LABORATORIO DOS, PROCESAL LABORAL.

1. La prórroga de la competencia está regulada de forma distinta en el Código

Procesal Civil y Mercantil que, en el Código de Trabajo, ¿sirvas explicar en qué
consiste dicha diferencia?
Según el Código Civil y Mercantil en el Articulo 3. Las competencias en los asuntos
civiles y mercantiles podrán prorrogarse a juez o Tribunal que, por razón de la
materia, de la cantidad objeto del litigio y de la jerarquía que tenga en el orden
judicial, pueda conocer del asunto que ante él se proponga y en el Código de
Trabajo ando sea en beneficio del trabajador y su diferencia es que la prórroga de
la competencia únicamente es válida en razón del territorio cuando sea en
beneficio del trabajador. Las reglas para determinar la competencia territorial están
dadas en el Artículo 427 del Código de Trabajo, cuyo tenor dispone que será
competente y preferido a cualquier otro Juez de Trabajo, aunque haya estipulación
en contrario, el del lugar de ejecución de trabajo. En orden de prelación, de no ser
por el lugar de ejecución del trabajo, el Juez competente para conocer del asunto
será el domicilio del demandado y por último el del lugar donde se celebró el
contrato.

2. ¿A que llamamos cuestión de competencia y como se encuentra regulada?

Es un conjunto de reglas que determina la atribución de un asunto concreto a un
órgano jurisdiccional particularizado. Su importancia es establecer que Juez o
Tribunal es competente para conocer de los conflictos colectivos económicos,
sociales o jurídicos y cual es el procedimiento que podemos proseguir para
dirimirlos.

3. a que llama DECLINATORIA la LOJ.?.

Regulado en el artículo 116. Toda acción judicial deberá entablarse ante el juez que
tenga competencia para conocer de ella. y siempre que de la exposición de los
hechos. el juez aprecie que no la tiene debe abstenerse de conocer y sin más
trámite mandará que el interesado ocurra ante quien corresponda, en cuyo caso. a
solicitud del interesado se remitirán las actuaciones al tribunal o dependencia
competente. Lo anterior no tiene aplicación en los casos en que es admisible la
prórroga de la competencia.

4. ¿Qué artículos de la Ley del Organismo Judicial regulan lo referente a la

Jurisdicción y competencia?
Artículos del 113 al 121 de la Ley del Organismo Judicial, la jurisdicción es la
potestad de que se hallan revestidos los jueces para administrar justicia, y la
 competencia, la facultad que tienen para conocer de ciertos negocios, ya por la
naturaleza misma de las cosas o por razón de las personas.

5. ¿En qué consisten los Exhortos, Despachos y en que los Suplicatorios?

Los jueces y tribunales pueden comisionar para diligencias determinadas a otros de
la misma o de inferior categoría. pretiriéndose al de igual materia y de distinta
localidad. A los de la misma categoría se dirigirán por exhorto; a los inferiores, por
despacho y a los superiores o a los de otros Estados. por suplicatorio o carta
rogativa, regulado en el articulo 114 de la Ley del Organismo Judicial.

6. ¿Qué sanción corresponde a una excepción frívola de incompetencia?

En caso afirmativo, se impondrá al litigante que la interpuso, una multa de diez a
cien quetzales, según el articulo 312 del Código de Trabajo.

7. Si un Juez de Trabajo maliciosamente se declarare incompetente, ¿que regula el

código al respecto?
Se podrá pedirle que se inhiba de conocer en el asunto y remita lo actuado al juez
que corresponda. La declinatoria debe interponerse por el interesado dentro de los
tres días de ser notificado. indagado o citado: y se tramitará como incidente. La
resolución que se dicte será apelable y el tribunal que conozca el recurso al
resolverlo remitirá los autos al juez que corresponda. con noticia de las partes.
Regulado en el articulo 117 de la Ley del Organismo Judicial.

8. ¿Escriba que se entiende por IMPEDIMENTO del juez, agregando que entendemos
por inhibitoria?
son los elementos que tiene el juez para no interferir en el proceso, toda vez, que
acredita alguna causal justificada que le impida tener absoluta imparcialidad en el
momento de resolver el proceso o de dictar sentencia.

9. que diferencia existe entre una excusa, y una recusación de un juez?

10. Los procesalistas guatemaltecos afirman que partes de un proceso únicamente

existen dos, sírvase indicar cuáles son?.

11. Escriba una definición de Parte?

12. En que consiste la clasificación en sentido material y en sentido formal de las

partes?
13. Que entendemos por capacidad procesal?

14. que comprendemos por legitimación o personalidad de las partes?

15.  que entendemos por capacidad de postulación procesal de las partes?

16. pueden las partes comparecer sin abogado a un juicio ordinario de trabajo?
17. ¿Para qué casos en materia de trabajo, es obligatorio contar con el auxilio de
Abogado?

18. Cuál es la clasificación doctrinaria de la Representación de las Partes?.

19. ¿Explique la diferencia entre representación necesaria, y representación voluntaria?

20. Podría explicar que es el MANDATO y en donde se encuentra regulado?

21. Que requisitos debe cumplir el Mandato Judicial?

22. cómo se acredita la representación de una sociedad anónima, y de una ONG.?

23. señale en qué casos y en qué calidad, pueden actuar los Pasantes de los Bufetes
Populares de la Universidades del país?

24. cuál es la naturaleza jurídica del juicio ordinario de Trabajo?

25. explique que es la ACCIÓN PROCESAL?

26.Escriba cual es la Naturaleza jurídica de la Demanda?

27. Puntualmente cual es el objeto de toda Demanda?

28. Que extremos deben establecerse como actos preparatorios de la Demanda? (93).

29. que son y en qué consisten los Presupuestos Procesales? (94)

30. cuáles son los requisitos y contenido de la demanda en materia laboral?

DE LAS ACTITUDES DE LAS PARTES-

31. indique en que consiste la actitud pasiva de las partes?

32. Como se lleva a cabo la incomparecencia con excusa de las partes?

33. Señale como debe justificarse la incomparecencia de las partes?

34. que nombre recibe la incomparecencia sin excusa en el juicio ordinario laboral?

35. Cuales son los efectos de la Rebeldía?

36. Como se lleva a cabo la Modificación o ratificación de la demanda?

DE LA ACTITUD DEL DEMANDADO.

37. Como se lleva a cabo la contestación de la demanda y en qué oportunidad?

38. que requisitos debe reunir la contestación de la demanda?

39. que es el allanamiento y como se lleva a cabo en el juicio ordinario laboral?

40. a que se llama reconvención y en qué oportunidad se lleva a cabo en el juicio

ordinario laboral?