REFORMAS EN MATERIA DE IGUALDAD

13 de julio de 2022

Ley Orgánica 6/2022, de 12 de julio, complementaria de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de
trato y la no discriminación, de modificación de la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal.

https://www.boe.es/boe/dias/2022/07/13/pdfs/BOE-A-2022-11588.pdf

Se producen modificaciones en Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal.

Preceptos modificados:
▪ Art. 22.4º
▪ Art. 510.1 y 510.2

Entra en vigor el 14 de julio de 2022

Redacción anterior Nueva redacción

Art. 22.4ª CP:
4.ª Cometer el delito por motivos racistas, antisemitas u otra clase
de discriminación referente a la ideología, religión o creencias de la
víctima, la etnia, raza o nación a la que pertenezca, su sexo, edad,
orientación o identidad sexual o de género, razones de género, de
aporofobia o de exclusión social, la enfermedad que padezca o su
discapacidad, con independencia de que tales condiciones o
circunstancias concurran efectivamente en la persona sobre la que
recaiga la conducta
Art. 22.4º CP:
4.ª Cometer el delito por motivos racistas, antisemitas, antigitanos
u otra clase de discriminación referente a la ideología, religión o
creencias de la víctima, la etnia, raza o nación a la que pertenezca,
su sexo, edad, orientación o identidad sexual o de género, razones
de género, de aporofobia o de exclusión social, la enfermedad que
padezca o su discapacidad, con independencia de que tales
condiciones o circunstancias concurran efectivamente en la persona
sobre la que recaiga la conducta.
Art. 510.1 CP: 1. Serán castigados con una pena de prisión de uno a Art. 510.1 CP: 1. Serán castigados con una pena de prisión de uno
cuatro años y multa de seis a doce meses:
a) Quienes públicamente fomenten, promuevan o inciten directa o
indirectamente al odio, hostilidad, discriminación o violencia
contra un grupo, una parte del mismo o contra una persona
determinada por razón de su pertenencia a aquél, por motivos
racistas, antisemitas u otros referentes a la ideología, religión o
creencias, situación familiar, la pertenencia de sus miembros a una
etnia, raza o nación, su origen nacional, su sexo, orientación o
identidad sexual, por razones de género, enfermedad o
discapacidad.
b) Quienes produzcan, elaboren, posean con la finalidad de
distribuir, faciliten a terceras personas el acceso, distribuyan,
difundan o vendan escritos o cualquier otra clase de material o
soportes que por su contenido sean idóneos para fomentar,
promover, o incitar directa o indirectamente al odio, hostilidad,
discriminación o violencia contra un grupo, una parte del mismo, o
contra una persona determinada por razón de su pertenencia a
aquél, por motivos racistas, antisemitas u otros referentes a la
ideología, religión o creencias, situación familiar, la pertenencia de
sus miembros a una etnia, raza o nación, su origen nacional, su
sexo, orientación o identidad sexual, por razones de género,
enfermedad o discapacidad.
a cuatro años y multa de seis a doce meses:
a) Quienes públicamente fomenten, promuevan o inciten directa o
indirectamente al odio, hostilidad, discriminación o violencia contra
un grupo, una parte del mismo o contra una persona determinada
por razón de su pertenencia a aquel, por motivos racistas,
antisemitas, antigitanos u otros referentes a la ideología, religión o
creencias, situación familiar, la pertenencia de sus miembros a una
etnia, raza o nación, su origen nacional, su sexo, orientación o
identidad sexual, por razones de género, aporofobia, enfermedad o
discapacidad.
b) Quienes produzcan, elaboren, posean con la finalidad de
distribuir, faciliten a terceras personas el acceso, distribuyan,
difundan o vendan escritos o cualquier otra clase de material o
soportes que por su contenido sean idóneos para fomentar,
promover, o incitar directa o indirectamente al odio, hostilidad,
discriminación o violencia contra un grupo, una parte del mismo, o
contra una persona determinada por razón de su pertenencia a
aquel, por motivos racistas, antisemitas, antigitanos u otros
referentes a la ideología, religión o creencias, situación familiar, la
pertenencia de sus miembros a una etnia, raza o nación, su origen
nacional, su sexo, orientación o identidad sexual, por razones de
género, aporofobia, enfermedad o discapacidad.
c) Públicamente nieguen, trivialicen gravemente o enaltezcan los
delitos de genocidio, de lesa humanidad o contra las personas y
bienes protegidos en caso de conflicto armado, o enaltezcan a sus
autores, cuando se hubieran cometido contra un grupo o una parte
del mismo, o contra una persona determinada por razón de su
pertenencia al mismo, por motivos racistas, antisemitas u otros
referentes a la ideología, religión o creencias, la situación familiar o
la pertenencia de sus miembros a una etnia, raza o nación, su
origen nacional, su sexo, orientación o identidad sexual, por
razones de género, enfermedad o discapacidad, cuando de este
modo se promueva o favorezca un clima de violencia, hostilidad,
odio o discriminación contra los mismos.
Art. 510.2 CP: 2. Serán castigados con la pena de prisión de seis
meses a dos años y multa de seis a doce meses:
a) Quienes lesionen la dignidad de las personas mediante acciones
que entrañen humillación, menosprecio o descrédito de alguno de
los grupos a que se refiere el apartado anterior, o de una parte de
los mismos, o de cualquier persona determinada por razón de su
