“Elaboración de Protocolo de Seguridad Sanitaria”

Jefatura de Servicios de Salud en el Trabajo,

Prestaciones Económicas y Sociales
Coordinación Delegacional de Salud en el Trabajo

Centro Regional de Seguridad en el Trabajo, Capacitación y Productividad

LINEAMIENTOS TÉCNICOS ESPECÍFICOS PARA LA
REAPERTURA DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS
Acuerdo del 29 de mayo: establece los Lineamientos Técnicos para la Reapertura de
las Actividades Económica.

En esta etapa todas las empresas podrán

reiniciar operaciones siempre que
implementen lo establecido en los
presentes lineamientos y atiendan lo
establecido en el semáforo de riesgo
epidemiológico, por lo que no será necesario
contar con una autorización previa

Para el caso de las empresas

esenciales, éstas deberán llevar a cabo
obligatoriamente su mecanismo de
autoevaluación en línea.

Para el caso de los centros de trabajo de los sectores de la construcción, minería y la referente a la
fabricación de equipo de transporte que hubieran realizado su autoevaluación durante el periodo
comprendido del 18 al 31 de mayo, y que cuenten con la aprobación del IMSS, no será necesario que
realicen de nueva cuenta su autoevaluación.
Antecedentes

Desarrollo de Acuerdos en Desarrollo de plataforma Nueva

conjunto con STPS, SSA y SE Normalidad
Lineamientos Téc. Esp. Reap. Econ. Coordinación y pruebas del desarrollo
Listas de comprobación Coordinación de centro de atención
Acuerdos DOF Respuesta a sectores, cámaras, etc.

Desarrollo de cursos CLIMSS

Recomendaciones para un retorno saludable al
trabajo ante COVID -19
Monitores para el Retorno Saludable

4
Estructura

1 Ámbito de aplicación y objetivo

2 Estrategia de continuidad o retorno a las actividades: Una Nueva Normalidad

3 Principios rectores

4 Categorización del centro de trabajo

5 Estrategias generales de promoción de la salud y seguridad sanitaria en el entorno laboral

6 Vigilancia y supervisión

7 Medidas de protección para la población vulnerable en centros de trabajo ubicados en

regiones designadas de alerta alta e intermedia
8 Medidas de seguridad sanitaria en el entorno laboral

5
 Clasificación de las actividades esenciales
ACTIVIDAD ESENCIAL ACTIVIDAD ESENCIAL ACTIVIDAD ESENCIAL
Rama médica, paramédica, administrativa y de 17 Producción pecuaria Empresas de producción de acero, cemento y
1 34
apoyo en todo el Sistema Nacional de Salud vidrio
18 Agroindustria
Sector farmacéutico, tanto en su producción Servicios de tecnología de la información que
2 19 Industria química
como en su distribución (farmacias) garanticen la continuidad de los sistemas
35
20 Productos de limpieza informáticos de los sectores público, privado y
La manufactura de insumos, equipamiento social
3
médico y tecnologías para la atención de la salud 21 Ferreterías
Empresas y plataformas de comercio
Disposición adecuada de los residuos peligrosos 22 Servicios de mensajería 36
4 electrónico
biológicos-infecciosos (RPBI)
23 Guardias en labores de seguridad privada 37 Minas de carbón
Limpieza y desinfección de las unidades médicas
5 24 Guarderías y estancias infantiles
en los diferentes niveles de atención Las empresas distribuidoras de carbón
25 Asilos y estancias para personas adultas mayores 38 mantendrán sus actividades de transporte y
Las involucradas en la seguridad pública y la logística
protección ciudadana, defensa de la integridad y Refugios y centros de atención a mujeres víctimas de
6 26
la soberanía nacionales; la procuración e violencia, sus hijas e hijos 39 Industria de la construcción
impartición de justicia
27 Telecomunicaciones y medios de información 40 Minería
7 Actividad legislativa en los niveles federal y estatal
28 Servicios privados de emergencia 41 Fabricación de equipo de transporte
8 Financiera
29 Servicios funerarios y de inhumación
9 Recaudación tributaria
Servicios de almacenamiento y cadena de frío de
Distribución y venta de energéticos, gasolineras y 30
10 insumos esenciales
gas
31 Logística (aeropuertos, puertos y ferrocarriles)
11 Generación y distribución de agua potable
Las relacionadas directamente con la operación de
Industria de alimentos y bebidas no alcohólicas, 32
12 los programas sociales del gobierno
mercados de alimentos
Las necesarias para la conservación, mantenimiento y
Supermercados, tiendas de autoservicio, abarrotes reparación de la infraestructura crítica que asegura la
13
y venta de alimentos preparados producción y distribución de servicios indispensables; a
14 Servicios de transporte de pasajeros y de carga 33 saber: agua potable, energía eléctrica, gas, petróleo,
gasolina, turbosina, saneamiento básico, transporte
15 Producción agrícola público,
infraestructura hospitalaria y médica, entre otros
16 Producción pesquera
http://dof.gob.mx/nota_detalle_popup.php?codigo=5594138
Listas de Comprobación
Tabla 1. Tipo de recomendaciones que aplican y número de ítems, según tamaño de empresa.
Tamaño de empresa
Tipo de Micro y Pequeña Mediana Grande
Recomendación
Si/No No. ítems Si/No No. ítems Si/No No. ítems

Planeación y
Si 6 Si 6 Si 6
vigilancia

Ingeniería o
Si 15 Si 25 Si 25
estructurales

Administrativas u
Si 17 Si 24 Si 24
organizacionales

Equipo de
protección Si 5 Si 6 Si 6
personal

Información y
Si 6 Si 7 Si 7
capacitación

Promoción a la
Si 6 Si 9 Si 9
Salud

Sistemas de
No No Si 10
Gestión

Total 55 77 87
7
Tamaño de Empresa Tipo de Medidas Acciones
(Corresponde al número de tabla y pregunta)
Medidas Indispensables: 15 1, 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 11, 17, 18, 22, 36, 38, 41, 46
y 50
Micro y Pequeña
Medidas Recomendadas: 40. Todos los reactivos que no son esenciales

Tamaño de Empresa Tipo de Medidas Acciones

(Corresponde al número de tabla y pregunta)
Medidas Indispensables: 15 1, 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 20, 27, 28, 35, 53, 56, 59, 65
y 71
Mediana
Medidas Recomendadas: 62. Todos los reactivos que no son esenciales

Tamaño de Empresa Tipo de Medidas Acciones

(Corresponde al número de tabla y pregunta)
Medidas Indispensables: 15 1, 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 20, 27, 28, 35, 53, 56, 59, 65
y 71
Grande
Medidas Recomendadas: 72. Todos los reactivos que no son esenciales
Elementos para la elaboración de PSS para el Retorno Saludable

Módulo Temas
 Integración del Comité para el retorno al trabajo ante COVID-19
 Categorización del centro de trabajo
Planeación y vigilancia  Estrategias generales de control
 Identificación de la población en situaciones de vulnerabilidad
 Estrategias de supervisión

 Guía de actuación para el control de brotes por COVID-19

 Programa de salud física y mental ante contingencias sanitarias
Promoción a la salud  Acciones para el personal en situación de vulnerabilidad
 Lineamientos para la identificación y evaluación de factores de riesgo psicosocial

 Métodos de desinfección químicos y físicos efectivos para microorganismos en el ambiente laboral

Medidas de ingeniería o  Controles de ingeniería para mantener la sana distancia
estructurales  Mecanismos de control tecnológicos o naturales para controlar el flujo de aire

 Lineamientos de ingreso - egreso

 Lineamientos para la limpieza y desinfección
 Estrategia de campaña de sensibilización para emergencias sanitarias
Medidas administrativas u  Lineamientos de supervisión y vigilancia
organizacionales  El teletrabajo como medida preventiva ante contingencias sanitarias

9
 Módulo Temas
 Determinación del Equipo de Protección Personal por puesto de trabajo ante contingencias sanitarias
Equipo de protección  Tipos de equipo de protección personal
personal  Uso seguro del equipo de protección personal
 Importancia de la capacitación y comunicación en contingencias sanitarias
Información y  Uso de las tecnologías como medio para la capacitación
capacitación  Desarrollo del Programa de capacitación
 Lineamientos de medidas de prevención en reuniones y capacitaciones presenciales
 ¿Qué es la gestión de riesgos sanitarios?
 Las contingencias sanitarias como amenaza en tu organización
 Diagnóstico y Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
Sistema de gestión  Plan de continuidad de negocios ante contingencias sanitarias
 Programa especifico de Protección Civil ante contingencias sanitarias
 Grupos de ayuda mutua

 Formato estándar del Protocolo de Seguridad Sanitaria

Elaboración del Protocolo
 Integración de la información y evidencia documental y fotográfica
de Seguridad Sanitaria

10
PLANEACIÓN Y VIGILANCIA
I n t ro d u c c ió n
L a p l a n e a c i ó n y la vigilancia s o n f u n d a m e n t a l e s pa ra el retorno s a l u d a b l e
al trabajo a n t e C OVID -19.

Planeación: V i g i l a n c i a o su p e rvisió n :
A c c i o n e s n e c e s a r i a s p a ra lograr u n a A c c i o n e s p ara con s tatar la corre cta
corre cta i m p l e m e n t a c i ó n d e i m p l e m e n t a c i ó n d e las m e d i d a s .
m e d i d a s e n los c e n t r o s d e trabajo

A l finalizar e s t e t e m a s e e s p e r a q u e lo g re s:
• Integrar e n el c e n t r o d e trabajo, el C o m i t é pa ra el retorno al trabajo a n t e
C OVID -19.
• Identificar la c a t e g o r i z a c i ó n de l c e n t r o d e trabajo d e a c u e r d o al tipo d e
actividad, nivel d e r i e s g o e p i d e m i o l ó g i c o , t a m a ñ o de l c e n t r o d e trabajo y
s u s c a ra cte rísticas internas.

