ESTADISTICAS EN MEXICO Mantener un balance entre las obligaciones laborales, r.humanos@raesa.com.

mx
personales y familiares que permita que la gente pueda shma_raesa@raesa.com.mx
- Entre las mujeres que trabajaron como asalariadas formar relaciones familiares más arraigadas.
durante 2013, ya sea como empleadas, obreras,
jornaleras o peonas, 26.3% enfrentaron actos de Eliminar las relaciones negativas Los líderes deben
discriminación en su contra. preguntarse qué parte de su cultura, formación y
- 37 millones de personas padecen trastornos del experiencia laboral alimenta la mala convivencia en la
sueño, lo cual es ya un problema de salud pública. oficina que impida realizar las actividades cotidianas de
- Un trabajador falta a sus labores hasta: 25 días al año manera eficiente.
cuando sufre depresión, 20 si sufre ataques de
pánico, 14 si sufre estrés post traumático y 20 si
padece ansiedad.

¿QUE PRETENDE LA NOM-035-STPS-2018?

Establecer los elementos para identificar, analizar y
prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para
promover un entorno organizacional favorable en los
Refacciones y Accesorios Especializados,
centros de trabajo. S.A. de C.V.
Se trata de un avance crucial en la prevención de riesgos
laborales y, en general, en la creación de condiciones de
bienestar para los colaboradores.

En el mediano plazo exige un cambio radical en las

MAYORES INFORMES NOM-035-STPS-2018
relaciones de trabajo entre “patrones” y “colaboradores”
iniciando por los siguientes rubros:  Dar a conocer a los FACTORES DE RIESGO
colaboradores las razones de fondo de las nuevas
disposiciones oficiales, así como sus derechos y
PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO
obligaciones.
Departamento(s): Identificación, análisis y prevención
Convertir a los mandos en líderes que aprovechen el
• Recursos Humanos
talento de su gente a cargo, eliminando las malas
prácticas de hostigamiento laboral. • Seguridad, Higiene y Medio Ambiente

Crear un buen ambiente laboral asegurando buenas

condiciones que se adapten a las capacidades y Encargado(s):
limitaciones físicas y mentales de los colaboradores.
David Parra Galván
Reducir el estrés por cargas de trabajo excesivas a través Ricardo Jiménez González
de protocolos claros, simples y entendibles para reducir
tiempos muertos y actividades innecesarias Correo electrónico: