Manera en Influye en la

Técnica y
que las imagen propia
Las ejercicios
Dudas personas son de ellos y
autocorreccione
s informadas expectativas

Poner en
manifiesto las
competencias
Profundizar Las dificultades
algunos experimentadas
Comunicar los
aspectos
resultados
Pruebas Simular total
situacionales
parcialmente
Auto informes una situación

Capacitación
inmediata y
continua
Asignación de los
Juego de roles por parte del
funciones formador
Técnica de la TÉCNICAS PARA
entrevista MEDIR LA
 Preparación de
mejo ración EFECTIVIDAD DE la
del producto LA CAPACITACIÓN representación
 Representación
Técnicas de
observación
Portafolio

Desarrollo de
la persona

Productos del Análisis y

solución de Observac
Recopilación de trabajo y
casos ión
los trabajos proyectos
Prueba Aprendizaje
operatoria

Anticipar resultados
intermedios y finale Representa
Que la mejor
objetivos que
aproximación para
deben ser  Analizar
evaluar el que hacer
alcanzados.  Clasificar
 Criticar de una persona es
Caracterizar  comparar
 Generalizar observar y registrar
propiedades
 Planear minuciosamente su
del trabajo
hipótesis proceder