3
I n t ro d u c c ió n
P a r a lograr u n a a d e c u a d a p l a n e a c i ó n y vigilancia e n los c e n t r o s d e trabajo,
e s i m p o r t a n t e q u e s e realice lo siguiente:

1. I n t e g r a c i ó n d el
C o m i t é p a ra el 2. C a t e g o r i z a c i ó n d e l 3. E s t r a t e g i a s
R e t o r n o al Trabajo c e n t r o d e trabajo g e n e r a l e s d e c o n t ro l
a n t e C O V I D - 1 9.

4. I d e n t if ic a c ión d e la
5. E s t r a t e g i a s d e población en
su p e rvisió n sit u a c ió n d e
vulnerabilidad

4
1. I n te g ra c i ó n d e l C o m i t é
C o m o p r im e r p a so, s e t e n d r á q u e e s t a b l e c e r u n c o m i t é pa ra el retorno al
trabajo, o e n s u d e f e c t o , d e s i g n a r a la p e r s o n a r e s p o n s a b l e pa ra realizar las
a c c i o n e s a n t e C OVID -19.

El comité podrá integrarse e n cualquier S e r e c o m i e n d a q u e el c o m i t é e s t é

tamaño de e m p re s a , in c lu s o , en i n t e g r a d o al m e n o s p o r las s i g u i e n t e s
e m p r e s a s c o n varios c e n t ro s d e trabajo e s áreas:
p o s ib l e a c o r d a r la c r e a c i ó n d e c o m i t é s
intercentros.

Operaciones Fin a n z a s Sin d ic ato

Recursos humanos Seguridad e higiene

1. I n te g ra c i ó n d e l C o m i t é
L a i n t e g r a c i ó n y el f u n c i o n a m i e n t o de l C o m i t é d e b e q u e d a r re gistra do e n
a l g ú n m e d i o , p o r lo q u e s e s u g i e r e g e n e r a r los s i g u i e n t e s d o c u m e n t o s :

A c t a con s titu tiv a d e l Programa de Min u ta d e a c u e r d o s

Comité actividades d e generados
trabajo
2. C a t e g o r i z a c i ó n d e l c e n t ro d e trabajo
L o s c e n t r o s d e trabajo d e b e r á n c onsi de ra r c u a t r o d i m e n s i o n e s c o n el fin
d e identificar q u é m e d i d a s d e b e r á n d e i m p l e m e n t a r pa ra d a r
c u m p l i m i e n t o a los p r e s e n t e s line amie ntos :
TIPO D E ACTIVIDAD
1. T i p o d e a c t i v i d a d
L o s c e n t r o s d e trabajo d e b e r á n iden tific ar si la a c t i v i d a d q u e
r e al i z an e s c o n s i d e r a d a o n o c o m o e s e n c i a l e n c o n c o r d a n c i a
c o n lo e s t a b l e c i d o e n los A c u e r d o s p u b l i c a d o s e n el Diario
2. N i v e l d e r i e s g o Oficial d e la F e d e r a c i ó n los d í as 31 d e m a r z o , 6 d e abril, 14 y 15
epidemiológico d e m a y o d e l 2 0 2 0 . D e p e n d i e n d o d e ello, p o d r á n op e rar d e
m a n e r a d if e re n c i ad a d e p e n d i e n d o d e l o e s t ip u l ad o e n el
s i s t e m a d e s e m a f o r i z a c i ó n d e ap licac ió n local o federal.
3. T a m a ñ o d el c e n t r o d e
trabajo L a s a c t i v i d a d e s q u e s e e n u m e r a n e n la sig uien te tabla, h a n s id o
c o n s i d e r a d a s c o m o e s e n c i a l e s p ara el g o b i e r n o federal. E n el
c a s o d e q u e el nivel d e alerta s e a m á x i m o (rojo).
4. C a ra c t eríst ic a s internas
2. C a t e g o r i z a c i ó n d e l c e n t ro d e trabajo
L o s c e n t r o s d e trabajo d e b e r á n c onsi de ra r c u a t r o d i m e n s i o n e s c o n el fin
d e identificar q u é m e d i d a s d e b e r á n d e i m p l e m e n t a r pa ra d a r
c u m p l i m i e n t o a los p r e s e n t e s line amie ntos :
NIVEL D E RIESGO EPIDEMIOLÓGICO
1. T i p o d e a c t i v i d a d
L o s c e n t r o s d e trabajo d e b e r á n identificar el nivel d e r ie s g o
e s t a b l e c i d o p a r a el m u n i c i p i o o p o b l a c i ó n e n el c u a l s e
e n c u e n t r e n u b i c a d o s , d e c o n f o r m i d a d c o n el S i s t e m a d e Alerta
2. N i v e l d e r i e s g o
Sanitaria.
epidemiológico
El s i s t e m a d e Alerta Sanitaria, c o n s i s t e e n u n s e m á f o r o d e
ap li c a ci ó n reg ional q u e p e r m i t e c o m u n i c a r la m a g n i t u d d e la
3. T a m a ñ o d el c e n t r o d e t r a n s m i s i ó n d e S A R S - C o V - 2 , la d e m a n d a d e se r v i c io s d e s a l u d
trabajo asociada a esta t r a n s m i s i ó n y el r i e s g o d e c o n t a g i o s
r e l a c i o n a d o c o n la c o n t i n u i d a d o reapertura d e a c t i v i d ad e s e n
c a d a región ; el s e m á f o r o s e actualizará s e m a n a l m e n t e y c o n s t a
4. C a ra c t eríst ic a s internas d e c u a t r o n iv e le s d e alerta.
2. C a t e g o r i z a c i ó n d e l c e n t ro d e trabajo
L o s c e n t r o s d e trabajo d e b e r á n c onsi de ra r c u a t r o d i m e n s i o n e s c o n el fin
d e identificar q u é m e d i d a s d e b e r á n d e i m p l e m e n t a r pa ra d a r
c u m p l i m i e n t o a los p r e s e n t e s line amie ntos :
NIVEL D E RIESGO EPIDEMIOLÓGICO
1. T i p o d e a c t i v i d a d
Má x i mo Sólo se encuentran en operación
Rojo las a c t i v i d a d e s esenciales.

2. N i v e l d e r i e s g o Alto O p e r a c i ó n p l e n a d e a c t i v i d a d e s es enci a l es y o p e r a c i ó n
epidemiológico N a r an j a
r e d u c i d a e n a c t i v i d a d e s n o esenciales.

I n te r m edio A c t i v i d a d e s a c o t a d a s e n el e s p a c i o p ú b l i c o y a c t i v i d a d
3. T a m a ñ o d el c e n t r o d e Amarilla e c o n ó m i c a plena.
trabajo
C o tid i a n o
R e a n u d a c i ó n d e acti v i dades .
Verde

4. C a ra c t eríst ic a s internas
2. C a t e g o r i z a c i ó n d e l c e n t ro d e trabajo
L o s c e n t r o s d e trabajo d e b e r á n c onsi de ra r c u a t r o d i m e n s i o n e s c o n el fin
d e identificar q u é m e d i d a s d e b e r á n d e i m p l e m e n t a r pa ra d a r
c u m p l i m i e n t o a los p r e s e n t e s line amie ntos :
NIVEL D E RIESGO EPIDEMIOLÓGICO
1. T i p o d e a c t i v i d a d
Má x i mo S ó l o s e e n c u e n t r a n e n o p e r a c i ó n las a c t i v i d a d e s
Rojo esenciales.

2. N i v e l d e r i e s g o • S e a cti v a n los p r o t o c o l o s pa r a f a v o r ecer el trabajo e n ca s a .

epidemiológico • A s e g u r a r s e d e q u e ex i s te di s t a nci a d e 1.5 m e t r o s entr e
per so na s ; c u a n d o e s to n o s e p u e d a cumpl ir, s e do ta r á d e
E q u i p o d e P r o t e c c i ó n Per s onal ( E P P ) a las p e r s o n a s
trabajadoras .
3. T a m a ñ o d el c e n t r o d e • C o l o c a r barreras físicas e n las e s t a c i o n e s d e trabajo,
c o m e d o r e s , etc.
trabajo • I n c r e m e n t a r la f r ecuenci a e n el tr a ns po r te y alternar asientos.
• E l p e r s onal vu l n e r abl e d e b e trabajar d e s d e c a s a .
• E sta b le c er e sc a lo n a m ie n t o s y flexibilizac i ó n d e h o rario s y
turnos.
4. C a ra c t eríst ic a s internas • Filtro d e i n g r e s o y e g r e s o d e tr a ba j a do r es
2. C a t e g o r i z a c i ó n d e l c e n t ro d e trabajo
L o s c e n t r o s d e trabajo d e b e r á n c onsi de ra r c u a t r o d i m e n s i o n e s c o n el fin
d e identificar q u é m e d i d a s d e b e r á n d e i m p l e m e n t a r pa ra d a r
c u m p l i m i e n t o a los p r e s e n t e s line amie ntos :
NIVEL D E RIESGO EPIDEMIOLÓGICO
1. T i p o d e a c t i v i d a d
Alto O p e r a c i ó n p l e n a d e a c t i v i d a d e s es enci a l es y o p e r a c i ó n
r e d u c i d a e n a c t i v i d a d e s n o esenciales.
N a r an j a

