INDICE

INDICE................................................................................................................................................2
ÍNDICE FUENTES BIBLIOGRÁFICAS.....................................................................................................3
OBJETIVOS.....................................................................................................................................3
RESUMEN EJECUTIVO........................................................................................................................4
INTRODUCCIÓN.................................................................................................................................5
DESARROLLO.....................................................................................................................................7
Plan para solucionar la corrupción................................................................................................7
Plan para solucionar la corrupción................................................................................................9
CONCLUSIÓN...................................................................................................................................10
FUENTES BIBLIOGRAFICAS...............................................................................................................12
OBJETIVOS
 Dar a conocer que es la corrupción y las causas.
 Idear una solución para terminar con una problemática en el ámbito de la administración pública.

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RESUMEN EJECUTIVO
El presente trabajo trata de idear una solución para una problemática en el ámbito de la administración pública
basado en la identificación de una carencia del área pública; en este caso considero que la mayor carencia es la
corrupción, ya que se considera en la actualidad como normal. Contendrá algunas causas que yo considero por
las cuales se rompe la ética pública.
Se conoce a la corrupción como “el abuso del poder para beneficio propio”; la población piensa
que la corrupción es una práctica que ocurre de manera frecuente o muy frecuentemente entre
los servidores públicos o empleados del gobierno, quienes son percibidos de abusar de sus
funciones para obtener beneficios personales.

Se trata de crear una solución que baje los índices de la corrupción porque será muy difícil
terminar con ella por completo; con la finalidad de que sean seguidas estas soluciones; cada
institución debe eficientar el código de ética y que, si se rompe, se castigue. Así como haya mayor
transparencia con una reforma la cual administre el control de fondos monetarios para así evitar
que los servidores publicas manejen dinero.

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 INTRODUCCIÓN
Se define la corrupción como: El uso ilegítimo del poder público para el beneficio privado, así
como todo uso ilegal o no ético de la actividad gubernamental como consecuencia de
consideraciones de beneficio personal o político. Pero existe una amplia gama de formas que
adquiere la corrupción, muchas de ellas imperceptibles, como el compadrazgo o el tráfico de
influencias en las oficinas gubernamentales, muy difícil de reglamentar o sancionar. La corrupción
también se relaciona con la actitud negativa que adoptan los funcionarios públicos en su
comportamiento ante la sociedad, como la falta de un código de ética en sus procedimientos o la
deslealtad y traición a sus compañeros.

La corrupción adquiere distintos matices: abuso de poder, tráfico de influencias, compadrazgo,

amiguismo, soborno, cohecho, mal uso de los conocimientos, fraude, aceptación de obsequios a
cambio de favores, entre otros que forman parte de lo que denomina corrupción administrativa,
que se distingue de la corrupción política porque la primera afecta principalmente a los burócratas
que forman parte de la administración pública.

Existen innumerables desventajas de la corrupción; una de las más importantes es la falta de

productividad en la administración pública, cuyos trámites dilatados y pesados impiden la
atracción de capital, así como el desarrollo de la industria y el crecimiento de las empresas. El pago
de sobornos para obtener licencias, y la incertidumbre que genera este proceso, tienden a reducir
los incentivos para la inversión.

Las principales causas que yo considero que por ellas existe la corrupción son;

1. Los reglamentos de las instituciones públicas no se cumplen. Las reglas del juego en la
administración pública no se cumplen pues son fáciles de romper.
2. La corrupción dentro de las instituciones ya se toma como algo normal, pues se entiende
que está bien hacer ciertas transacciones políticas o sociales por medio de la corrupción.
3. Falta de contrapesos políticos. No hay una institución que vigilen a los poderes ejecutivos;
en las instancias locales tampoco existen los pesos y contrapesos.
4. Existe ausencia de un sistema de rendición de cuentas, desde la documentación de los
procesos de toma de decisiones hasta la revisión del ejercicio del dinero público.
5. La falta de órganos autónomos sancionatorios deja sin castigo los actos de corrupción.
Hasta ahora, la lucha anticorrupción se ha concebido en México como una lucha de castigos, se han
creado leyes e instituciones con la lógica de imponer castigos ejemplares.
Se han creado programas para la prevención de la corrupción y ya es un avance.
La tecnología es una ayuda eficaz, herramientas de gobierno electrónico puede ser de gran utilidad
en el combate.
Algunos tramites ya se hacen por internet para eliminar el contacto directo con los ciudadanos con
funcionarios públicos esto puede ayudar a erradicar practicas como las famosas llamadas
¨mordidas¨.