pertenencia a ellos por motivos racistas, antisemitas u otros
referentes a la ideología, religión o creencias, situación familiar, la
pertenencia de sus miembros a una etnia, raza o nación, su origen
nacional, su sexo, orientación o identidad sexual, por razones de
género, enfermedad o discapacidad, o produzcan, elaboren,
posean con la finalidad de distribuir, faciliten a terceras personas el
acceso, distribuyan, difundan o vendan escritos o cualquier otra
clase de material o soportes que por su contenido sean idóneos
c) Quienes públicamente nieguen, trivialicen gravemente o
enaltezcan los delitos de genocidio, de lesa humanidad o contra las
personas y bienes protegidos en caso de conflicto armado, o
enaltezcan a sus autores, cuando se hubieran cometido contra un
grupo o una parte del mismo, o contra una persona determinada por
razón de su pertenencia al mismo, por motivos racistas, antisemitas,
antigitanos, u otros referentes a la ideología, religión o creencias, la
situación familiar o la pertenencia de sus miembros a una etnia, raza
o nación, su origen nacional, su sexo, orientación o identidad sexual,
por razones de género, aporofobia, enfermedad o discapacidad,
cuando de este modo se promueva o favorezca un clima de
violencia, hostilidad, odio o discriminación contra los mismos.
Art. 510.2 CP: 2. Serán castigados con la pena de prisión de seis
meses a dos años y multa de seis a doce meses:
a) Quienes lesionen la dignidad de las personas mediante acciones
que entrañen humillación, menosprecio o descrédito de alguno de
los grupos a que se refiere el apartado anterior, o de una parte de
los mismos, o de cualquier persona determinada por razón de su
pertenencia a ellos por motivos racistas, antisemitas, antigitanos u
otros referentes a la ideología, religión o creencias, situación
familiar, la pertenencia de sus miembros a una etnia, raza o nación,
su origen nacional, su sexo, orientación o identidad sexual, por
razones de género, aporofobia, enfermedad o discapacidad, o
produzcan, elaboren, posean con la finalidad de distribuir, faciliten a
terceras personas el acceso, distribuyan, difundan o vendan escritos
o cualquier otra clase de material o soportes que por su contenido
para lesionar la dignidad de las personas por representar una grave
humillación, menosprecio o descrédito de alguno de los grupos
mencionados, de una parte de ellos, o de cualquier persona
determinada por razón de su pertenencia a los mismos.
b) Quienes enaltezcan o justifiquen por cualquier medio de
expresión pública o de difusión los delitos que hubieran sido
cometidos contra un grupo, una parte del mismo, o contra una
persona determinada por razón de su pertenencia a aquél por
motivos racistas, antisemitas u otros referentes a la ideología,
religión o creencias, situación familiar, la pertenencia de sus
miembros a una etnia, raza o nación, su origen nacional, su sexo,
orientación o identidad sexual, por razones de género, enfermedad
o discapacidad, o a quienes hayan participado en su ejecución.
Los hechos serán castigados con una pena de uno a cuatro años de
prisión y multa de seis a doce meses cuando de ese modo se
promueva o favorezca un clima de violencia, hostilidad, odio o
discriminación contra los mencionados grupos.
Principales oposiciones afectadas:
▪ JUECES Y FISCALES, Derecho Penal Tema 12 y Tema 57
▪ JUSTICIA
sean idóneos para lesionar la dignidad de las personas por
representar una grave humillación, menosprecio o descrédito de
alguno de los grupos mencionados, de una parte de ellos, o de
cualquier persona determinada por razón de su pertenencia a los
mismos.
b) Quienes enaltezcan o justifiquen por cualquier medio de
expresión pública o de difusión los delitos que hubieran sido
cometidos contra un grupo, una parte del mismo, o contra una
persona determinada por razón de su pertenencia a aquel por
motivos racistas, antisemitas, antigitanos u otros referentes a la
ideología, religión o creencias, situación familiar, la pertenencia de
sus miembros a una etnia, raza o nación, su origen nacional, su sexo,
orientación o identidad sexual, por razones de género, aporofobia,
enfermedad o discapacidad, o a quienes hayan participado en su
ejecución.
Los hechos serán castigados con una pena de uno a cuatro años de
prisión y multa de seis a doce meses cuando de ese modo se
promueva o favorezca un clima de violencia, hostilidad, odio o
discriminación contra los mencionados grupos
 o LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA TURNO LIBRE, Derecho Penal Tema 8 y Tema 35- ¡Ojo, no entra en la
convocatoria pendiente de examen en octubre de 2022!
o LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA PROMOCIÓN INTERNA, Derecho Penal, Tema 8 y Tema 35
▪ INTERIOR
o AYUDANTES DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, Derecho Penal, Tema 2 y Tema 8
▪ FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD
o POLICIA NACIONAL ESCALA BÁSICA, Ciencias jurídicas, Tema 16 y Tema 30.
o POLICIA NACIONAL ESCALA EJECUTIVA, Ciencias jurídicas, Tema 30 y Tema 43.
o POLICIA LOCAL GALICIA, Derecho Penal y Procesal, Temas 22, 23 y 37.
o POLICIA LOCAL ANDALUCÍA, Derecho Penal y Procesal Tema 22, 23 y 37.
o POLICIA LOCAL SEVILLA, Derecho Penal y Procesal Tema 22, 23 y 37.
o POLICIA LOCAL CASTILLA Y LEÓN, Grupo B Tema 4
o POLICIA LOCAL ASTURIAS, IV Grupo Penal y procesal Tema 2
o POLICIA LOCAL PAIS VASCO, IV Derecho Penal, 16-20
o GUARDIA CIVIL, Derecho Penal Tema 8 - ¡Ojo, no entra en la convocatoria pendiente de examen en 2022)

Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación.

Esta le tiene la vocación de convertirse en el mínimo común normativo que contenga las definiciones fundamentales del derecho
antidiscriminatorio español y, al mismo tiempo, albergue sus garantías básicas. Dado la relevancia de la norma, es posible que se incorpore a los
programas de las oposiciones en el futuro.

La norma además introduce cambios en otras normas importantes.

Esta ley y sus modificaciones entran en vigor el 14 de julio de 2022.

https://www.boe.es/boe/dias/2022/07/13/pdfs/BOE-A-2022-11589.pdf
Ley 34/2022, de 11 de julio, de servicios de la sociedad de la información y comercio electrónico.
Redacción anterior
Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil
Redacción anterior
Art. 11 bis. Legitimación para la defensa del derecho a la igualdad
de trato y no discriminación
1. Para la defensa del derecho de igualdad de trato entre mujeres y
hombres, además de los afectados y siempre con su autorización,
estarán también legitimados los sindicatos y las asociaciones
legalmente constituidas cuyo fin primordial sea la defensa de la
igualdad de trato entre mujeres y hombres, respecto de sus
afiliados y asociados, respectivamente.
Nueva redacción
¡NUEVO!
Art. 11 apartado 4 párrafo 2º: En particular, cuando resulte necesario
para proteger los derechos de la víctima o grupos o personas
discriminadas, los jueces y tribunales podrán acordar, de conformidad
con la legislación procesal, motivadamente, y siempre de acuerdo con
el principio de proporcionalidad, cualquiera de las medidas de
restricción o interrupción de la prestación de servicios o de retirada
de datos de páginas de internet que contempla la presente ley.
Nueva redacción
Art. 11 bis. Legitimación para la defensa del derecho a la igualdad de
trato y no discriminación
1. Para la defensa del derecho a la igualdad de trato y no
discriminación, además de las personas afectadas y siempre con su
autorización, estarán también legitimados la Autoridad
Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación, así
como, en relación con las personas afiliadas o asociadas a los mismos,
los partidos políticos, los sindicatos, las asociaciones profesionales de
trabajadores autónomos, las organizaciones de personas
consumidoras y usuarias y las asociaciones y organizaciones
legalmente constituidas que tengan entre sus fines la defensa y