2. N i v e l d e r i e s g o • S e a cti v a n los p r o t o c o l o s pa r a f a v o r ecer el trabajo e n ca s a .

epidemiológico • P re se n c i a d e p e rs o n a l a l 3 0 % d e las a c t iv i d a d e s n o
esenciales.
• A s e g u r a r s e d e q u e ex i s te di s t a nci a d e 1.5 m e t r o s entr e
per so na s ; c u a n d o e s t o n o s e p u e d a cumplir, s e d o ta rá d e E P P
3. T a m a ñ o d el c e n t r o d e a las p e r s o n a s trabajadoras .
• C o l o c a r barreras físicas e n las e s t a c i o n e s d e trabajo,
trabajo c o m e d o r e s , etc.
• I n c r e m e n t a r la f r ecuenci a e n el tr a ns po r te y alternar asientos.
• E sta b le c er e sc a lo n a m ie n t o s y flexibilizac i ó n d e h o rario s y
turnos.
4. C a ra c t eríst ic a s internas • P r e s t a r a t e n c i ó n p e r m a n e n t e e n la p o b l a c i ó n vu l n e r a b l e .
• Filtro d e i n g r e s o y e g r e s o d e trabajadores.
2. C a t e g o r i z a c i ó n d e l c e n t ro d e trabajo
L o s c e n t r o s d e trabajo d e b e r á n c onsi de ra r c u a t r o d i m e n s i o n e s c o n el fin
d e identificar q u é m e d i d a s d e b e r á n d e i m p l e m e n t a r pa ra d a r
c u m p l i m i e n t o a los p r e s e n t e s line amie ntos :
NIVEL D E RIESGO EPIDEMIOLÓGICO
1. T i p o d e a c t i v i d a d
I n te r m e d i o A c t i v i d a d e s a c o t a d a s e n el e s p a c i o p ú b l i c o y a c t i v i d a d
Amarilla
e c o n ó m i c a plena.

2. N i v e l d e r i e s g o • F a v o r e ce r el trabajo d e s d e ca s a .
epidemiológico • A s e g u rarse d e q u e e x iste d istan c ia d e 1.5 m etro s entre
per s o na s .
• C o l o c a r barreras físicas e n las e s t a c i o n e s d e trabajo,
c o m e d o r e s , etc.
3. T a m a ñ o d el c e n t r o d e • I n c r e m e n t a r la f r ecuenci a e n el tr a ns po r te y alternar asientos.
trabajo • M a n t e n e r a cti v o el filtro d e i n g r e s o y e g r e s o d e trabajadores.

4. C a ra c t eríst ic a s internas
2. C a t e g o r i z a c i ó n d e l c e n t ro d e trabajo
L o s c e n t r o s d e trabajo d e b e r á n c onsi de ra r c u a t r o d i m e n s i o n e s c o n el fin
d e identificar q u é m e d i d a s d e b e r á n d e i m p l e m e n t a r pa ra d a r
c u m p l i m i e n t o a los p r e s e n t e s line amie ntos :
NIVEL D E RIESGO EPIDEMIOLÓGICO
1. T i p o d e a c t i v i d a d
C o t i d ia n o
R e a n u d a c i ó n d e a cti v i da des .
Verde

2. N i v e l d e r i e s g o • P r e s e n c i a d e t o d o el per s o na l e n el c e n t r o d e trabajo.
epidemiológico • I m p l e m e n t a c i ó n d e m e d i d a s d e p r o t e c c i ó n d e la salud.
• P r e s t a r a t e n c i ó n p e r m a n e n t e a la p o b l a c i ó n vu l n e r a b l e .

C a m b i o s e n el n ive l d e ale rta

3. T a m a ñ o d el c e n t r o d e
D e b i d o a q u e la aut ori dad d e t e r m i n a r á s e m a n a l m e n t e el nivel, los
trabajo c e n t r o s d e trabajo d e b e r á n prestar total a t e n c i ó n al s e m á f o r o c o n el
fin d e i m p l e m e n t a r o p o r t u n a m e n t e los p l a n e s a c o r d e s a c a d a nivel.

4. C a ra c t eríst ic a s internas
2. C a t e g o r i z a c i ó n d e l c e n t ro d e trabajo
L o s c e n t r o s d e trabajo d e b e r á n c onsi de ra r c u a t r o d i m e n s i o n e s c o n el fin
d e identificar q u é m e d i d a s d e b e r á n d e i m p l e m e n t a r pa ra d a r
c u m p l i m i e n t o a los p r e s e n t e s line amie ntos :
TAMAÑO D E L CENTRO D E TRABAJO
1. T i p o d e a c t i v i d a d
L a cla s if ica ción d e l t a m a ñ o d e l c e n t r o d e trab ajo d e t e r m i n a r á
la L i s t a d e C o m p r o b a c i ó n a u s ar p ara i m p l e m e n t a r las m e d i d a s
2. N i v e l d e r i e s g o d e s e g u r i d a d sanitaria.
epidemiológico
L o s c e n t r o s d e trabajo t e n d r á n q u e identificar el t a m a ñ o d e la
u n i d a d e c o n ó m i c a q u e re p re s e n tan c o n b a s e e n el s e c t o r al q u e
p e r t e n e c e n y al r a n g o d e n ú m e r o d e p e r s o n a s trab ajad oras c o n
3. T a m a ñ o d el c e n t r o d e las q u e cu e n ta .
trabajo
L o s c u a t r o tip os d e e m p r e s a s q u e e xis te n son:

4. Carac t eríst ic a s internas

2. C a t e g o r i z a c i ó n d e l c e n t ro d e trabajo
L o s c e n t r o s d e trabajo d e b e r á n c onsi de ra r c u a t r o d i m e n s i o n e s c o n el fin
d e identificar q u é m e d i d a s d e b e r á n d e i m p l e m e n t a r pa ra d a r
c u m p l i m i e n t o a los p r e s e n t e s line amie ntos :
TAMAÑO D E L CENTRO D E TRABAJO D esde
1. T i p o d e a c t i v i d a d 251
D esde
Rango de número de 101
personas trabajadoras 51-250
31-100 51-100
2. N i v e l d e r i e s g o
11-5 0
epidemiológico 11-3 0
H asta
10
3. T a m a ñ o d el c e n t r o d e
trabajo

Todas C o mer c i o Industrias C o mer c i o Servicios Industria S e r v i c i o s I n d u s t ria

y y
4. C a ra c t eríst ic a s internas servicios c o m e r c io s

Sector
2. C a t e g o r i z a c i ó n d e l c e n t ro d e trabajo
L o s c e n t r o s d e trabajo d e b e r á n c onsi de ra r c u a t r o d i m e n s i o n e s c o n el fin
d e identificar q u é m e d i d a s d e b e r á n d e i m p l e m e n t a r pa ra d a r
c u m p l i m i e n t o a los p r e s e n t e s line amie ntos :
CARACTERÍSTICAS INTERNAS
1. T i p o d e a c t i v i d a d
F in a lm e nte, s e d e b erán id e n tificar las característ ic as
p a rticulare s d e l c e n tro d e trab ajo. L a c o rrec t a
2. N i v e l d e r i e s g o identificac ió n p e rmitirá c o m u n ic ar e i m p le m e n t a r l as
epidemiológico m e d i d a s a d e c u a d a s p a r a p r o te g e r a l as p e r s o n a s
t r a b a j ad o r a s , p a ra lo anterior, c o n s i d e r a lo siguiente:

3. T a m a ñ o d el c e n t r o d e
trabajo

Per s o na l e n Per s o na l q u e tiene al c u i d a d o Áreas o

s i tua ció n d e m e n o r e s , p e r s o n a s adul tas o departamentos con
4. C a ra c t eríst ic a s internas v ul n e ra b ilida d p e r s o n a s e n s i tua ci ó n d e los q u e c u e n t a el
vulnerabilida d c e n t r o d e trabajo
2. C a t e g o r i z a c i ó n d e l c e n t ro d e trabajo
Cuadro resumen.
•A c t i v i d a d esenc i al : si tu e m p r e s a s e
e n c u e nt r a e n la lista d e activ ida des
esenciales, po d r ás continuar labo res
s i e m p r e y c u a n d o s e c u m p l a n las
restricciones incluidas en el
L i n e a m i e n to T é c n ico .
•A c t i v i d a d n o es enci al : para p o d e r
co ntinuar o pe rac io nes , e s necesario
estar e n el nivel d e se m á f o r o naranja,
amarillo o v erde, s i em p r e y c u a n d o s e
c u m p l a n las restricciones incluidas e n
el L i n e a m i e n to T é c n i co.
4. C A R A C T E R Í S T I C A S
• U n a v e z q u e id e n tifiq u e s tu
a c tiv id ad, el nivel d e riesg o
e p i d e m i o l ó g i c o y el t a m a ñ o d e t u
e m p r e s a , d e b e r á s identificar las
cara cter ísticas particulares del
c e n t r o d e trabajo, e s t o aplica p ara
t o d a s las e m p r e s a s .
• M á x i m o (Rojo): so lo s e e n c u e n t r a n e n
o p e r a c i ó n las a ct ivid a d e s esenciale s.
• A l t o (Naranja): o p e r a c i ó n p le n a d e
a ct ivid a d e s e se n cia le s y o p e r a c i ó n
r e d u c i d a e n a ct ivid a d e s n o esenciale s.
1. T I P O D E 2. N I V E L D E R I E S G O
A C T IV I D A D EPIDEMIOLÓGICO • I n t e r m e d i o (Amarillo): a ct ivid a d e s
a c o t a d a s e n el e s p a c i o p ú b l i c o y
a ct ivid a d e c o n ó m i c a plena.
• C o t i d i a n o (Verde): r e a n u d a c i ó n d e
a ct ivid a d e s.
C a t e g o riz a c i ó n
del centro d e
t r ab aj o
3. T A M A Ñ O D E L
CENTRO DE
INTERNAS
TRABAJO • L a clasificación del t a m a ñ o del
c e n tr o d e trabajo d et er mi na r á la
Lista d e C o m p r o b a c i ó n a us a r
pa r a i m p l e m e n t a r las m e d i d a s
d e s e g u r i d a d sanitaria.
3. E st ra te g i a s g e n e ra l e s d e control
L o s c e n t r o s d e trabajo d e b e r á n i m p l e m e n t a r o b l i g a t o r i a m e n t e las
s i g u i e n t e s e st r a te g ia s g e n e r a l e s d e con trol pa ra c o n t e n e r la d i s e m i n a c i ó n
d e la C O VI D -19 , i n d e p e n d i e n t e m e n t e d e l r e s u l t a d o d e l p r o c e s o d e
categorización establecido.
PROMOCIÓN A LA SALUD PROTECCIÓN A LA SALUD