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Los actos de corrupción que son considerados cotidianos los relacionados con trámites, con
incidentes de tránsito no se perciben como actos de corrupción, sino como actos de supervivencia,
de inteligencia práctica.
Cuando inicio el sexenio del presidente Andrés Manuel López Obrador llego con la propuesta de
barrer con toda la corrupción la cual hasta el momento no ha pasado nada y hasta la inse3guridad
ha crecido.
La corrupción desgarra a México desde el alma y muchos aquí lo ven como uno de los mayores
problemas del país. Es la razón por la que los cárteles asesinos prosperan, los caminos tienen baches
o los médicos no tienen mejores equipos de protección para tratar a pacientes con la COVID-19.
También permea la vida cotidiana, con sobornos que sirven como el aceite que permite que el
sistema siga funcionando, y de esta forma convierte a una gran parte del país en cómplice. Los
burócratas se ganan propinas en efectivo por emitir actas de nacimiento, por ejemplo, y los policías
reciben mordidas por hacerse de la vista gorda cuando los automovilistas se pasan los semáforos en
rojo.
La clase política sufre las consecuencias de la corrupción en la falta de confianza de la gente hacia
los partidos, que sólo se explica a partir de que la sociedad civil se percata de que los políticos han
beneficiado indebidamente a sus allegados y a sus familias, y que una vez que éstos salen del
ejercicio activo del poder político, lo hacen en condiciones substancialmente mejoradas como
producto del enriquecimiento ilícito en el que participaban y promovían, justificándose a partir de la
impunidad de que se han rodeado.
Los gobiernos deben rendir cuentas de sus actos en todos los niveles jerárquicos y brindar al pueblo
la información sin restricciones.

De acuerdo con una Encuesta Nacional de Calidad e Impacto Gubernamental, en 2019, la mitad de
la población mayor de 18 años consideró que la corrupción es el segundo mayor problema que
enfrentan sus estados, solo por debajo de la inseguridad y la delincuencia. 1

La corrupción en el país es vista como uno de los cinco principales obstáculos para el crecimiento
de las empresas.

La encuesta divide al costo monetario de la corrupción en dos: directo e indirecto. El primero

explica, se refiere al dinero que los ciudadanos y las empresas deben destinar a pagos de sobornos
o para la entrega de regalos o favores que les son solicitados por los servidores públicos o
intermediarios para agilizar, aprobar o evitar trámites, pagos, solicitudes o inspecciones.

El indirecto puede ser monetario o no monetario, y se manifiesta de diferentes formas, por

ejemplo, a cambio de votos al partido político del cual se pertenece; entre otras.

1
Encuesta Nacional de Calidad e Impacto Gubernamental. Dirección en internet:
https://www.inegi.org.mx/programas/encig/2019/ fecha de consulta 5 de Diciembre del 2021

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DESARROLLO

Plan para solucionar la corrupción.

 Eficientar el código de conducta. Para evitar que los servidores se comporten de manera
corrupta, es importante crear un código de ética y de conducta y si es que ya existe
llevarlo de manera correcta e infraccionar al servidor publica si es que se incumple, en
este se explicara lo que es permitido y lo que se debe de ser combatido. Firmando de
aceptado en cada una de las hojas con huella dactilar, tal como un contrato; esto con el fin
de que todos los servidores públicos sea de su conocimiento dicho código.
 Reforma de la administración. Un aumento en el control de la distribución de los fondos
derivados de los presupuestos de cada ejercicio puede favorecer la eficiencia y claridad de
este proceso en el que cobrarían una gran importancia las auditorías públicas.
 Mayor transparencia. Mejorar la transparencia en todos los niveles deja más expuestos
los posibles delitos cometidos por lo que el riesgo de que salgan a la luz es más elevado.
Una buena accesibilidad a la información transmite más confianza a los ciudadanos.
 Poder ciudadano. La concienciación de la sociedad de que la corrupción es un problema
endémico que se elimina con la colaboración de todos los ciudadanos. Una mayor
concepción de estos delitos permite un progreso más acelerado en su erradicación.
 Supervisión y seguimiento. El supervisor deberá revisar contratos y documentos los cuales
no tengan ningún espacio para maniobras que vayan contra la ética de la empresa.
o Auditorias internas. Esto también tiene que ver con el punto antes mencionado
que el supervisor haga auditorías internas del área, algo como una doble verificación antes
de pasar a una segunda auditoria.
o Auditorias continuas por tramos de procesos. Esto se llevará a cabo por el área de
contraloría, se trata de realizar documentos o el trabajo y pasarlo directamente al área de
contraloría para su revisión y así se de visto bueno y así cada trabajo que se realice. Antes
de que Auditoria Superior de la Federación sea requerida.
 Dar el ejemplo. De nada sirve tener todo lo antes mencionado si los lideres de la empresa
cometen deslices en el día a día, así sean pequeños. Si los jefes fueran serios con su
trabajo y castigaran realmente, los servidores no cometerían la corrupción, porque sabrían
que serán castigados.
 Sistematización de procesos. Actualmente las instituciones públicas ya están realizando
sus tramites por internet esto para evitar las famosas ¨mordidas¨. Para que los servidores
públicos no tengas el contacto directo con los ciudadanos.
 Contratar una consultoría especializada. Esto con la finalidad de detectar y eliminar todas
las posibilidades de corrupción. Aunque es un poco probable que sea aceptada dicha
propuesta ya existe la Auditoria Superior De la Federación que esta se encarga de fiscalizar