2. Cuando los afectados sean una pluralidad de personas
indeterminada o de difícil determinación, la legitimación para
demandar en juicio la defensa de estos intereses difusos
corresponderá exclusivamente a los organismos públicos con
competencia en la materia, a los sindicatos más representativos y a
las asociaciones de ámbito estatal cuyo fin primordial sea la
igualdad entre mujeres y hombres, sin perjuicio, si los afectados
estuvieran determinados, de su propia legitimación procesal.
3. La persona acosada será la única legitimada en los litigios sobre
acoso sexual y acoso por razón de sexo.
promoción de los derechos humanos, de acuerdo con lo establecido
en la Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación.
2. Cuando las personas afectadas sean una pluralidad
indeterminada o de difícil determinación, la legitimación para instar
acciones judiciales en defensa de derechos o intereses difusos
corresponderá a la Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato
y la No Discriminación, a los partidos políticos, los sindicatos y las
asociaciones profesionales de trabajadores autónomos más
representativos, así como a las organizaciones de personas
consumidoras y usuarias de ámbito estatal, a las organizaciones, de
ámbito estatal o del ámbito territorial en el que se produce la
situación de discriminación que tengan entre sus fines la defensa y
promoción de los derechos humanos, de acuerdo con lo establecido
en la Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación, sin
perjuicio en todo caso de la legitimación individual de aquellas
personas afectadas que estuviesen determinadas
¡NUEVO!
Art. 15 ter: Publicidad e intervención en procesos para la defensa del
derecho a la igualdad de trato y no discriminación.
1. En los procesos promovidos por la Autoridad Independiente para
la Igualdad de Trato y la No Discriminación, los partidos políticos,
sindicatos, asociaciones profesionales de trabajadores autónomos,
organizaciones de personas consumidoras y usuarias y asociaciones y

Art. 217.5: 5. De acuerdo con las leyes procesales, en aquellos
procedimientos en los que las alegaciones de la parte actora se
fundamenten en actuaciones discriminatorias por razón del sexo,
corresponderá al demandado probar la ausencia de discriminación
en las medidas adoptadas y de su proporcionalidad.
A los efectos de lo dispuesto en el párrafo anterior, el órgano
judicial, a instancia de parte, podrá recabar, si lo estimase útil y
pertinente, informe o dictamen de los organismos públicos
competentes.
Art 222.3: 3. La cosa juzgada afectará a las partes del proceso en
que se dicte y a sus herederos y causahabientes, así como a los
sujetos, no litigantes, titulares de los derechos que fundamenten la
legitimación de las partes conforme a lo previsto en el artículo 11
de esta Ley.
En las sentencias sobre estado civil, matrimonio, filiación,
paternidad, maternidad y medidas de apoyo para el ejercicio de la
organizaciones legalmente constituidas, que tengan entre sus fines la
defensa y promoción de los derechos humanos, se llamará al proceso
a quienes tengan la condición de personas afectadas por haber
sufrido la situación de discriminación que dio origen al proceso, para
que hagan valer su derecho o interés individual.
2. El órgano judicial que conozca de alguno de estos procesos
comunicará su iniciación al Ministerio Fiscal para que, de conformidad
con las funciones que le son propias, valore la posibilidad de su
personación.
Art. 217.5: 5. En aquellos procesos en los que la parte actora alegue
discriminación y aporte indicios fundados sobre su existencia,
corresponderá a la parte demandada la aportación de una
justificación objetiva y razonable, suficientemente probada, de las
medidas adoptadas y de su proporcionalidad. A los efectos de lo
dispuesto en el párrafo anterior, el órgano judicial, de oficio o a
instancia de parte, podrá recabar informe de los organismos públicos
competentes en materia de igualdad
Art. 222.3: 3. La cosa juzgada afectará a las partes del proceso en
que se dicte y a sus herederos y causahabientes, así como a los
sujetos, no litigantes, titulares de los derechos que fundamenten la
legitimación de las partes conforme a lo previsto en los artículos 11 y
11 bis de esta ley.
En las sentencias sobre estado civil, matrimonio, filiación, paternidad,
maternidad e incapacitación y reintegración de la capacidad, la cosa
capacidad jurídica, la cosa juzgada tendrá efectos frente a todos a
partir de su inscripción o anotación en el Registro Civil.
Las sentencias que se dicten sobre impugnación de acuerdos
societarios afectarán a todos los socios, aunque no hubieren
litigado.
juzgada tendrá efectos frente a terceros a partir de su inscripción o
anotación en el Registro Civil.
Las sentencias que se dicten sobre impugnación de acuerdos
societarios afectarán a todos los socios, aunque no hubieren litigado

Principales oposiciones afectadas:

▪ JUECES Y FISCALES, Derecho Procesal Civil, Tema 15, 16, 24,29

▪ JUSTICIA
o LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA TURNO LIBRE, Procesal Civil Tema 26, 27, 34 y 38 , ¡Ojo, no entra en la
convocatoria pendiente de examen en octubre de 2022!
o GESTIÓN PROCESAL TURNO LIBRE, Normas comunes a todos los procedimientos civiles, Tema 17, 18, 21
o GESTIÓN PROCESAL PROMOCIÓN INTERNA, Tema 1, 2
o TRAMITACIÓN PROCESAL TURNO, Tema 16
o TRAMITACIÓN PROCESAL PROMOCIÓN INTERNA, Tema 5, Tema 15
o AUXILIO JUDICIAL, Tema 16

▪ INTERIOR
o AYUDANTES DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, Organización del Estado. Derecho Administrativo General. Gestión de
Personal y Gestión Financiera Tema 12

▪ FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD

o POLICIA LOCAL ASTURIAS, IV. Grupo penal y procesal, Tema 11
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa

Redacción anterior Nueva redacción

Art. 19.1 letra i): i) Para la defensa del derecho de igualdad de
trato entre mujeres y hombres, además de los afectados y siempre
con su autorización, estarán también legitimados los sindicatos y
las asociaciones legalmente constituidas cuyo fin primordial sea la Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación, así
defensa de la igualdad de trato entre mujeres y hombres, respecto
de sus afiliados y asociados, respectivamente.
Cuando los afectados sean una pluralidad de personas
indeterminada o de difícil determinación, la legitimación para
demandar en juicio la defensa de estos intereses difusos
corresponderá exclusivamente a los organismos públicos con
competencia en la materia, a los sindicatos más representativos y a Discriminación, a los partidos políticos, los sindicatos y las
las asociaciones de ámbito estatal cuyo fin primordial sea la
igualdad entre mujeres y hombres, sin perjuicio, si los afectados
estuvieran determinados, de su propia legitimación procesal.
La persona acosada será la única legitimada en los litigios sobre
acoso sexual y acoso por razón de sexo.
Art. 19.1 letra i): i) Para la defensa del derecho a la igualdad de trato
y no discriminación e intolerancia, además de las personas afectadas
y siempre con su autorización, estará también legitimada la Autoridad
como, en relación con las personas afiliadas o asociadas a los mismos,
los partidos políticos, los sindicatos, las asociaciones profesionales de
trabajadores autónomos, las organizaciones de personas
consumidoras y usuarias y las asociaciones y organizaciones
legalmente constituidas que tengan entre sus fines la defensa y
promoción de los derechos humanos, de acuerdo con lo establecido
en la Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación.
Cuando las personas afectadas sean una pluralidad indeterminada o
de difícil determinación, la legitimación para instar acciones judiciales
en defensa de derechos o intereses difusos corresponderá a la
Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No
asociaciones profesionales de trabajadores autónomos más
representativos, así como a las organizaciones de personas
consumidoras y usuarias de ámbito estatal, y a las organizaciones, de
ámbito estatal o del ámbito territorial en el que se produce la
situación de discriminación, que tengan entre sus fines la defensa y
promoción de los derechos humanos, de acuerdo con lo establecido
en la Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación, sin
perjuicio en todo caso de la legitimación individual de aquellas
personas afectadas que estuviesen determinadas. La persona
 acosada será la única legitimada en los litigios sobre acoso sexual y
acoso discriminatorio

Art. 60.7: 7. De acuerdo con las leyes procesales, en aquellos
procedimientos en los que las alegaciones de la parte actora se
fundamenten en actuaciones discriminatorias por razón del sexo,
corresponderá al demandado probar la ausencia de discriminación
en las medidas adoptadas y su proporcionalidad.
A los efectos de lo dispuesto en el párrafo anterior, el órgano
judicial, a instancia de parte, podrá recabar, si lo estimase útil y
pertinente, informe o dictamen de los organismos públicos
competentes.
Art. 60.7: 7. En aquellos procesos en los que la parte actora alegue
discriminación y aporte indicios fundados sobre su existencia,
corresponderá a la parte demandada la aportación de una
justificación objetiva y razonable, suficientemente probada, de las
medidas adoptadas y de su proporcionalidad.
A los efectos de lo dispuesto en el párrafo anterior, el órgano judicial,
de oficio o a instancia de parte, podrá recabar informe de los
organismos públicos competentes en materia de igualdad.