L a P r o m o c i ó n d e la S a l u d
im p lica, q u e a las p e r s o n a s Capacitar
trab ajad oras s e les tie n e q u e : O rien tar

O
O rg
r g aa nn izar
izar

Preveni r y controlar la p r o p a g a c i ó n del coronavi ru s c a u s a n t e d e C O V I D - 1 9 e n s u s h o g a r e s y, d e

m a n e r a m u y i mport ant e, e n e v e n t o s soci al es y d u r a n t e los t r a y e c t o s e n el t ransport e p ú b l i c o o
pri vado q u e p r o p o r c i o n e la e m p r e s a .
3. E st ra te g i a s g e n e ra l e s d e control
L o s c e n t r o s d e trabajo d e b e r á n i m p l e m e n t a r o b l i g a t o r i a m e n t e las
s i g u i e n t e s e st r a te g ia s g e n e r a l e s d e con trol pa ra c o n t e n e r la d i s e m i n a c i ó n
d e la C O VI D -19 , i n d e p e n d i e n t e m e n t e d e l r e s u l t a d o d e l p r o c e s o d e
categorización establecido.
PROMOCIÓN A LA SALUD PROTECCIÓN A LA SALUD

Sana Distancia Controles d e ingreso-egreso

I m p l e m e n t a c i ó n d e las m e d i d a s d e s a n a Implementación de co ntr o l es de ingreso-

di s ta nci a e n el á m b i t o laboral. e g r e s o d e las p e r s o n a s trabajadoras, cl i entes y
pr o v eedo r es .

A c c i o n e s e n f o c a d a s a r e d u c i r el r i e s g o
de contagios
Implementación de acciones enfocadas a
reducir el r i es g o d e c o n t a g i o s , e s decir,
pa r a evitar la entr a da d el virus e n s u s
instalaciones : cu e s t i o n e s d e hig iene,
l i m p i e z a y s a n a distancia .
Uso de E P P
E l c e n tr o d e trabajo d e b e r á pr opo rcio nar
E P P a d e c u a d o q u e p e r mi t a m i n i m i z a r el
r i es g o d e i nf ecc i ó n y evitar el r i es go d e
c o n t a g i o e n las p e r s o n a s trabaj a doras e n el
d e s e m p e ñ o d e s u s a cti v i da des .
4. I D E N T I F I C A C I Ó N D E L A P O B L A C I Ó N V U L N E R A B L E
L a s p o b l a c i o n e s e n situa ción d e vulne rabilidad s o n a que lla s q u e d e b i d o a
d e t e r m i n a d a s c o n d i c i o n e s o ca racterística s d e sa l u d s o n m á s p r o p e n s a s a
de sarro llar u n a c o m p l i c a c i ó n o m o r i r p o r COVID-19.
 Hipertensión arterial
GRUPOS DE RIESGO  Enfermedad pulmonar
obstructiva crónica
 Asma
 Insuficiencia renal
 Cáncer
Personas con  Diabetes mellitus
enfermedades  Obesidad
crónicas No  Enfermedad
Embarazadas Lactancia >60 años Transmisibles cardiovascular
 Padecimiento o
tratamiento
farmacológico que les
genere supresión del
sistema inmunológico
5. E S T R AT E G I A S D E S U P E R V I S I Ó N
L a s e str a t e gia s d e s upe rvisió n s o n las a c c i o n e s p a r a c o n s t a t a r la c o r r e c t a
i m p l e m e n t a c i ó n d e t o d a s la s m e d i d a s e n las e m p r e s a s o el c e n t r o d e
trabajo, las cuale s, se rán r e s p o n s a b i l id a d d e l c o m i t é para el retorno al
trabajo a n t e C O V I D - 1 9 o p e r s o n a d e s i g n a d a pa ra e s t a s tareas:

Verificar provisión c o n s t a n t e Monitorear las d i s p o s i ci o n es

de: a g u a , jabón, toallas
Verificar el e s t a b l e c i m i e n t o d e
desechables, y soluciones a
las m e d i d a s d e p r e v e n c i ó n y
b a s e d e a l co ho l g e l al 6 0 - 7 0 %
pr o tecci ó n.
e n t o d a s las á r ea s d e la
e m p r e s a y c e n t r o d e trabajo.
q u e e s t a b l e z c a n las
a u t o r i d a d e s c o m p e t e n t e s par a
las p o s i b l e s m o d i f i c a c i o n e s d e
las a c c i o n e s a s e g u i r e n el
c e n t r o d e trabajo.

Establecer un mecanis mo de
Llevar registro y s e g u i m i e n t o
seguimiento de personas
del per s o na l e n r e s g u a r d o
trabajadoras e n a i s l a mi ento y,
domiciliario voluntario y
e n c a s o d e ser necesario,
evaluar p o s i b l e s c a s o s d e
c o n t a c t a r a la a uto r i da d
contagio.
sanitaria estatal.
PROMOCIÓN A LA SALUD
Elementos para la elaboración de PSS para el Retorno Saludable

Módulo Temas
 Integración del Comité para el retorno al trabajo ante COVID-19
 Categorización del centro de trabajo
Planeación y vigilancia  Estrategias generales de control
 Identificación de la población en situaciones de vulnerabilidad
 Estrategias de supervisión

 Guía de actuación para el control de brotes por COVID-19

 Programa de salud física y mental ante contingencias sanitarias
Promoción a la salud  Acciones para el personal en situación de vulnerabilidad
 Lineamientos para la identificación y evaluación de factores de riesgo psicosocial

 Métodos de desinfección químicos y físicos efectivos para microorganismos en el ambiente laboral

Medidas de ingeniería o  Controles de ingeniería para mantener la sana distancia
estructurales  Mecanismos de control tecnológicos o naturales para controlar el flujo de aire

 Lineamientos de ingreso - egreso

 Lineamientos para la limpieza y desinfección
 Estrategia de campaña de sensibilización para emergencias sanitarias
Medidas administrativas u  Lineamientos de supervisión y vigilancia
organizacionales  El teletrabajo como medida preventiva ante contingencias sanitarias

34
 Módulo Temas
 Determinación del Equipo de Protección Personal por puesto de trabajo ante contingencias sanitarias
Equipo de protección  Tipos de equipo de protección personal
personal  Uso seguro del equipo de protección personal
 Importancia de la capacitación y comunicación en contingencias sanitarias
Información y  Uso de las tecnologías como medio para la capacitación
capacitación  Desarrollo del Programa de capacitación
 Lineamientos de medidas de prevención en reuniones y capacitaciones presenciales
 ¿Qué es la gestión de riesgos sanitarios?
 Las contingencias sanitarias como amenaza en tu organización
 Diagnóstico y Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
Sistema de gestión  Plan de continuidad de negocios ante contingencias sanitarias
 Programa especifico de Protección Civil ante contingencias sanitarias
 Grupos de ayuda mutua

 Formato estándar del Protocolo de Seguridad Sanitaria

Elaboración del Protocolo
 Integración de la información y evidencia documental y fotográfica
de Seguridad Sanitaria

35
 Guía de actuación para el control de brotes por C O VID -19.

E s e s p e r a d o q u e d u r a n t e la r e a p e r t u r a d e a c t i v i d a d e s a u m e n t e la m o v i l i d a d
d e n t r o d e la e m p r e s a , y p o r e n d e , la i n t e r a c c i ó n s o c i a l , lo q u e o c a s i o n a
incremento del riesgo d e contagio por COVID-19,

E s p o r e s t o q u e d e b e m o s vig ila r los nu evo s posibles c a s o s d e

trabajadores s os pe c h os os o confirmados por COVID-19 y tomar accione s
e s p e c í f i c a s d e c o n t e n c i ó n p a r a a s í limit ar el n ú m e r o d e c o n t a g i o s .

36
Listas de Comprobación
Tabla 1. Tipo de recomendaciones que aplican y número de ítems, según tamaño de empresa.
Tamaño de empresa
Tipo de Micro y Pequeña Mediana Grande
Recomendación
Si/No No. ítems Si/No No. ítems Si/No No. ítems

Planeación y
Si 6 Si 6 Si 6
vigilancia

Ingeniería o
Si 15 Si 25 Si 25
estructurales

Administrativas u
Si 17 Si 24 Si 24
organizacionales

Equipo de
protección Si 5 Si 6 Si 6
personal

Información y
Si 6 Si 7 Si 7
capacitación

Promoción a
Si 6 Si 9 Si 9
la Salud
Sistemas de
No No Si 10
Gestión

Total 55 77 87
37
38
39
40
41
42
43
 C u e n t a c o n l i n e a m i e n t o s p a r a la identific ac ió n d e fac to res d e r i e s g o psicosocial, c o m o violencia
laboral, c a r g a mental, e n t o r n o o rganizac io nal , etc.

