFICIENCIA es la virtud y facultad para brindar calidad en cada una de

las labores a cargo buscando el resultado adecuado y oportuno, el uso
de los mejores métodos de las herramientas y de los medios posibles.

Algunos ejemplos de eficiencia

 En un restaurante 20 cocineros preparan aproximadamente 90

platos por cena, en otro restaurante 15 cocineros preparan
aproximadamente la misma cantidad. Por lo tanto, en el
segundo restaurante son mas eficientes que en el primero.
 En un laboratorio, 15 investigadores produjeron una vacuna en
tres meses, en cambio en otro laboratorio, 15 investigadores
realizaron una vacuna similar, pero en cinco meses. Por lo
tanto, los investigadores del primer laboratorio fueron mas
eficientes que lo del segundo
 En un campo se produjeron 10 toneladas de trigo, al año
siguiente, se produjeron 15 toneladas, por lo tanto, el segundo
año mejoro la eficiencia

EJEMPLO
 Algunos ejemplos de eficiencia

 En un restaurante 20 cocineros preparan aproximadamente 90

platos por cena, en otro restaurante 15 cocineros preparan
aproximadamente la misma cantidad. Por lo tanto, en el
segundo restaurante son más eficientes que en el primero.
 En un laboratorio, 15 investigadores produjeron una vacuna en
tres meses, en cambio en otro laboratorio, 15 investigadores
realizaron una vacuna similar, pero en cinco meses. Por lo
tanto, los investigadores del primer laboratorio fueron más
eficientes que lo del segundo

En un campo se produjeron 10 toneladas de trigo, al año siguiente, se

produjeron 15 toneladas, por lo tanto, el segundo año mejoro la
eficiencia

RELACION La eficiencia eficiencia en la vida cotidiana se utiliza para hacer

referencia a la habilidad de lograr algo lo antes posible y utilizando la
menor cantidad de insumos. En la vida cotidiana se presenta en
diferentes casos, por ejemplo:

Una persona tarda media hora en llegar hasta el pueblo desde su casa,
en cambio, otra persona tarda una hora. Por lo tanto, la primera es
más eficiente que la segunda para realizar el mismo recorrido

APLICACIÓN La eficiencia se aplica en este ámbito ya que se hace referencia a la

capacidad que tiene un equipo de trabajo de cumplir con las tareas que
le fueron asignadas en la menor cantidad de tiempo, y con el menor
consumo de recursos posible. La eficiencia aporta rentabilidad y
productividad, reduce los costos de producción, ayuda a que la
empresa cumpla sus objetivos, estimula el crecimiento de esta.

FIDELIDAD

DEFINICION Es el principio confianza profesional, se trata de una obligación o

compromiso de ser fiel al conocimiento científico y sociocultural en el
ejercicio de la profesión. En todos los casos, un profesional debe
cumplir sus promesas y mantener la confiabilidad

EJEMPLO Algunos ejemplos de fidelidad

 la fidelidad de una mascota con dueño
 ser siempre fan de una misma banda durante toda la vida
 comprometerse en una relación amorosa y no tener otras
relaciones
 trabajar para una empresa durante mucho tiempo

RELACION La fidelidad en la vida cotidiana se representa en diferentes

 facetas, como lo son las relaciones interpersonales, con el tipo
de productos y comida que consumimos a diario entre otros.

APLICACIÓN La aplicación de la fidelidad en las empresas se da cuando por

ejemplo cada uno de sus operarios actúan de manera
consiente, y cumplen con cada una de sus obligaciones
asignadas

VERACIDAD

DEFINICION Es el principio confianza profesional, se trata de una obligación o

compromiso de ser fiel al conocimiento científico y sociocultural en el
ejercicio de la profesión. En todos los casos, un profesional debe
cumplir sus promesas y mantener la confiabilidad
3. Propuesta de
EJEMPLO Algunos ejemplos son:
mejoramiento
 Cuando recibimos alguna información se debe confirmar que personal: a partir
sea cierta de los valores
 Cuando alguien usas este principio realizando una declaración éticos que tuvo
o testimonio, este se declara veraz en cuenta en el
primer punto,
RELACION La veracidad se relación con la vida cotidiana porque sirve construya un
para resolver 4 tipos de problemas cotidianos: resumen de no
 La ignorancia más de 9 (nueve)
 El error renglones de
 La mentira y contradicción cómo estos
valores los
pueden orientar
APLICACIÓN La aplicación de la veracidad en el trabajo se presenta hacia su
De diferentes maneras, principalmente para aprobar si alguna mejoramiento
labor realizada es total mente verificada, y si esta siendo bien personal.
ejecutada.

Los valores éticos que tuve en cuenta para la realización del ejercicio fueron 5, libertad, justicia, responsabilidad,
honestidad y respeto ahora hablaremos sobre como estos pueden orientarme hacia mi mejoramiento personal, el
primer valor escogido fue la libertad ya que con esta creo que puedo ser una persona mas valiente, porque se libre
exige ser una persona valiente, me brinda la posibilidad de tomar decisiones por mi misma, y llevar acabo acciones sin
imposiciones externas, la justica por otro lado puede aportar en nosotros ya que busca la igualdad que haya armonía
en la sociedad, integra y nos protege a los más vulnerables frente a la explotación para de esta manea vivir en un
lugar más equitativo y justo. La responsabilidad por un lado me permite crear valores y ayuda a dirigir las riendas de
mi vida, puedo conseguir mis metas y objetivos más fácilmente. Honestidad, la honestidad respeta la vida, no hace se
personas en las que se puede confiar, aumenta la sinceridad y expresa la disposición de vivir a la luz de la verdad y por
último respeto, el respeto primero nos ayuda a valorarnos a nosotros mismo nos ayuda a relacionarnos con los demás
con amabilidad y consideración y a valorar y cuidar el entorno que nos rodea.
 4. Propuesta de mejoramiento en competencias ciudadanas: a partir de los principios éticos que tuvo en cuenta
en el desarrollo del segundo punto, construya un resumen de no más de 9 (nueve) renglones de cómo puede
utilizar estos principios para el mejoramiento de sus competencias ciudadanas.

Los principios éticos escogidos fueron autonomía, beneficencia, eficiencia, fidelidad,

Y veracidad como bien sabemos los principios son considerados reglas o normas que rigen la sociedad, la autonomía
puede influir en nuestra vida de manera positiva ya que nos ayuda a tomar mejores decisiones y ser mas
independientes en cuanto a la relación con los demás. Beneficencia, en cuanto a este principio nos ayuda a prestar
servicios de protección social de interés público a las personas que se encuentran en riesgo o vulnerabilidad.

Eficiencia nos ayuda a desarrollar tareas de forma rápida y sin gastar tanto, aso podemos cumplir con nuestras
obligaciones a los demás de forma razonable, considera la totalidad de costos y beneficios de una sociedad
incluyendo los costos de oportunidad y externalidades, del estado. Fidelidad, la fidelidad ayuda a que no se creen
vínculos inestables en la sociedad, y que podamos confiar mas en el otro, al cumplir con los objetivos establecidos,
por ultimo pero no menos importante la veracidad es una forma de establecer relacione fuertes y duraderas, permite
relacionarnos mas y mejor con las personas a las que queremos o tenemos un proyecto en común.

CONCLUSION

Para concluir creo que es importante que conozcamos sobre cada uno de los principios y valores que tenemos a nuestro
alrededor, y que utilizamos diaria mente en la sociedad, en este caso en el entorno laboral ya que esto nos podría hacer
mejores personas, y mas competitivos en este ámbito.