Principales oposiciones afectadas:

▪ JUECES Y FISCALES, Derecho administrativo y laboral, Tema 13

▪ JUSTICIA
o LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA TURNO LIBRE, Derecho Administrativo y Derecho Procesal Contencioso
Administrativo, Tema 6 y 7, ¡Ojo, no entra en la convocatoria pendiente de examen en octubre de 2022!
o GESTIÓN PROCESAL TURNO LIBRE, Procedimiento contencioso administrativo y laboral, Tema 58, 60
o GESTIÓN PROCESAL PROMOCIÓN INTERNA, Tema 30
o TRAMITACIÓN PROCESAL TURNO LIBRE, Tema 22
o AUXILIO JUDICIAL, Tema 19

▪ ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO

o GESTIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN CIVIL DEL ESTADO TURNO LIBE, Derecho administrativo general Tema 13
o GESTIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN CIVIL DEL ESTADO ESTABILIZACIÓN, Derecho administrativo general Tema 11
 o ADMINISTRATIVOS DEL ESTADO TURNO LIBRE, Derecho administrativo Tema 3
o AUXILIARES ADMINSITRATIVOS TURNO LIBRE, Organización pública Tema 11

▪ COMUNIDADES AUTÓNOMAS
o CUERPO SUPERIOR XUNTA DE GALICIA TURNO LIBRE, Bloque I Tema 12
o CUERPO SUPERIOR XUNTA DE GALICIA PROMOCIÓN INTERNA, Tema 4
o CUERPO GESTIÓN XUNTA DE GALICIA PROMOCIÓN INTERNA, Tema 5 Y 10
o CUERPO SUPERIOR ADMINISTRADORES JUNTA DE ANDALUCÍA, Derecho Administrativo Tema 53

▪ FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD

o POLICIA LOCAL ASTURIAS, IV. Grupo penal y procesal Tema 12

Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Redacción anterior Nueva redacción

Art. 77.3 ¡NUEVO!
Art. 77 3 bis: 3 bis. Cuando el interesado alegue discriminación y
aporte indicios fundados sobre su existencia, corresponderá a la
persona a quien se impute la situación discriminatoria la aportación
de una justificación objetiva y razonable, suficientemente probada,
de las medidas adoptadas y de su proporcionalidad. A los efectos de
lo dispuesto en el párrafo anterior, el órgano administrativo podrá
recabar informe de los organismos públicos competentes en materia
de igualdad.
Principales oposiciones afectadas:

▪ JUECES Y FISCALES, Derecho administrativo y laboral, Tema 8

▪ JUSTICIA
o LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA TURNO LIBRE, Derecho Administrativo y Derecho Procesal Contencioso
Administrativo, Tema 4, ¡Ojo, no entra en la convocatoria pendiente de examen en octubre de 2022!
o LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA PROMOCIÓN INTERNA, Derecho Administrativo Tema 3

▪ UNIVERSIDADES
o ADMINISTRATIVOS UDC, Tema 3
o AUXILIARES USC, Tema 13
o ADMINISTRATIVOS UNIVERSIDAD COMPLUTENSE, Bloque II Tema 10
o AUXILIARES UNIVERSIDAD DE SEVILLA, Tema 19
o AUXILIARES UNIVERSIDAD SALAMANCA, Primer ejercicio Tema 2
o AUXILIARES UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS, Bloque 1, Tema 3
o AUXILIARES UNIVERSIDAD DE CÁDIZ, Bloque II Tema 6
o AUXILIARES UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA, Tema 4
o AUXILIARES UNIVERSIDAD POLITÉCNICA MADRID, Tema 4
o AUXILIARES UNIVERSIDAD AUTÓNOMA MADRID, Organización pública Tema 7
o AUXILIARES UNIVERSIDAD ALCALÁ, Tema Ley 39/2015
o AUXILIARES UNIVERSIDAD VALLADOLIDA, Bloque II Tema 11
o AUXILIARES UNED, Normativa común Tema 5
o AUXILIARES UNIVERSIDAD GRANADA, Parte general Tema 2

▪ FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD

o POLICIA NACIONAL ESCALA EJECUTIVA, Ciencias jurídicas Tema 10
o GUARDIA CIVIL, Tema 10, ¡Ojo, no entra en la convocatoria pendiente de examen!
 o POLICIA LOCAL ASTURIAS, Derecho adminsitrativo Tema 11
o POLICIA LOCAL PAIS VASCO, Parte III Tema 14
▪ INTERIOR
o AYUDANTES DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, Organización del Estado. Derecho Administrativo General. Gestión de
Personal y Gestión Financiera, Tema 16
o ADMINISTRATIVOS TRÁFICO TURNO LIBRE, Bloque II Tema 12