• C u m p l e si aplica:
• L a N O R M A Oficial M e x i c a n a N O M - 0 3 5 - S T P S - 2 0 1 8 F a c t o r e s d e r i e s g o p s i c o s o c i al e n el t r a b a j o -
Identificación, análisis y p re ve n ci ó n .
C e n t r o s d e t r a b aj o c o n 16 a 5 0 t r a b aj a dor e s, s e d e b e r á r eal i z ar la i d e n t i f i c a c i ó n y a n á l i si s d e r i e s g o p s i c oso c i a l ,
i n c l u y e n d o a t o d o s l os t r a b aj ado r es . G u í a d e r e f e r e n c i a II

C e n t r o s c o n m á s d e 5 0 t r a b aj ad or es , s e r eal i z ar á la i d e n t i f i c a c i ó n y a n á l i si s d e r i e s g o p s i c o s o c i a l y la e v a l u a c i ó n d e l
e n t o r n o o r g a n i z a c i o n a l , é s t a s s e p o d r á n r eal i z ar c o n u n a m u e s t r a r e p r e sen ta ti v a. G u í a d e r e f e r e n c i a III

C o n d i c i o n e s d e l a m b i e n t e d e trabajo
E l se n t id o d e p e r t e n e n cia

C a r g a s d e trabajo
F o r m a c i ó n p a r a la a d e c u a d a realización d e

Evaluación del entorno

las tareas
Id e n t if icació n y análisis

Falta d e control s o b r e el trabajo

d e f act o r e s d e

L a definición p r e cisa d e r e sp o n sa b ilid a d e s

J o r n a d a s d e trabajo y ro t ació n d e

o r ga n iz a cio n al
t u rn o s e x c e s i v o s
L a p a r t icip a ció n y c o m u n i c a c i ó n entre el
rie sgo

favorable
Interferencia e n la relación t rab ajo - patrón, s u s r e p r e se n t a n t e s y trabajadores
familia

L i d e r a z g o n e g a t i v o y relaciones D ist r ib u ció n a d e c u a d a d e las c a r g a s d e

n e g a t i v as trabajo

Violencia laboral Evaluación y reconocimiento del d esemp eñ o

44
 PROGRAMA D E SALUD FÍSICA Y MENTAL
ANTE L A CONTINGENCIA SANITARIA

• 5. F u n c i o n e s y a c t i v i d a d e s d e l r e s p o n s a b l e d e s e g u r i d a d y s a l u d e n el trabajo

• 5.4 In corp ora r e n el p r o g r a m a d e s e g u r i d a d y s a l u d e n el trabajo o e n la relación d e a c c i o n e s

p re ve n tiva s y corre ctiv a s d e s e g u r i d a d y s a l u d e n el trabajo, las a c c i o n e s y p r o g r a m a s d e
p r o m o c i ó n p a r a la s a l u d d e l o s t r a b a j a d o r e s y p a r a la p r e v e n c i ó n i n t e g r a l d e l as
a d i c c i o n e s q u e r e c o m i e n d e n o d i c t e n las a u t o r i d a d e s c o m p e t e n t e s .
46
MEDIDAS DE INGENIERIA O ESTRUCTURALES
Durante una pandemia se puede esperar la transmisión del virus pandémico en el lugar de trabajo, no
solamente de los pacientes a los trabajadores en instituciones para el cuidado de la salud, sino también de los
clientes y compañeros de trabajo en centros de trabajo en general.

Los patrones pueden usar un conjunto de controles de seguridad y salud ocupacional conocidos como la
“jerarquía de controles” para reducir la exposición en sus lugares de trabajo.

Los tipos de medidas de control enumeradas desde la más efectiva hasta la menos efectiva, que se puede
utilizar son:

1. Eliminación;

2. Controles de ingeniería;

3. Controles administrativos; y

4. Equipo de Protección Personal (EPP).

48
J e r a r q u i z a c i ó n d e c o n tro le s
 Tipos d e Equipo d e Protección Personal ante el virus SA RS - C o V - 2
• L a “eliminación” es el m é t o d o d e control m á s efectivo
a u n qu e no siempre se p u e d e n eliminar (virus S A R S - C o V - 2 ) .
El m e c a n i s m o m á s eficiente para eliminar el riesgo d e
contagio, es promover y mante ner e n la m e d i d a d e lo
posible, la estrategia del trabajo en casa, favoreciendo en
t o d o m o m e n t o a las personas vulnerables.
Controles d e Ingeniería

Los Controles de Ingeniería son aquellos que requieren hacer cambios al

lugar de trabajo con el fin de reducir los riesgos inherentes al mismo, en
este caso, el riego de contagio al virus S A R S -C oV-2.

– S e prefieren estos tipos de controles a todos los demás, porque hac e n

c a m bios permanentes que reducen la exposición a los riesgos y no
de pe nde n del comportamiento del trabajador o del cliente.

– Al reducir el riesgo en el lugar de trabajo, los

controles de ingeniería pueden ser la solución
más eficaz al poner en práctica en función de
su costo para los patrones.
Barreas físicas

1. L a s barreras físicas e n e s t e c a s o , ti e n e la finalidad d e prevenir el c o n t a c t o físico e n tre p e rs o n as , a fin d e

evitar la t r a n s mi s i ó n d e l virus S A R S - C o V - 2 a tra vé s d e e s t e m e c a n i s m o d e c o n t a gi o .
Sistemas d e limpieza y sanitización
Debido a que otro de los mecanismos de transmisión del virus SARS-CoV-2 es a través del contacto de
superficies y objetos contaminados, los centros de trabajo deben además de los programas de limpieza y
sanitización que cae dentro de los controles administrativos, se debe contar con sistemas de sanitización
eficientes, capaces de eliminar o inactivar el virus SARS-CoV-2 que puede encontrarse en la suciedad del
calzado.

Un estudio realizado durante los meses de febrero y marzo de 2020

en Wuhan, China (Zhen-Dong Guo y cols.) demostró que las suelas de
los zapatos son capaces de transportar el virus SARS-CoV-2 al
momento de pisar gotas emitidas al hablar, toser o estornudar por
personas portadoras de este virus; por ello y con la finalidad de
evitar que algún trabajador ingrese este virus al centro de trabajo
mediante las suelas de los zapatos, se recomienda el uso de tapetes
sanitizantes o alternativas similares.
E je m plos
Ejemplos de tapetes Sanitizantes para Si no se cuenta con tapes sanitizantes se puede utilizar
suelas de zapatos como alternativa Jergas saturadas con solución de
hipoclorito de sodio al 0.5% (5000 ppm).

Con la finalidad de evitar riesgos de caídas

dentro del centro de trabajo, se recomienda
colocar una jerga limpia y seca para eliminar
el exceso del líquido sanitizante de las suelas
de los zapatos.
Sanitización Ambiental
C u a n d o se identifique u n trabajador c o n síntomas asociados a COVID -19 o q u e se cuen t e
c o n trabajadores confirmados c o m o portadores del virus S A R S - C o V - 2 , se lleve a c a b o la
sanitización del centro d e trabajo (sanitización ambiental); esta actividad se p u e d e llevar
a c a b o d e man era manu al o a través d e sistemas generadores d e aerosoles o
motorizados, q u e emit e n mic ro partículas d e las sustancias química s desinfectantes, q u e
por su t a m a ñ o p u e d en eliminar ag en t e s p a t óg en o s d e áreas o superficies d o n d e sería m u y
c o m p l i c a d o llegar d e ma n e ra manual.
E je m plos d e sustancias c o n registro E P A
57
Sensores d e temperatura corporal a distancia
Sistemas d e lavado d e m a n o portátiles

Debido a que debe promoverse el constante lavado de manos con agua y jabón, toda vez
que se ha demostrado que esta acción elimina con eficiencia el virus del SARS-CoV-2, se
sugiere colocar lavabos de manos portátiles en aquellas áreas que sean de paso común o
en pasillos, acceso a comedor, accesos a sala de juntas, etc.

La selección del mejor equipo es aquel que represente un bajo costo de adquisición y que no desperdicie grandes
cantidades de agua
 Sistemas d e suministro d e alcohol ge l al 6 0 % o 7 0 %
En aquellos lugares donde se complique la colocación de lavabos portátiles o bien, que se requiera
el tránsito rápido de personas como los accesos principales, se puede hacer uso de dispensadores
mecánicos, semiautomáticos o con sensores de presencia de alcohol gel al 60% o al 70%. Al igual
que los lavabos, existen diversas opciones en el mercado, pudiendo ser también elaborados por el
propio centro de trabajo.

La OMS (1990) refiere que la concentración más eficaz del alcohol etílico ya sea en forma líquida o
en gel, es al 70%, con esta concentración se pueden eliminar bacterias, esporas de hongos e
incluso virus como el del VIH.
Sistemas d e ventilación
• Favorecer siempre la ventilación natural d o n d e sea posible (un m í n i m o d e re c a mb io d e
aire d e 6 c a m b i o s por hora y u n m á x i m o d e 10 rec amb ios por hora).
Ventilación m e c á n i c a

Los sistemas de ventilación mecánica, deben

asegurar un flujo de aire no turbulento.

La ventilación también se usa para eliminar los

olores, garantizar la contención y regular las
condiciones climáticas (temperatura y humedad
relativa).

