INSTITUCION UNIVERSITARIA ANTONIO JOSE

CAMACHO

TRABAJO DE ADMINISTRACION EN EL AREA

DE SALUD OCUPACONAL II

CONSEPTOS BASICOS

TRABAJO PRESENTADO POR:

SINDY LORENA ARBOLEDA MANCILLA

TRABAJO PRESENTADO A:
EDWIN FERNANDO HURTADO

SEMESTRE:
SEXTO

SEDE:
SUR-JORMADA SABATINA

CURSO:
S6491B
1. ¿Cuál es la importancia de la administración para la salud ocupacional?

Es importante para que todas las empresas tengan una buena rentabilidad en su
organización. Dado a que a través de una buena gestión podemos evaluar e
identificar la salud de los trabajadores y podemos lograr generar un gran ahorro
dado a que podemos prevenir enfermedades causadas por accidentes de trabajo.

Por qué a través de pautas que son investigar, planear, organizar, control
podremos promover, proteger, y mantener un equilibrio em bioseguridad para el
trabajador y su ambiente laboral.

La importancia de las personas para las empresas, es lograr fijar un control de

riesgos que giren en torno a ellos. El éxito de cualquier empresa en el compromiso
es crear un programa lo suficientemente efectivo de salud ocupacional que provea
seguridad, protección y atención integral a los empleados para que ellos logren
desempeñarse en sus labores y generar más productividad.

2. ¿Cómo se analiza los riesgos según las definiciones y como

implementarlas en un sistema de gestión?

Los riesgos son identificados, y determinados según la importancia de cada uno

de ellos, se clasifica dicho riesgo para así poder determinar como llevar a cabo la
manera que este sea minimizado o controlado eficazmente, tenemos también una
evasión de riesgo que básicamente consiste en detener y evitar cualquier
actividad que pueda implicar un riesgo por otro lado la reducción del riesgo es
aquella medida que reducirá las probabilidades existentes de algún riesgo o
impacto en el medio
La manera en cómo se debe implementar el plan de gestión seria; establecer el
contexto de la SGR, la identificación de dicho riesgo, el previo análisis de riesgo,
comunicación y consulta del riesgo , los análisis y criterios otorgados, el paso a
seguir o tratamiento del riesgo, y su monitoreo
La administración es el proceso de trabajar con personas y recursos para lograr
metas organizacionales.
La administración clásica tiene cuatro funciones básicas
 Planeación
 Organización
 Dirección
 Control
Se analizan cuando comprenden las posibles consecuencias que pueden traer
consigo determinadas situaciones y las probabilidades de que estas se produzcan
con el objetivo de medir el nivel de riesgos.

3. ¿Estas palabras se puede cuantificar o cualificar, Como?

Se pueden cuantificar y cualificar.

 Planeación: toma, de decisiones sistemáticas acerca de las metas y
actividades que una persona, grupo, unidad de trabajo o la organización
perseguirán en el futuro.
 Organización: función administrativa de ensamblar y coordinar los recursos
humanos, financieros, físicos, de información y otros que sean necesarios
para lograr las metas.
 Dirección: función administrativa que comprende los esfuerzos del gerente
para estimular un desempeño elevado por parte de los empleados.
 Control: función administrativa de monitorear el progreso y realizar los
cambios necesarios.
Se pueden cuantificar y cualificar ya que cada una de las definiciones muestra el
paso a paso.

4. ¿Con estas palabras se puede presentar un informe de gerencia?

Si se puede presentar un informe de gerencia con estas palabras ya que incluyen

las actividades de coordinación, gestión, administración y dirección que se han
efectuado durante un período de tiempo en una empresa para mantener un debido
control, Como por ejemplo: Planeación, organización, dirección y control

Los reportes gerenciales son documentos con proyección para reunir información
de gran utilidad, sirve para evaluaciones del desempeño de la empresa, para así
entender la realidad en la que ella se encuentra.
Fuentes

https://aulasvirtuales.uniajc.edu.co/mod/book/view.php?
id=169017&chapterid=200 36
http://www.powerweb.byethost13.com/admrrhh/dctos/Conceptos
%20Basicos%20d e%20Administracion.pdf?i=2
https://definicion.de/cualificacion/