▪ HACIENDA
o AGENTES HACIENDA PÚBLICA TURNO LIBRE, Derecho administrativo general Tema 4
o AGENTES HACIENDA PÚBLICA PROMOCIÓN INTERNA, Derecho administrativo general Tema 4
▪ SEGURIDAD SOCIAL
o GESTIÓN SEGURIDAD SOCIAL TURNO LIBRE, Bloque IV Tema 19

▪ ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO

o GESTIÓN ADMINISTRACIÓN CIVIL DEL ESTADO TURNO LIBRE, Derecho administrativo general Tema 7
o GESTIÓN ADMINISTRACIÓN CIVIL DEL ESTADO PROMOCIÓN INTERNA, Derecho administrativo general Tema 7
o GESTIÓN ADMINISTRACIÓN CIVIL DEL ESTADO ESTABILIZACIÓN, Derecho administrativo general Tema 5
o ADMINSITRATIVOS DEL ESTADO TURNO LIBRE, Derecho administrativo general Tema 3
o ADMINISTRATIVOS DEL ESTADO PROMOCIÓN INTERNA, Derecho administrativo general Tema 2
o AUXILIARES ADMINISTRATIVOS TURNO LIBRE, Organización pública Tema 11
o AUXILIARES ADMINSITRATIVOS ESTABILIZACIÓN, Tema 7

▪ COMUNIDADES AUTÓNOMAS
o ADMINISTRATIVOS GENERALITAT VALENCIANA TURNO LIBRE, Derecho administrativo Tema 7
o ADMINISTRATIVOS GENERALITAT VALENCIANA PROMOCIÓN INTERNA, Derecho administrativo Tema 7
o AUXILIARES GENERALITAT VALENCIANA TURNO LIBRE, Derecho administrativo Tema 4
o AUXILIARES GENERALITAT VALENCIANA PROMOCIÓN INTERNA, Derecho administrativo Tema 4

o ADMINISTRATIVOS COMUNIDAD DE MADRID, Derecho administrativo general Tema 13

o AUXILIARES COMUNIDAD DE MADRID, Tema 6

o SUPERIOR XUNTA DE GALICIA TURNO LIBRE, Bloque II Tema 25

o SUPERIOR XUNTA DE GALICIA PROMOCIÓN INTERNA, Tema 1
o GESTIÓN XUNTA DE GALICIA TURNO LIBRE, Bloque II Tema 12
o ADMINISTRATIVOS XUNTA DE GALICIA TURNO LIBRE, Bloque II Tema 1
o ADMINISTRATIVOS XUNTA DE GALICIA PROMOCIÓN INTERNA, Tema 1
o AUXILIARES XUNTA DE GALICIA TURNO LIBRE, Primer ejercicio Tema 7
o AUXILIARES XUNTA DE GALICIA PROMOCIÓN INTERNA, Primera parte Tema 1
o AUXILIARES CLÍNICA XUNTA DE GALICIA TURNO LIBRE, Parte común Tema 3
o BOMBEROS FORESTALES XUNTA DE GALICIA TURNO LIBRE, Parte común Tema 3

o ADMINISTRATIVOS CANTABRIA, Derecho administrativo Tema 19

o AUXILIARES CANTABRIA, Materias comunes Tema 13

o ADMINISTRADORES JUNTA DE ANDALUCIA, Derecho administrativo Tema 50

o GESTIÓN JUNTA DE ANDALUCÍA, Derecho administrativo Tema 32
o ADMINISTRATIVOS JUNTA DE ANDALUCIA TURNO LIBRE, Área jurídico-administrativa general Tema 10
o ADMINISTRATIVOS JUNTA DE ANDALUCIA PROMOCIÓN INTERNA, Área jurídico-administrativa general Tema 10
o AUXILIARES JUNTA DE ANDALUCIA, Área jurídico-administrativa general Tema 7

o AUXILIARES CASTILLA LA MANCHA, Bloque I Tema 2

o AUXILIARES CASTILLA Y LEÓN, Grupo I - Organización política y administrativa Tema 12

o AUXILIARES EXTREMADURA, Temario específico Tema 16, ¡Ojo, no entra en la convocatoria pendiente de examen!
o COS AUXILIAR D'ADMINISTRACIÓ GENERALITAT DE CATALUNYA, Tema 11
o COS ADMINISTRATIU DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA, Tema 11
 ▪ CORPORACIONES LOCALES
o AUXILIARES AYUNTAMIENTO MADRID, Parte teórica Tema 4
AUXILIARES AYUNTAMIENTO SEVILLA, Parte específica Tema 16