En el caso de requerir un sistema de ventilación

mecánico, se debe realizar mantenimiento
periódico y limpieza exhaustiva a equipos y
colocación de sistemas de filtración con filtros
HEPA si así lo señala el fabricante.
Señalización

La señalética debe en este caso relacionarse con

un objeto, actividad o situación que se quiere
promover o evitar, es decir, se utiliza para
suministrar una indicación o una obligación
relativa a la seguridad o la salud en el trabajo
mediante un plafón, un color, una señal luminosa,
una señal acústica una comunicación verbal o
señal gestual.

• En México la Norma Oficial Mexicana que regula los colores

y señales en materia de seguridad e higiene, es la NOM-026-
STPS-2008, así mismo, también norma lo relativo a la
identificación de riesgos por fluidos conducidos en tuberías.

International Organization for Standardization. ISO

7010:2003 Graphical symbols-Safety colours and safety signs
- Safety signs used in workplaces and public areas (2011)
 NOM-026-STPS-2008. Colores de seguridad
COLOR DE
SIGNIFICADO INDICACIONES Y PRECISIONES
SEGURIDAD
A lto y d isp osit ivos de d e s c o n ex i ó n p ara
Paro.
e m e rg e n c i a s .
Prohibición. S e ñ a l a m i e n t o s p a ra prohibir a c c i o n e s e sp e c íf ica s.
ROJO Material, equipo y U b i c a c i ó n y lo ca liza c ió n d e los m i s m o s e
sistemas para combate identificación d e tuberías q u e c o n d u c e n fluidos p a ra
d e in c en d ios. el c o m b a t e d e in c en d ios.
Ate n c i ón , p re c a u c i ón , verificación e identificación
A d ve r t e n c i a d e peligro.
d e tuberías q u e c o n d u c e n fluidos p e lig ro so s.
D e l i m i ta c i ó n d e áreas. L í m i te s d e áreas restringidas o d e u s o s esp ec íf icos.
A M A R I L L O A d ve r t e n c i a d e p e lig ro
S e ñ a l a m i e n t o p a ra indicar la p re s e n c i a d e material
por radiaciones
radiactivo.
ionizantes.
Id ent if icac ión d e tuberías q u e c o n d u c e n fluidos d e
b a j o riesgo. S e ñ a l a m i e n t o s p a ra indicar sa lida s d e
VERDE C o n d i c i ó n se g u ra . e m e rg e n c i a , rutas d e e va c u a c i ó n , zo n a s d e
s e g u r i d a d y p r i m e ro s auxilios, l u ga re s d e reunión,
re ga d e ra s d e e m e rg e n c i a , lavaojos, entre otros.
S e ñ a l é t i c a r e c o m e n d a d a p a ra C OV I D - 1 9

• C o m o se p u ed e observar en los
cuadros anteriores, el color d e
s e g u r i d a d d e color “azul” se utiliza
para aquellos señalamientos de
accione s específicas q u e d e b e n ser
obligatorios, para este color d e
seguridad d e b e utilizarse c o m o
color d e contraste el color “blanco”.

• El color d e s e g u r i d a d “rojo” c o n
contraste “blanco” se usa para
señales d e p ro h íb en acciones
específicas,

• Por lo anterior, se sugiere hacer u so

d e las siguiente señalética sobre las
obligaciones y prohibiciones q u e
p u e d e n usarse para reducir el riesgo
d e contagio por COVID-19:
S e ñ al é t i c a r e c o m e n d a d a p ara CO V I D - 1 9
Uso d e señales

• Las señales anteriores son para

colocarse e n zo n a s visibles c o m o
paredes o puertas.
• D e man era adicional d e b e considerarse el
u so d e ma rc a s e n el piso q u e indiquen lo
siguiente:
Zona de descenso Dirección de entrada y Dirección de flujo
 Z o n a s d e d e s c e n s o (en c a s o d e salida de personal con separación
contar c o n transporte interno); de 1.5 m entre
personas
 Dire cción d e flujo peatonal;

 Distancia e n z o n a s d e e s p e ra (com e d ore s ,

salas d e espera, pasillos d e ingreso, etc.),
e s tas d e b e r á n ubicarse c o n u n a distancia
d e al m e n o s 1.5 m entre personas ;

 Casilleros,

Tránsito en pasillos Tránsito y Señalización en

 etc. distanciamiento en salas de
casilleros reuniones
MEDIDAS ADMINISTRATIVAS
I n t r o d u cc ió n
A l g u n a s d e las m e d i d a s a dm inistra tivas y o r g a n i z a c i o n a l e s a i m p l e m e n t a r
e n los c e n t r o s d e trabajo p a ra preve nir y cortar la c a d e n a d e tra nsm i si ó n
de l virus S A R S - C o V - 2 , son:

Implementación
d e estrategias d e
Lineamientos de campaña de E l teletrabajo
ingreso-egreso sensibilización como medida
para emergencias preventiva
sanitarias ante
COVID-19 Implementación
Im p l e m e n t a c ión d e lineamientos d e
de lineamientos supervisión y
p a r a la l i m p i e z a v i g i l a n c i a p a r a el
y desinfección r e t o r n o al t r a b a j o
ante COVID-19

50
 LINEAMIENTOS D E I N G R ES O - E G R E S O
FILTRO DE SUPERVISIÓN SANA DISTANCIA CONTROLES

ACTUACIÓN

S e d e b e r á d e t o m a r la t e m p er a tu r a S i el per s o na l q u e a pl ica el filtro d e S i n o tiene s i g n o s d e a l a r ma s e

corporal al i ngr es o y e g r e s o de l s uper v is ió n n o fuera profesional d e r emi te a s u c as a, e n c a s o contrario,
c e n t r o d e trabajo, e n c a s o d e n o ser la salud, y d e t e c t a a l g u n a p e r s o n a s e r emi te a la u n i d a d m á s cer ca na .
po s i bl e de ter mi na r la tem per a t ur a c o n fiebre y s í n t o m a s respiratorios.
corporal al egreso de las
instalaciones, es tá d e b e r á t o m a r s e
a n t e s d e q u e c o n c l u y a el t u r n o e n
l as e s t a c i o n e s d e t r aba j o d o n d e s e
u b i c a n l o s t r a b a j a d o re s .

“Lineamiento general para la mitigación y prevención de COVID-19 en espacios públicos cerrados” publicado por la Secretaría de Salud en marzo
2020.
LINEAMIENTOS D E I N G R ES O - E G R E S O
FILTRO DE SUPERVISIÓN SANA DISTANCIA CONTROLES

Para evitar la s E l c e n t r o d e trabajo d e b e r á S e ñ a l i z a o m a r c a e n el p i s o

c o n g l o m e r a c io n e s e n la s c o nt ar c o n e n trad a s y in d ic a n d o e l lu g a r q u e
entra d a s y salidas del salid a s e x c lu siv a s del p o d r á o c u p a r la p ers o n a
centro de trab a jo, la s personal; e n c a s o d e q u e s e trab a ja d ora , re s p e t a n d o
p e rs o n a s d e b e rán h a c er c u e n t e c o n u n s ol o a c c e s o , s i e m p r e la di st anci a m í n i m a
u n a fila y g u a rd a r u n a é s t e s e di vi d e p o r barreras de 1.5 metros ent re
di st anci a d e p o r lo m e n o s físicas a fin d e c o n t a r c o n personas .
1.5 m etro s ent re una e s p a c i o s e s p e c í f i c o s pa ra el
persona y otra; ingreso y salida del
d e p e n d i e n d o el n ú m e r o d e personal .
trab a ja d ore s se 1.5 m
recomienda:

• E s t a b l e c e r horarios e s c a l o n a d o s d e
in gr e so
• M o d if ica ció n d e t u rn o s
1.5 m
• Horarios fle xibles u otra a c c i ó n q u e
evit e c o n c e n t r a c i o n e s d e p e r s o n a s
trabajadoras .
LINEAMIENTOS LIMPIEZA Y D E S I N F E C C I Ó N
L o s c e n t r o s d e trabajo d e b e r á n instr u m e nta r a c c i o n e s e n f o c a d a s a r e d u c i r
el r i e s g o d e c o n t a g i o s , e s decir, pa ra evitar la e n tr a da de l virus e n las
instalaciones . E n t r e é s t a s q u e d a n c o m p r e n d i d a s las siguie nte s:
Limpieza y desinfección
en general S i las superf i ci es e s t á n suci as, s e d e b e r á limpiar c o n u n
Superficies a g u a y j a b ó n a n t e s d e s u desi nf ecci ón.
Limpieza y desinfección
casos sospechosos o E n la d e s i n f e c c i ó n d e artículos e l e c t r ó n i c o s c o m o
confirmados Artículos tabletas, pantallas táctiles, t e c l a d o s , c o n t r o l e s r e m o t o s y
electrónicos cajeros a u t o m á t i c o s , consi dera :
Solución desinfectante
P a r a el l a v a d o d e r o p a d e c a m a , p r e n d a s d e vestir y ot ros