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el uso de los recursos públicos federales en los tres Poderes de la Unión; los órganos
constitucionales autónomos; los estados y municipios; y en general cualquier entidad,
persona física o moral, pública o privada que haya captado, recaudado, administrado,
manejado o ejercido recursos públicos federales.
Esperando que ellos también lleven a cabo su código de ética y no se dejen sobornar.

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Plan para solucionar la corrupción.

 Capacitación constante a los servidores públicos. Resulta esencial para garantizar el cabal
ejercicio de estos derechos entre la ciudadanía, ya que facilita la entrega de respuestas
más ágiles y certeras frente a los requerimientos de la población. Ya que los servidores
públicos se encuentran obligados a promover, respetar y proteger los derechos humanos
de toda la población.
Sus mejoras serian:
 Generar mayores oportunidades de acceso al perfeccionamiento laboral.
 Lograr mayor eficacia y pertinencia de las actividades de capacitación.
 Flexibilizar y descentralizar las decisiones de capacitación,
 Ampliar las oportunidades de participación,
Generar las competencias y habilidades que abran para todas las más
amplias oportunidades de progreso y realización personal.
 Eliminar la corrupción (la más importante).

 Eliminar por completo el nepotismo.

Por su parte el diccionario de la Real Academia Española cita lo siguiente:

Nepotismo “Del lat. nepos, -ōtis ‘sobrino’, ‘descendiente’ e-ismo. Desmedida preferencia
que algunos dan a sus parientes para las concesiones o empleos públicos.” 2
Esto quiere decir que es el otorgamiento de nombramiento o contratación que realice un
servidor público de personas con las que tenga lazos de parentesco por consanguinidad
hasta el cuarto grado, de afinidad hasta el segundo grado, o vínculo de matrimonio o
concubinato para que preste sus servicios en la misma institución, dependencia o ente
público en que éste labore. En este año se aprobó el Reglamento de la Ley que establece
prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el
Sector Público, en casos de parentesco. Esperando se lleve a cabo.
Lamentablemente en México el nepotismo no se castiga, sin embargo, hay delitos
tipificados que se relacionan a esta actividad indirectamente. Tal es el caso de “abuso de
autoridad” cuando se trata de “contratar o autorizar la contratación de alguien que esté
inhabilitado en el servicio público o para participar en adquisiciones u obras públicas”.

2
Diccionario de la Real Academia Española. Dirección en internet: http://dle.rae.es/?id=QPZCcSz,
fecha de consulta 5 de Diciembre de 2021.

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CONCLUSIÓN
La corrupción política es un hecho que está a la vista de todos, por lo tanto, estamos todos
obligados a participar en su combate. Naturalmente los gobiernos, elegidos para representar al
pueblo y velar por el desarrollo de las naciones, son los primeramente obligados a adoptar la
normatividad ética, para que la conducta de sus funcionarios sea transparente, efectiva y
legitimada por la opinión pública.

Los gobernantes deben dar muestras de voluntad para castigar ejemplarmente a los funcionarios
involucrados en actos de corrupción, los cuales deben ser castigados con más rudeza que un
ciudadano común por cargar con mayor responsabilidad.

Es necesario establecer un código de ética para la función pública. Una campaña permanente para
llegar a una toma de conciencia, por parte de todos los mexicanos, sobre la necesidad de la ética
para la supervivencia de la democracia. Hoy más que nunca se hace necesaria una mayor
sensibilidad hacia los derechos humanos, una mayor conciencia ecológica y una mayor
operatividad del concepto de la dignidad de la persona.

