1. ¿Qué hace la herramienta?

La herramienta es un proyecto de desarrollo personal que permite la

identificación y evaluación de los riesgos psicosociales en el ambiente laboral.

De acuerdo al Acuerdo Ministerial 82 en su artículo 9, se especifica que las

empresas e instituciones públicas y privadas que cuenten con más de 10
trabajadores deben implementar un programa de prevención para riesgos
psicosociales.

Entre las actividades enfocadas a la implementación del programa de prevención

de riesgo psicosocial, tenemos el siguiente:

• Aplicar a todo el personal de la empresa un instrumento de evaluación de

riesgo psicosocial que cuente con la validez y fiabilidad nacional o
internacional.

2. ¿Qué problema soluciona?

Como se menciona en el anterior apartado es obligatorio realizar esta actividad
dentro de una empresa e institución pública y privada que tenga a cargo más de
10 trabajadores. La correcta identificación y evaluación de los riesgos
psicosociales, permitirán realizar y presentar un buen programa de prevención a
las autoridades competentes en las fechas establecidas.

Como resultados positivos se pueden obtener los siguientes:

• Reducción de ausentismo laboral y presentismo.
• Reducción de gastos por indemnización, compensación y atención en salud
por accidentes y enfermedades ocupacionales.
• Aumento en la productividad y competitividad.
• Incremento de la satisfacción y compromiso de los trabajadores.
• Incremento en la salud física y mental de los trabajadores.
• Reducción de los efectos del estrés en los trabajadores.
 • Incremento en las oportunidades de desarrollo de competencias.
• Mejora condiciones de jubilación en los trabajadores.

¿Consecuencias de no hacerlo?
Entre las consecuencias más importantes tenemos:
• Acumulación de carga laboral, por ende, incremento de estrés laboral.
• Accidentes de diferente grado de severidad.
• Pérdida de eficiencia laboral.
• Reducción del compromiso con su puesto de trabajo.

3. ¿Cuál es el proceso que realiza la herramienta?

El proceso que ha sido pensado para el uso de la herramienta se lo demuestra
en el siguiente flujograma:

4. ¿Qué gano al usar la herramienta?

• En la actualidad y a medida que el tiempo avanza existen procesos
obsoletos como es el uso de papel para la toma de cuestionarios. Esta
herramienta reduce el consumo del papel ya que utiliza la herramienta
 Google Forms, que aparte de ser gratis y de muy fácil uso, permite
realizarlo de manera digital.
• El tiempo de ejecución de esta actividad, Identificación y evaluación de
riesgos psicosociales, reducirá considerablemente, ya que no se tendrá
que digitalizar las respuestas en un apartado de Excel para su posterior
proceso de evaluación.

5. ¿Por qué se necesita la herramienta?

La herramienta es de mucha utilidad ya que se pueden eliminar gastos y tiempo
en la digitalización de las respuestas a los cuestionarios.

6. Si contrato el servicio:
a. ¿Cuánto dura el servicio?
La duración del servicio dependerá exclusivamente de la facilidad en la
recopilación de la información.

b. ¿Qué me entregas?
Se entregaría los siguientes apartados:
• Evaluación de riesgos psicosociales.
• Análisis de resultados.
• Plan de acción.
De ser el caso y facilidad del cliente se puede desarrollar las
siguientes:
• Desarrollo de medidas preventivas y/o intervención.
• Seguimiento y mejora.

c. ¿Cuál es el flujo?
i. Encuesta.
ii. Informe preliminar.
iii. Reunión.
iv. Informe final.
v. Plan de acción.
d. ¿Cuánto cuesta?
Mín.:
 Máx.:

Salario mínimo sectorial

Actividades de servicio hasta 1k.

e. Extras
Digitalización.