▪ SANIDAD
o AUXILIARES ADMINISTRATIVOS SERMAS, Tema 11
o AUXILIARES SERGAS, Parte específica Tema 9
o AUXILIARES INSTITUCIONES SANITARIAS VALENCIA, Temario específico Tema 1
o PSG SERGAS, Parte específica Tema 6
o ADMINISTRATIVOS SAS TURNO LIBRE, Temario específico Tema 17
o ADMINISTRATIVOS SAS PROMOCIÓN INTERNA, Temario específico Tema 17
o AUXILIARES SAS TURNO LIBRE, Temario específico Tema 15
o AUXILIARES SAS PROMOCION INTERNA, Temario específico Tema 15

*Esta modificación debe tenerse en cuenta en todas aquellas oposiciones donde se estudien las Fases del procedimiento administrativo o la
instrucción del procedimiento administrativo.
Estatuto Orgánico del Ministerio Fiscal

Redacción anterior Nueva redacción

Art. 77.3 ¡NUEVO!
Art. 18.3 párrafo: En las Fiscalías Provinciales existirá una Sección
contra los delitos de odio, que coordinará o en su caso asumirá
directamente la intervención del Ministerio Fiscal en los
procedimientos penales relacionados con los delitos de odio y
discriminación. En la Sección contra los delitos de odio deberá llevarse
un registro de los procedimientos que se sigan relacionados con estos
hechos, que permitirá la consulta de los Fiscales cuando conozcan de
un procedimiento de los que tienen atribuida la competencia al efecto
en cada caso procedente. Estas Secciones podrán constituirse en las
Fiscalías de las comunidades autónomas cuando sus competencias, el
volumen de trabajo o la mejor organización y prestación del servicio
así lo aconsejen.

¡NUEVO!
Art. 20 2 bis: En la Fiscalía General del Estado existirá un Fiscal contra
los delitos de odio y discriminación, con categoría de Fiscal de Sala,
que ejercerá las siguientes funciones:
a) Practicar las diligencias a que se refiere el artículo cinco del
Estatuto Orgánico del Ministerio Fiscal, e intervenir directamente en
aquellos procesos penales de especial trascendencia apreciada por el
Fiscal General del Estado, referentes a los delitos cometidos por la
pertenencia de la víctima a un determinado grupo social, según su
edad, raza, sexo, orientación sexual, expresión o identidad de género,
 religión, etnia, nacionalidad, ideología, afiliación política,
discapacidad o situación socioeconómica.
b) Supervisar y coordinar la actuación de las Secciones contra los
delitos de odio, y recabar informes de las mismas, dando
conocimiento al Fiscal Jefe de las Fiscalías en que se integren.
c) Coordinar los criterios de actuación de las diversas Fiscalías en
materia de delitos de odio y discriminación, para lo cual podrá
proponer al Fiscal General del Estado la emisión de las
correspondientes instrucciones.
d) Elaborar semestralmente, y presentar al Fiscal General del
Estado, para su remisión a la Junta de Fiscales de Sala del Tribunal
Supremo, y al Consejo Fiscal, un informe sobre los procedimientos
seguidos y actuaciones practicadas por el Ministerio Fiscal en materia
de delitos de odio y discriminación.
Para su adecuada actuación se le adscribirán los profesionales y
expertos que sean necesarios para auxiliarlo de manera permanente
u ocasional y actuará en coordinación con las entidades, asociaciones
y organizaciones legalmente constituidas que tengan entre sus
finalidades la defensa y promoción de los derechos humanos y la
erradicación de la discriminación

Principales oposiciones afectadas:

▪ JUECES Y FISCALES, Derecho constitucional Tema 25

▪ JUSTICIA
 o LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA TURNO LIBRE, Organización y estructura de la Administración de Justicia Tema
3, ¡Ojo, no entra en la convocatoria pendiente de examen en octubre de 2022!
o GESTIÓN PROCESAL TURNO LIBRE, Organización y estructura del poder judicial Tema 6,
o TRAMITACIÓN PROCESAL TURNO LIBRE, Tema 6
o AUXILIO JUDICIAL, Tema 6

Además, también se modifica:

▪ Ley 3/1991, de 10 de enero, de Competencia Desleal – Se añade párrafo 2º en el art. 32.2
▪ Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios y otras leyes complementarias – Se modifica art. 52 letra b) y añade un
apartado 3 en el artículo 46