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  • Matriz Engagement Relevancia - Ejemplo

    Cargado por

    Carmen Gloria De la Cerda
    12 vistas1 página
    El documento identifica varios problemas en el ambiente laboral y la cultura de la empresa, incluyendo falta de respeto, micromanaging, exceso de carga de trabajo, poca autonomía, desconfianza hacia el teletrabajo, estructura jerárquica, falta de diversidad e innovación, y burocracia. También señala algunas áreas positivas como la retribución, eventos de empresa, comida y café, y tener un propósito claro.

    Descripción original:

    Engagement

    Título original

    Matriz Engagement Relevancia_Ejemplo

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    © © All Rights Reserved

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    Seguridad /

    Faltas de Estabilidad
    Empresa
    Respeto Managers Global
    Tóxicos
    Micromanaging Tecnología

    Onboarding
    Retribución
    Comunicaciones
    Buen
    Ambiente

    Eventos
    Reuniones Empresa
    Falta de
    Autonomía
    Demasiada
    No hay Plan
    Carga de El orgullo
    de Carrera Comida /
    Trabajo de ser
    Café líderes del
    mercado

    Fijación
    Desconfianza
    hacia el Objetivos
    Teletrabajo

    Vacaciones

    Estructura
    Jerárquica Poca
    Medidas de
    Diversidad Conciliación

    Transparencia

    Proceso
    Feedback

    Espacio para
    trabajar poco
    motivador

    Propósito
    Formación
    claro

    Poca
    innovación
    Trabajo en
    Silos

    Politiqueo

    Burocracia

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