Se requiere fortalecer la educación de los pueblos, ya que es la única vía que contribuye a
revitalizar los valores morales, cívicos y espirituales de la persona, como una necesidad para lograr
las aspiraciones de un mundo mejor, más humano en donde se imponga la cultura de la
transparencia y la honestidad.

Para combatir la corrupción se necesita la participación de todos y no solamente de los

gobernantes porque es común que las personas se quejen y reclamen sus derechos a éstos sin
exigirse nada a sí mismos. Debemos tomarnos muy en serio este tema desde el seno familiar
inculcando valores y difundiendo la honestidad y responsabilidad. En mi opinión, todas nuestras
dificultades sociales, económicas, administrativas, etc. disminuirían considerablemente si se
mejoraran nuestros niveles de educación y se añadiera educación moral, y no sólo implantando
materias para promover el amor patrio, sino también hacia la dignidad de todo ser humano. Y para
esto se necesitarían profesores preparados que sean capaces de transmitir con su ejemplo y
estrategias de aprendizaje el valor, en su nivel holístico. Necesitamos que este país avance, pero
no puede solo; cada quien debe poner su granito de arena diariamente, esforzándose por cumplir
con sus obligaciones con pulcritud y calidad, manteniéndose informado para expresar
disconformidades y alternativas de solución para éstas, pensando en el bienestar de todos sus
compatriotas y no sólo en el suyo, y luchando por superarse cada vez más, estando dentro del
marco de la ley.

En mi experiencia laboral lamentablemente estoy muy cerca de la corrupción ya que la empresa a

la que le trabajo realiza gestión de tramites vehiculares con el estado de Morelos, la cual se
maneja a base de un precio fijo para el servidor publico a cambio de la realización de dicho
tramites de una manera más rápida evitando dichos pasos que generalmente debe de hacer un
ciudadano.

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A lo cual lo menciono en la parte de arriba la tarea es de todos no apoyar a la corrupción para así
acabar con ella, es complicado desaparecerla, pero no imposible. Por eso en alguno de los puntos
menciono que el ejemplo debe de ser desde la cabeza y que no debe de haber nepotismo dentro
del gobierno ya que se tiene trato dentro con una familia entera y que si el papá no fuera el jefe; el
hijo no robaría o no se sintiera protegido. Así pasa no solo donde trabajo si no en todo el gobierno,
se hace fácil el cometer este delito tan común y normal.

La capacitación continua es una base muy importante para esta solución ya que los servidores
deben estar completamente preparados para realizar sus actividades.
Algunas instituciones ya estas sistematizando sus procesos por medio de aplicaciones o páginas
web, estaría muy bien que fueran mas y mas las que sistematizaran ya que no habría contacto
directo con los ciudadanos.

Se hablaba de la normalidad con la que se trata de corrupción; desde que sales a la calle y ves a un
policía recibiendo una mordida hasta los grandes gobernantes rompiendo su código.

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FUENTES BIBLIOGRAFICAS
 Múltiples escritores (2019). Contrataciones públicas y el combate a la corrupción
en México. Revista de la Administración Pública, Volumen 54 (149), 1-333
https://www.inap.mx/portal/images/pdf/rap125.pdf

 Instituto Nacional de Estadística y Geografía (2019) encuesta nacional de calidad e

impacto gubernamental https://www.inegi.org.mx/programas/encig/2019/

 Diario Oficial de la federación (2019) LEY FEDERAL DE AUSTERIDAD REPUBLICANA

https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?
codigo=5579141&fecha=19/11/2019&print=true

 Stephen D. Morris 1992 Corrupción política en el México contemporáneo, México,

Siglo XXI Editores. https://scholar.google.com/scholar_lookup?title=+Corrupci
%C3%B3n+pol%C3%ADtica+en+el+M%C3%A9xico+contempor
%C3%A1neo&author=Morris+Stephen+D.&publication_year=1992

 Diego Bautista, Óscar 2009 Ética pública y buen gobierno. Fundamentos, estado

de la cuestión y valores para el servicio público, México, IAPEM, 166 pp.       

 Transparencia Internacional 2020 Índice de percepción de la corrupción

2020. Disponible
en:http://www.transparency.org/news/pressrelease/20121205_comunicado_de_
prensa_indice_de_percepcion_de_la_ corrupcion_2012

 H. Congreso de la unión. (2017). Acuerdo por el que se modifica el diverso por el

que se establecen las Disposiciones Generales para la Realización de Auditorías,
Revisiones y Visitas de Inspección. Recuperado
de:https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/540941/55443_MAAG_Au
ditoria_231017.pdf

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