Guía para una Entrevista de Trabajo

Exitosa
Módulo 1:
El proceso de selección
GUÍA PARA UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
EXITOSA

MÓDULO 1: El proceso de selección

 MÓDULO 1
El proceso de selección
Definición e importancia del proceso de selección

“El proceso de selección es un conjunto de etapas que se llevan a cabo con la finalidad de contratar al
mejor candidato para ocupar un puesto de trabajo al interior de una organización”.

No solo
No es lo mismo que En la actualidad es conocimiento y Es un proceso clave y
el reclutamiento flexible experiencia. También estratégico
habilidades blandas
 MÓDULO 1
El proceso de selección
Fases del proceso de selección
“Un proceso de selección es dinámico y consta de cuatro fases bien definidas”.

Incorporación
Selección
Reclutamiento
Detección de
necesidades
 MÓDULO 1
El proceso de selección
Técnicas de procesos de selección

“Un proceso de selección profesional no fluye de manera espontánea, empírica o intuitiva, en tal
sentido, existen técnicas que nos guían en este proceso”.

Tests de
habilidades La entrevista con o El Assessment
El Método Big 5
mentales y sin estructura Center
cognitivas
 MÓDULO 1
El proceso de selección
Habilidades y competencias más buscadas en la nueva normalidad
“Sabemos que vivimos en una era sumamente cambiante, lo que hoy demandan las empresas no es
lo mismo que años atrás. Esto ha sido potenciado a partir de la nueva coyuntura del COVID-19”.

Habilidades y competencias más requeridas

en la nueva normalidad No solo conocimientos y
habilidades técnicas, sino
también habilidades blandas

Adaptación al Pensamiento
Creatividad
cambio estratégico

Habilidades Compromiso y
digitales responsabilidad
 MÓDULO 1
El proceso de selección
Tendencias en los procesos de selección
“Los procesos de selección son dinámicos y cambian con la incorporación de nuevas tendencias y
avances tecnológicos que facilitan el proceso”.

Algunas tendencias en los procesos de

selección

Entrevistas Las redes

diferidas sociales

El
La
reclutamiento
gamificación
inbound