Catálogo de claves y descripciones por concepto de percepciones utilizadas en las

nóminas correspondientes al primer trimestre de 2010 del estado de:

CHIHUAHUA
* Nota: El presente es un listado exhaustivo de las claves de percepción utilizadas por la entidad
federativa en sus nóminas correspondientes al primer trimestre del 2010, por lo que a ninguna persona
con plaza docente, directiva o administrativa, reportada por la entidad, le es aplicable la totalidad de
dichas claves.

Clave Descripción

2 NO UTILIZADO
3 NO UTILIZADO
4 NO UTILIZADO
5 HONORARIOS Y COMISIONES (PAGO DE SERVICIOS)
7 SUELDOS COMPACTADOS
8 AYUDA PARA LA COMPRA DE LENTES
9 ESTIMULO DEL EMPLEADO DEL MES
10 PRESTACIONES DE EDUCACION SUPERIOR
11 PAGO DE MARCHA
12 NO UTILIZADO
13 PAGO ICHISAL
14 COMP. SUST. E. GRAVIDEZ
15 C. SUST. LIC. PREPE
16 COMP. SERV. SOCIAL
17 COMP. SERV. ESPECIAL
18 COMP. SERV. EVENTUAL
19 PAGO TIEMPO EXTRA
20 NO UTILIZADO
21 NO UTILIZADO
22 VESTUARIO, UNIFORMES
23 INCENTIVO HORARIO DISCONTINUO
24 AGUINALDO
25 ALIM. DE PERSONAL
27 COMPENSACION ESPECIAL EDUCACION SUPERIOR
28 APORTACION FONDO DE AHORRO
29 DESPENSA
30 COMPENSACION ADICIONAL POR SERVICIOS ESPECIALES
31 COMPENSACION ADICIONAL POR SERVICIOS ESPECIALES
32 PRIMAS VACACIONALES Y DOM
33 COMPENSACION POR ACTUACION Y PRODUCTIVIDAD
34 AYUDA LIBROS
35 ESTIMULOS AL PERSONAL
36 AYUDA PARA COMPRA DE LIBROS
37 ESTIMULOS AL PERSONAL
38 AYUDA DE DESPENSA
39 MATERIAL DIDACTICO
40 PAGO DE VIATICOS
43 SERVICIOS DE GUARDERIAS
44 PREV. SOCIAL MULT.
46 AYUDA DE APOYO Y ASISTENCIA
47 ESTIMULOS AL PERSONAL ZONAS DE BAJO DESARROLLO
48 BECAS
50 COMP. RETIRO
52 LIQ. INDEMNIZACION SUELDOS.
62 PAGO DE PENSION ALIMENTICIA
63 GRATIFICACION POR JUBILACION
64 INCAPACIDAD PERMANENTE
65 AJUSTE SALARIAL
66 DIAS ECONOMICOS NO DIS
67 DIAS DESCONTADOS NO DISF.
68 EST. ANTIGUEDAD
69 ESTIMULOS POR PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA
70 CANASTILLA MATERNAL
79 ASIGNACION DE APOYO A LA DOCENCIA
83 DEVOLUCION INGRESOS
99 99
7A SDO CARRERA MAGISTERIAL 1ER NIVEL (A)
7B SDO. CARRERA MAGISTERIAL 2DO NIVEL (B)
7C SDO. CARRERA MAGISTERIAL 3ER NIVEL (C)
7D SDO. CARRERA MAGISTERIAL 4TO NIVEL (D)
7E SDO. CARRERA MAGISTERIAL 5TO NIVEL (E)
A1 PRIMA QUINQUENIO 1
A2 PRIMA QUINQUENIO 2
A3 PRIMA QUINQUENIO 3
A4 PRIMA QUINQUENIO 4
A5 PRIMA QUINQUENIO 5
AA AC. AÑOS SERVICIO A
AB AC. AÑOS SERVICIO B
AC AC. AÑOS SERVICIO C
AD AC. AÑOS SERVICIO D
AE AC. AÑOS SERVICIO E
AF AC. AÑOS SERVICIO F

2
AG AC. AÑOS SERVICIO G
AH AC. AÑOS SERVICIO H
AI AC. AÑOS SERVICIO I
AJ AC. AÑOS SERVICIO J
AK AC. AÑOS SERVICIO K
AL AC. AÑOS SERVICIO L
AM AC. AÑOS SERVICIO M
AN AC. AÑOS SERVICIO N
AO AC. AÑOS SERVICIO O
AP AC. AÑOS SERVICIO P
AQ AC. AÑOS SERVICIO Q
AR AC. AÑOS SERVICIO R
AS AC. AÑOS SERVICIO S
AT AC. AÑOS SERVICIO T
AU AC. AÑOS SERVICIO U
AV AC. AÑOS SERVICIO V
AW AC. AÑOS SERVICIO W
AX AC. AÑOS SERVICIO X
AY AC. AÑOS SERVICIO Y
AZ AC. AÑOS SERVICIO Z
BA ESTIMULO PERSONAL DE APOYO
BC SDO CARRERA MAGISTERIAL NIVEL (BC)
BF BONO FIN DE AÑO
BI PROGRAMA NACIONAL DE BIBLIOTECAS POPULARES
BN BONO NAVIDE¥O PERSONAL DE APOYO
BN BONO NAVIDENIO
BS B. Sexenal
C1 COMPENSACION POR ANTIGUEDAD 1-5 AÑOS ED. SUPERIOR
C2 COMPENSACION POR ANTIGUEDAD 5-10 AÑOS ED.SUPERIOR
C3 COMPENSACION POR ANTIGUEDAD 10-15 AÑOS ED.SUPERIOR
C4 COMPENSACION POR ANTIGUEDAD 15-20 AÑOS ED.SUPERIOR
C5 COMPENSACION POR ANTIGUEDAD 20-25 AÑOS ED.SUPERIOR
C6 COMPENSACION POR ANTIGUEDAD 25-30 AÑOS ED.SUPERIOR
C9 ASIGNACION DE APOYO
CA COMPENSACION ADMINISTRATIVA
CB ASIGNACION DOCENTE GENERICA C.M. (CB)
CC COMPENSACION PROVISIONAL COMPACTABLE
CD CARRERA MAGISTERIAL
CE COMPENSACION ESPECIAL MUN.
CI COMPENSACION NIV. LIC. NUEVO INGRESO
CM CARRERA MAGISTERIAL

