ESQUEMA BASICO DE PLAN DE TRABAJO

DESARROLLO INTEGRAL
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Mejora continua del Profesional
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Oferta de cursos de educación y capacitación especializada
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Certificación de especialidades
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Actividades comunitarias de integración gremial
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Conciencia orientada a la sostenibilidad
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Ciclos de conferencias, conversatorios y visitas de arquitectura
MEJORAR LA REGULACIÓN PROFESIONAL
- Incidir en la legislación del ejercicio profesional
- Impulsar Planes de Desarrollo Urbano dinámicos y sustentables
- Defender y ampliar los campos de certificación especializada
- Promover la regulación del ejercicio de la profesión

VINCULACIÓN PROFESIONAL

CONVENIOS ESTRATÉGICOS
- Colaborando con la autoridad y con la sociedad
- Consolidar la relación con proveedores
- Impulsar los convenios de colaboración públicos y privados
APOYO A LOS AGREMIADOS
- Dotar de facilidades a la oficina del capítulo para el uso por parte de los agremiados
- Incrementar la oferta de espacios en beneficio de nuestros agremiados
- Difusión de bolsa de trabajo y padrón de profesionales
- Gestionar un programa de descuentos de proveedores a agremiados

COLABORACIÓN SOCIAL
- Acercamiento de la arquitectura a sectores desfavorecidos
- Impulsar la prestación del Servicio Social Profesional
- Generar un vínculo con las autoridades

RECONOCIMIENTO A NUESTROS AGREMIADOS

- Valoración de la labor profesional
- Creación de un programa de reconocimientos por antigüedad y nuevos miembros

VINCULACIÓN INSTITUCIONAL
- Representación constante en reuniones de la sociedad
- Plan de acciones en defensa de nuestros intereses
- Trabajar coordinadamente con Cámaras y Colegios en el impulso al sector

RELACIONES INTERCOLEGIALES
- Impulsar las relaciones profesionales con representantes de otros colegios
- Robustecer los liderazgos regionales del Colegio
- Establecer diálogos y representación en las alcaldías de la región