La conciliación es un medio autocompositivo de solución de conflictos, con una solución.

La conciliación administrativa es facultativa para el trabajador y obligatoria para el empleador

La Conciliación Administrativa
Es un medio de cese de los conflictos laborales regulado por el D.S. N. 020-2001-TR que
promueve el acuerdo entre los empleadores y trabajadores o ex trabajadores.
La Conciliación como
medio alternativo de 4.Es Gratuita; porque no se realiza ningún pago, solamente es necesario seguir el tramite respectivo
Extinción del proceso 3.Es Obligatoria, para el empleador porque una vez que es citado, deberá asistir el día y hora señalados en notific
2.Es Única; porque se realiza en una sola audiencia.
Abarca los siguientes temas:
1.Es Consensual; porque no se realiza ningún pago, solamente es necesario seguir el trámite respectivo

Beneficios sociales Indemnizaciones Remuneraciones Ceses de actos de

Reposición Pago de subsidios Beneficios de programas
insolutas hostilidad

La conciliación extrajudicial se rige por la Ley N.º 26872, que establece las reglas para un
acuerdo conciliatorio valido.
La Conciliación Extrajudicial y
La conciliación en materia laboral se llevará a cabo respetando el carácter irrenunciable de los
Privada
derechos del trabajador reconocidos por la Constitución y la Ley.

Centros de Conciliacion Gratuitos del Ministerio de Justicia.

LA
CONCILIACION Centros de Conciliación Gratuitos del Ministerio de Trabajo.
EN LA NUEVA
La conciliación extrajudicial puede Será atendida por:
LEY PROCESAL
darse en cualquier momento. En este Centros de Conciliación privados para lo cual deberán contar con
DEL TRABAJO conciliadores acreditados en esta materia.
caso ambas partes concurren al
juzgado llevando un acuerdo para
poner fin al proceso. ART.45. CONCILIACION. Puede ser promovida o propuesta después de la
audiencia única
Antigua ley P.
ART.46. Saneado el proceso, en la misma audiencia, el Juez invita a las
La Conciliación Judicial partes a conciliar el conflicto, en forma total o parcial.

ART.30. El proceso laboral puede concluir, de forma especial, por

conciliación, allanamiento, reconocimiento de la demanda, etc.
Nueva Ley P.
La conciliación y la transacción pueden ocurrir dentro del proceso,
cualquiera sea el estado en que se encuentre.

CONCILIACION JUDICIAL INTRAPROCESO CONCILIACION COMO ETAPA DE PROCESO

En este caso, la conciliación ocurre en cualquier momento del proceso La conciliación es una etapa del proceso laboral obligatoria, pero que a
laboral, en este caso el juez invita a las partes a conciliar. diferencia del proceso laboral de la ALPT tiene características particulares.