Uso seguro de
L a v a n d e ría artículos d e lavandería, consi dera:
• Evitar sacudi r la r o p a s u c i a
productos de limpieza y
• L a v a lo s artíc ul os u s a n d o la te m p e ratura d e a g ua
desinfección
máxima permitida y séquelos completamente
• L i m p i a y d e s i n f e c t a los c e s t o s d e r o p a s u c i a y ot ros
P ro g ra ma de limpieza y carritos utilizados para transportar la lavandería
mantenimiento
LINEAMIENTOS LIMPIEZA Y D E S I N F E C C I Ó N
L o s c e n t r o s d e trabajo d e b e r á n instr u m e nta r a c c i o n e s e n f o c a d a s a r e d u c i r
el r i e s g o d e c o n t a g i o s , e s decir, pa ra evitar la e n tr a da de l virus e n las
instalaciones . E n t r e é s t a s q u e d a n c o m p r e n d i d a s las siguie nte s:
Limpieza y desinfección L o s C e n t r o s p a r a el C o n t r o l y la P r e v e n c i ó n d e E n f e r m e d a d e s ( C D C ) ,
en general e n s u li ne am i ent o y d e s i n f e c c i ó n p ar a e s t a b l e c i m i e n t o s comu n itarios ,
c u a n d o s e p r e s e n t e n c a s o s s o s p e c h o s o s o c o n f i r m a d o s , refiere lo
Limpieza y desinfección s ig u ie n te :
casos sospechosos o
confirmados
El p e rs onal d e l i m p i e z a d e b e limpiar y de si nf e ct a r t o d a s las áreas, c o m o
oficinas, b a ñ o s y ár eas c o m u n e s , y t o d o s los e q u i p o s el e ct r óni c o s
Solución desinfectante c o m p a r t i d o s , c o m o tabletas, pantallas táctiles, t ecl ad os , c o n t r o l e s r e m o t o s y
cajer os a u t o m á t i c o s , q u e h a y a n s i d o utiliz ados p o r t rabajadores s o s p e c h o s o s
o c o n f i r m a d o s p o r C O V I D - 1 9 y h a c e r énfasis e s p e c i a l m e n t e e n las supe rf icies
Uso seguro de
q u e s e t o c a n c o n f recuenci a .
productos de limpieza y
desinfección

P ro g ra ma de limpieza y
mantenimiento
LINEAMIENTOS LIMPIEZA Y D E S I N F E C C I Ó N
L o s c e n t r o s d e trabajo d e b e r á n instr u m e nta r a c c i o n e s e n f o c a d a s a r e d u c i r
el r i e s g o d e c o n t a g i o s , e s decir, pa ra evitar la e n tr a da de l virus e n las
instalaciones . E n t r e é s t a s q u e d a n c o m p r e n d i d a s las siguie nte s:
Limpieza y desinfección Preparación s o l u c ió n d e sinfectante clorada al 0 .5%
en general
aproximadamente
9 0 0 m l d e a g u a + 100 m l d e cloro c o m e r c i a l (1/3 d e v a s o aprox.) p ara 1
Limpieza y desinfección litro. (V1={V2*C2}/C1), V1=(1000ml*0.5%)/5%
casos sospechosos o
confirmados
Efectiva por hasta 24 horas
Solución desinfectante

D e j a a ctu a r el p r o d u c t o e n la s u p e rf icie d u r a n t e al m e n o s 1 m i n u t o y
Uso seguro de
productos de limpieza y ventila b i e n d u r a n t e y d e s p u é s d e la aplicación.
desinfección
• Verifica q u e el p r o d u c t o n o s e e n c u e n t r e v e n c i d o .
P ro g ra ma de limpieza y • N o m e z c l e s el hipoclorit o d e s o d i o c o n a m o n í a c o ni c o n ot ros
mantenimiento p r o d u c t o s d e limpieza.
LINEAMIENTOS LIMPIEZA Y D E S I N F E C C I Ó N
L o s c e n t r o s d e trabajo d e b e r á n instr u m e nta r a c c i o n e s e n f o c a d a s a r e d u c i r
el r i e s g o d e c o n t a g i o s , e s decir, pa ra evitar la e n tr a da de l virus e n las
instalaciones . E n t r e é s t a s q u e d a n c o m p r e n d i d a s las siguie nte s:
Limpieza y desinfección
G a r a nti za u n a ventilación a d e c u a d a
en general

Limpieza y desinfección
casos sospechosos o
confirmados
N o u s e s m á s p r o d u c t o q u e la c a n t i d a d r e c o m e n d a d a p o r el f a br i ca nte
U s a a g u a a t e m p e r a t u r a a m b i e n t e pa r a la di l uci ó n (a m e n o s q u e el f a br i ca nte
e s p e c i f i q u e otra instrucción)

Solución desinfectante E v i ta m e z c l a r p r o d u c t o s q u í m i c o s y u s a el E P P a d e c u a d o a la a c t i v i d a d

Uso seguro de A l m a c e n a y u s a los p r o d u c t o s q u í m i c o s fuera del a l c a n c e d e ni ño s

productos de limpieza y
desinfección M a n t é n los p r o d u c t o s q u í m i c o s lejos del f u e g o

P ro g ra ma de limpieza y S i e m p r e lee y s i g u e las i ns tr ucci o nes del f a br i ca nte

m a n te n i m i e n to
LINEAMIENTOS LIMPIEZA Y D E S I N F E C C I Ó N
L o s c e n t r o s d e trabajo d e b e r á n instr u m e nta r a c c i o n e s e n f o c a d a s a r e d u c i r
el r i e s g o d e c o n t a g i o s , e s decir, pa ra evitar la e n tr a da de l virus e n las
instalaciones . E n t r e é s t a s q u e d a n c o m p r e n d i d a s las siguie nte s:
Limpieza y desinfección
en general E s i m po r t a n t e es ta bl ecer u n p r o g r a m a d e l i m p i ez a y ma n t e n i m i e n t o
p e r m a n e n t e del c e n tr o d e trabajo y los l ug a r e s d e trabajo, i ncl ui do s los
d e s t i n a d o s a los servicios d e a l i mento s , d e d e s c a n s o y, e n s u c a s o , d e
Limpieza y desinfección per nocta , util iza ndo los p r o d u c t o s d e l i m p i ez a a d e c u a d o s par a prevenir la
casos sospechosos o p r o p a g a c i ó n d el virus (hipoclorito d e s o d i o al 0.5% o los a u to r i z a do s po r la E P A
confirmados pa r a usar c o n t r a S A R S - C o V - 2 .

L a es tr a teg i a d e l i m pi e za d e p e n d e r á d e la e m p r e s a , h a c i e n d o r es po ns a b l e
Solución desinfectante ta nto al per s o nal d e l i m p i ez a o al pr o pi o trabaja dor q u e s e e n c u e n t r a e n s u
l ug a r d e trabajo.

Uso seguro de
P u e d e s h a c e r tus pr o pi o s f o r m a t o s d e p r o g r a m a , pa r a ello i ncl uy e al m e n o s la
productos de limpieza y
s i g ui ente i nf o r ma ci ón: D ó n d e , Q u é , C u á n d o , F r ecuenci a , Q ui én, P r o d u c t o , etc.
desinfección

P ro g ra ma de limpieza y
m a n te n i m i e n to
E S T R AT E G I A S D E C A M PA Ñ A D E S E N S I B I L I Z A C I Ó N
Ejemplo

Costo
Canales H e r ra m i e n t a s / Materiales F e c h a a realizar Actividad
estimado

R e d e s soci al es Tarjetas, vi deos, GIFs, i nfográf i cas $ D / M /A

Manual es, infografías, vi deos,

Sitio w e b
p re g u n t a s y respuestas.

Dif usi ón tradicional Posters, folletos

M e n s a j e s d e texto, a p l i ca c i o n e s
Te l éfo n o s m óv i l e s
m óv i l e s
J e f e s d e área, Charlas, presentaci o n es , m e n s a j e s
directivos de video y audio
LINEAMIENTOS D E SUPE RV ISIÓ N Y VIGILANCIA
L a vigilancia y la s u p e rv is ión s o n las a c c i o n e s p a ra c on s t ata r la c or re ct a i m p l e m e n t a c i ó n d e t o d a s
las m e d i d a s e n las e m p r e s a s o el c e n t r o d e trabajo, las cu ales , s e rá n r e s p on s ab i l i d ad d e l c o m i t é
p ar a el retorno al trabajo a n t e C O V I D - 1 9 o p e r s o n a d e s i g n a d a p ar a e s t a s tareas, p or lo anterior,
t e n d r ás q u e realizar u n a serie d e l in e a m i e n tos y registros p a ra i m p l e m e n t a r l o s e n tu c e n t r o d e
trabajo y a s e g u r a r el c u m p l i m i e n t o d e las m e d i d a s .

C u m p l i m i e n t o d e la s a n a Mecanismos de seguimiento Cumplimiento de limpieza y

d i stan cia e n las diferentes d e p e r s o n a s trabajadoras e n d e s i n f e c c i ó n p o r el per sona l
á r e as d e la e m p r e s a . aislamiento r e s p o n s a b l e d e la e m p r e s a .

Preparación y uso seguro de A c t i v i d a d e s d e teletrabajo.

s o l u c i ó n d e s i n fect ante.

Mecanismos de monitoreo
d e las d i s p o s ic io n e s que
C u m p l i m i e n t o d e e t i queta Reabastecimiento de e s t a b l e z c a n las a u t o r i da de s
r e s p i rato ri a, h i gi e n e d e s u m in istro s: A lc o h o l g el al c o m p etentes p ara las
m a n o s, u s o d e E PP y 70%,Toallas d e s e c h a b l e s , A g u a p o s i b l e s mo d i f i c a c i o n e s d e
ve s t i m enta y jab ó n , S o l u c iones las a c c i o n e s a s e gu i r e n el
c e n t r o d e trabajo.
d e s i n f e c t a nt e s .
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL
Tipos d e Equipo d e Protección Personal ante el virus SA RS - C o V - 2

• Los controles de ingeniería y

administrativos se consideran m á s
efectivos para minimizar la exposición
SARS-CoV-2.

