REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ

DECANATO DE EDUCACION AVANZADA. NÚCLEO CARACAS
MAESTRIA GERENCIA TALENTO HUMANO
CURSO. LEGISLACION LABORAL
COHORTE 2019-2

Ensayo

“LA LEGISLACION LABORAL EN VENEZUELA”

Autora:
Yelitza Colmenares
Profesora:
Heddy Luppi

Caracas, 14 noviembre 2020

 De acuerdo a lo establecido por la Constitución Nacional de la República
Bolivariana de Venezuela, en su artículo 87, que expresa “Toda persona tiene
derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizará la adopción
de las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda obtener
ocupación productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa
y le garantice el pleno ejercicio de este derecho. Es fin del Estado fomentar el
empleo. La ley Adoptará medidas tendentes a garantizar el ejercicio de los
derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras no dependientes. La
libertad de trabajo no será sometida a otras restricciones que las que la ley
establezca.”
En referencia al artículo el trabajo está consagrado como un derecho que
todo ser humano tiene, para ello se deben adoptar todas las medidas y
procedimientos necesarios para su adecuada función y ejercicio del mismo, en
este sentido, las organizaciones y empresas en nuestro país deben hacer valer
este derecho, proporcionando a los ciudadanos y ciudadanas empleo dignos
donde estos puedan realizar sus actividades mediantes procesos de adaptación y
fijación para el cumplimiento de sus deberes como trabajadores.
En cuanto a la Ley Orgánica de los Trabajadores y Trabajadoras en su
artículo 1 dice: "Esta Ley tiene por objeto proteger al trabajo como hecho social
y garantizar los derechos de los trabajadores y de las trabajadoras creadores de la
riqueza socialmente producida, y sujetos protagónicos de los procesos de
educación y trabajo para alcanzar los fines del Estado democrático y social de
derecho y de justicia, de conformidad con la Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela y el pensamiento del padre de la patria Simón Bolívar.
Regula las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del proceso de
producción de bienes y servicios, protegiendo el interés supremo del trabajo
como proceso liberador, indispensable para materializar los derechos de la
persona humana, de las familias y del conjunto de la sociedad, mediante la justa
distribución de la riqueza, para la satisfacción de las necesidades materiales,
intelectuales y espirituales del pueblo".
 Este articulo expresa de forma absoluta el legado constitucional, y en tal
sentido la legislación laboral, que rige las situaciones derivadas del trabajo como
hecho social a proteger el trabajo y garantizar los derechos de los trabajadores y
las trabajadoras, siendo estos los sujetos protagónicos de los procesos sociales
de educación y trabajo
De manera reflexiva considero, que en virtud del estado de alarma nacional
producto de la pandemia de Covid-19 se han modificados las condiciones de
trabajo, con el fin superior de resguardar la vida de los trabajadores, base a las
premisas de flexibilización y adaptación a las circunstancias que impone las
pandemias de este tipo, al no acudir a los puestos de trabajo como se realizaba
anteriormente, se han creado nuevas relaciones de trabajos a distancia que
responde a las condiciones idóneas en la protección del trabajador y garantiza su
derecho al trabajo como existencia digna y decorosa productiva para el país
Ahora bien aunque resulte de relevancia tener un trabajo que proporcione
estabilidad económica y seguridad social, no todos cuentan con la posibilidad de
trabajar a distancia, ya que la mismas posee limitantes en tecnología, nuestro país
presenta muchas debilidades producto de cortes repentinos de energía eléctricas,
generando fallas de conectividad.
Aunado a esto el estado implementa estrategias, mediante la plataforma
Patria denominado bono especial “Quédate en Casa”, con la finalidad de
garantizar, el ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras
no dependientes del estado venezolano, a quienes estén registrados en el
Sistema Patria. Esto “como complemento de nómina, en apoyo a los trabajadores
del sector privado, fundamentalmente las pequeñas y medianas empresas” bajo la
modalidad de la prestación de servicio a distancia garantizando de esta manera el
derecho al trabajo.
El Teletrabajo en Venezuela
En cuanto al teletrabajo implementarlo en nuestro país, es una herramienta
muy valiosa y fundamental que trae consigo beneficios tanto para el trabajador
como para la organización. Actualmente esta modalidad se aplica en el extranjero,
en nuestro país existen empresas que están aplicado la técnica, considerando el
teletrabajo como una nueva forma de trabajo a distancia, es decir trabajar desde
casa. Sin embargo las fallas de conectividad han hecho que estas organizaciones
y empresas, suministren a sus trabajadores equipos especializados para
contrarrestar estas debilidades como: teléfonos inteligentes, tables, computadoras,
wifi inalámbricos entre otros, generando costos considerables al momento, pero
beneficio para el futuro de la organización.
Los trabajadores que adopte en nueva forma de trabajar, deben tener la
disposición, manejo de las herramientas TIC y alto compromiso para el
cumplimiento de las metas establecidas. Aunado a esto esta modalidad implica
necesaria flexibilidad de la relación que pueda tener el trabajador con la
organización, debido a que no existe una supervisión constante en las actividades
establecidas, ya que la organización establece las normas a cumplir y no existe
una regulación por parte de estado que garantice la protección y derechos de los
trabajadores en la aceptación de la misma.
Es preciso concluir, desde mi perspectiva que a pesar de todos los
problemas específicamente los tecnológicos, los venezolanos estamos bien
comprometidos con lo que hacemos, y buscamos la mil y una formas para cumplir
con nuestros compromisos, la prueba esta, trabajamos, estudiamos, atendemos
nuestros hogares, somos maestros en casa y cuando la herramientas
tecnológicas nos fallan, buscamos siempre un plan b no nos paramos, y
cumplimos. Esta cultura de venezolanos humildes, luchadores, trabajadores,
emprendedores, profesionales donde quiera que nos toque llegar en la vida
siempre estamos muy bien parados.
Yelitza Colmenares