• El E P P también p u e d e ser necesario para

prevenir ciertas exposiciones, sin
e m b a r g o hay q u e cuidar:

– Una correcta selección

– U so y retiro a d e c u a d o
– Disposición a d e c u a d a
P r o t e c c i ó n respiratoria p a ra vi ru s S A R S - C o V - 2 : p o r G o t í c u l a s ( > 5 μ m )

Lavables De un solo uso (desechables)

(1, 2 y 3 capas) (1, 2 y 3 capas)
Uso correcto d e mascarilla o cubrebocas
Respiradores N95

• El término N 95 se refiere a q u e el respirador

p u e d e filtrar al m e n o s el 95% d e partículas
altamente penetrantes.

• L a N es la indicación d e q u e este respirador n o es

resistente a aceites.

• El u so del respirador c o n válvula d e exhalación es

rec omen d a b le ya q u e disminuye la sensación d e
sofocamiento, pero n o d e b e utilizarse e n áreas
d o n d e exista el ries go d e q u e q u i e n lo utiliza
pueda contaminar materiales q u e d e b e n
m a n t e n e r s e estériles o d o n d e h a y a pacientes , al
m o m e n t o d e exhalar el aire e xpulsa do a través d e
la válvula al m e d i o ambiente.
Respiradores

▲Los respiradores con válvula facilitan la exhalación de aire. Esto los hace más cómodos de usar pues
generan una menor acumulación de humedad dentro del respirador. Ideal para trabajos domésticos y
construcción.
X El problema con los respiradores con válvula es que no filtran la exhalación del usuario, solo la inhalación.
Esta protección unidireccional pone en riesgo a otras personas en una situación como la del Covid-19. Es por
esta razón que los hospitales y otras actividades médicas no debe usarse respiradores con válvula.
R ie sgo s del uso d e respiradores

• 1. N o ajustar ni us ar c o r r e c t a m e n t e el
respirador: un respirador n o p u e d e
protegerte por c o mp l e t o si n o se
ajusta bien al rostro.

• 2. To c ar la parte delantera del

respirador (que atrapa virus, etc.) y
luego transferirlos a distintas superficies
u objetos, lo q u e eventualmente podría
traer d e regreso las partículas a la b o c a y
a la nariz.

• 3. T o m a r rie s go s d e e xp osi ci ón
innecesaria porque llevas puesto un
respirador. Falsa confianza. L o m á s
seguro e s mant ener la distancia
social.
INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN
I N T R O D U C C IÓ N
Informar a la p o b l a c i ó n a c e r c a d e los r i e s g o s pa ra la s a l u d q u e p u e d e
representar C OVID -1 9, así c o m o las m e d i d a s q u e p u e d e t o m a r p a r a
pro te g e rs e , r e s u l t a c l a v e p a r a r e d u c i r las p r o b a b i l i d a d e s d e q u e la s
personas se infecten y para mitigar su propagación.
S i s e facilita i n f o r m a c i ó n p r e c i s a , p r o n t a y f r e c u e n t e m e n t e e n u n i d i o m a
q u e las p e r s o n a s e n t i e n d a n y a tra vé s d e c a n a l e s c onfiables, la p o b l a c i ó n
podrá tomar decisiones y adoptar comportamie nto s positivos para
p r o t e g e r s e a sí m i s m a s y a s u s s e r e s q u e r i d o s .

“La información oportuna y bas ada e n

e v i d e n c i a e s la m e j o r v a c u n a c o n t r a los
r u m o r e s y la d e s i n f o r m a c i ó n ”
Dr. J a r b a s B a r b o s a , S u b d i r e c t o r d e la O P S
Q u e d e b e m o s c o n s i d e ra r e n n u e st ro P S S
temas:

U s o d e las t e c n o l o g í a s c o m o m e d i o
P l a t a f o r m a s virtuales d e ap re n d izaje
p a ra la c a p a c i t a c i ó n

Lineamientos de medidas de
p r e v e n c i ó n e n re u n ion e s y Desarrollo d e l p r o g r a m a d e
c a p a c i t a c i o n e s p re s e n cia le s capacitación
 D E S A R R O L L O D E L P R O G R A M A C A PA C I TA C I Ó N
P o s t e r i o r m e n t e a q u e c o n o z c a s las ofertas e d u c a t i v a s disp onible s,
d e b e r á s c o m e n z a r a desarrollar u n p r o g r a m a d e c a p a c i t a c i ó n s o b r e t e m a s
re le vante s a C OVID -19, el c u a l s e c u m p l a d u r a n t e t o d a s las e t a p a s d e la
Nueva Normalidad.

A q u i é n va Plataforma/ D u ra c i ó n e n Fecha a
No mb re del curso Mo d a l i d a d
d i r i gi d o In st r uc tor h o ra s realizar

R e c o m e n d a c i o n e s p a ra u n
retorno s a l u d a b l e al To d o el p e rs o n al Virtual CLIMSS 5 h o ra s Julio 2021
Algunos trabajo a n t e COVID - 19
eje m p l o s
To d o s o b re la p r e v e n c i ó n
To d o el p e rs o n al Virtual CLIMSS 3 h o ra s Agosto 2021
d e l COVID - 19
A c c i o n e s a realizar e n las
Altos m a n d o s , Presencial Mtro.
e m p r e s a s p a ra p reve ni r y 20 diciembre
tomadores de Ricardo 1 h o ra
evitar c a d e n a s d e 2021
decisiones R i ve ra
c o n t a g i o p o r COVID - 19
4. L I N E A M I E N T O S E N R E U N I O N E S Y C A P. P R E S E N C I A L E S
S i la r e u n ión o la c a p a c i t a c i ó n la realizas d e m a n e r a presencial, a s e g ú r a t e
de cumplir estas recomendaciones.

ANTES DURANTE DESPUÉS

• Elegir u n lugar q u e pe rm ita u n a
distancia d e 1.50 a 2 .0 m e t r o s entre
lo s asistentes.
• Se lecc io nar u n lugar q u e s e p u e d a
ventilar y e n lo po si ble pe rm ita la
e n t r ad a d e luz solar.
• L im p ia r y desinfectar superficies y
o b j eto s q u e requieran ser u s a d o s .
• Av isar a los asistentes q u e s e
elaborará u n a lista d e asistencia
d o n d e s e solicitará n ú m e r o d e
teléfo no m ó v il y co rreo electró nico
p a r a informarles e n c a s o d e q u e
alg ú n p a rticip a n te re s u lte
p o s terio rm e n te s o s p e c h o so
confirmado.
• D ete rm ina r el objetivo d e la reunión
y p u n t o s a tratar pa ra q u e la d u ració n
d e e s t a s e a lo m á s r á p i d o po sible.
• P ro po rcio nar a los asistentes alco ho l
g e l al 7 0 % pa ra l imp ie za d e m a n o s
a ntes d e entrar a la sala d e juntas y
dejarlo d i s p o nib le e n el lugar.
• P ro po rcio nar a los asistentes
c u b r e b o c a s (en reunio nes c o n m á s d e
5 p e r so n a s o d o n d e n o s e ga ra ntice la
s a n a distancia).
• Solicitar a los participantes q u e llenen
la lista d e asistencia c o n n ú m e r o d e
teléfo no m ó v i l y c o r r eo electrónico .
• L levar la reunión d e a c u e r d o c o n los
puntos y tiempos acordados.
• P r o m o v e r s i em p r e el u s o d e artículos
o d e oficina p ro p io s (pluma, lápiz, etc.)
propio, e n los c a s o s d o n d e n o s e a
posible, fo m e nt a r el u s o d e alco ho l g e l
al 6 0 - 7 0 % a n t e s y d e s p u é s d e usarlos.
• L i m pi ar y desinfectar superficies y
o b j eto s q u e requieran ser u s a d o s
nuevamente.
• D ejar q u e s e ventile la sala (5-10
m i n u t o s m ínim o ).
• C o n s e r v e los n o m b r e s y detalles d e
c o n t a c to d e t o d o s los participantes
d u r a n te al m e n o s u n m e s .
• S i a l g u i en e n la reunió n f u e
identificado c o m o u n c a s o s o s p e c h o s o
o c o n f i r m a d o d e C O V I D - 1 9 , el
o r g a n i z a d o r d e b e r á avisar a t o d o s lo s
participantes p a r a q u e s e inicie el
p r o t o c o lo d e lo s c o n t a c to s.
E s t o s p u n t o s s o n l os m í n i m o s i n d i s p e n s a b l e s , c a d a
organización deberá r eal iz ar un lineamiento
a j u s t a d o a s u s n e c e s i d a d e s , c o m o ap oy o, p o d r á s
usar el formato Lineamientos reuniones y
capacitaciones presenciales.
ELABORACIÓN DEL PROTOCOLO DE SEGURIDAD
SANITARIA
Pa ra elaborar el P ro to c o l o d e S e g u r i d a d Sanitaria, n e c e s i ta s los s i g u i e nte s
archi vo s d o c u m e nta l e s , así c o m o , las e v i d e n c i a s fotográficas, lo anterior,
e n c o n fo r m i d a d c o n las Lista s d e C o m p r o b a c i ó n referidas e n el A c u e rd o .
Grandes empresas Medianas empresas Micro y pequeñas empresas

Acta constitutiva del Comité

Programa de trabajo del Comité

Lineamientos reuniones y
capacitaciones presenciales

Lineamientos limpieza y
desinfección
Lista de Lista de Lista de
comprobación comprobación comprobación
Lineamientos ingreso-egreso
Criterios de Criterios de Criterios de
evaluación evaluación evaluación
Formatos de Promoción a la
Acuerdo publicado en el DOF Salud