3
CN COMPENSACION NIVELATORIA
CO COMPENSACION NIVELATORIA COCINERAS INDIGENAS
CP COMPENSACION ESPECIAL MUNIC. PERSONAL ADMVO
CT COMPENSACION TEMPORAL COMPACTABLE
CU COMPENSACION NIVELATORIA TITULADOS DE U.P.N.
CV CARRERA MAGISTERIAL
CZ COMPENSACION POR SERVICIOS EDUCACION SUPERIOR
DD DESEMPENO DOCENTE
DF AJUSTE ISPT
DO DOCTORADO
DP DESEMPEÑO PROFESIONAL
DR D. REGULARIZABLE
DS COMPENSACION AL DESEMPEÑO DOCENTE EDUC. SUPERIOR
DV DIFERENCIAL VARIABLE
E1 ASIGNACION PEDAGOGICA ESPECIF.
E2 ASIGNACION PEDAGOGICA ESPECIF.
E3 COMP. ESC. UN. ZBD.
E5 ASIGNACION DOCENTE ESPECIF.
E8 ASIGNACION DOCENTE GENERICA
E9 ASIGNACION DOCENTE GENERICA
EA ASIGNACION DOCENTE GENERICA C.M. (A)
EB ESQUEMA EDUACION BASICA
EC ASIGNACION DOCENTE GENERICA C.M. (C)
ED ASIGNACION DOCENTE GENERICA C.M. (D)
EE ASIGNACION DOCENTE GENERICA C.M. (E)
EM ESTIMULO DEL DIA DEL MAESTRO
ET EFICIENCIA EN EL TRABAJO
FA VALES DE DESPENSA EDUCACION SUPERIOR
FB ASIGNACION POR ACTIVIDADES CULTURALES
FC COMPENSACION FORTALECIMIENTO COCURRICULAR
G1 AYUDA PARA LENTES PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA
G2 AYUDA PARA GASTOS ESCOLARES
G3 AYUDA PARA APARATOS ORTOPEDICOS, AUDITIVOS SILLAS
G4 AYUDA PARA IMPRESION DE TESIS
G5 SEGURO DE RETIRO
G6 CRUZADA POR LA ALFABETIZACION
I2 COMPENSACION ADICIONAL SERVICIOS ESPECIALES
I3 COMPENSACION ADICIONAL SERVICIOS ESPECIALES
I4 COMPENSACION ADICIONAL SERVICIOS ESPECIALES
I5 COMPENSACION ADICIONAL SERVICIOS ESPECIALES
I6 COMPENSACION ADICIONAL SERVICIOS ESPECIALES

4
I7 COMPENSACION ADICIONAL SERVICIOS ESPECIALES
I8 COMPENSACION ADICIONAL SERVICIOS ESPECIALES
I9 COMPENSACION ADICIONAL SERVICIOS ESPECIALES
IM PROGRAMA EMPLEO TEMPORAL
L1 AC. EST. DE LICENCIATURA 1.
L2 AC. EST. DE LICENCIATURA 2.
L3 AC. EST. DE LICENCIATURA 3.
LT AC. EST. DE LICENCIATURA T.
MA MAESTRIA
N1 CARR.ADMVA. NIVEL 1
N2 NIVEL 2 DE CARRERA ADMINISTRATIVA
N3 CARRERA ADMINISTRATIVA NIVEL 3
N4 NIVEL 4 CARRERA ADMINISTRATIVA
N5 NIVEL 5 DE CARRERA ADMINISTRATIVA
OE ESTIMULO ECONOMICO "ORGANIZACION DEL CICLO ESCOLAR
P3 COMPENSACION SUPERVISION ALTERNATIVAS
PA AC. AÑOS DE SERVICIO
PB AC. AÑOS DE SERVICIO
PC AC. AÑOS DE SERVICIO
PD AC. AÑOS DE SERVICIO
PE AC. AÑOS DE SERVICIO
PF AC. AÑO DE SERVICIO
PG AC. AÑOS DE SERVICIO
PH AC. AÑOS DE SERVICIO
PI AC. AÑOS DE SERVICIO
PJ AC. AÑOS DE SERVICIO
PK AC. AÑOS DE SERVICIO
PL AC. AÑOS DE SERVICIO
PM AC. AÑOS DE SERVICIO
PN AC. AÑOS DE SERVICIO
PO AC. AÑOS DE SERVICIO
PP AC. AÑOS DE SERVICIO
PQ AC. AÑOS DE SERVICIO
PR AC. AÑOS DE SERVICIO
PS AC. AÑOS DE SERVICIO
PT AC. AÑOS DE SERVICIO
PU AC. AÑOS DE SERVICIO
PV AC. AÑOS DE SERVICIO
PW AC. AÑOS DE SERVICIO
PX AC. AÑOS DE SERVICIO
PY AC. AÑOS DE SERVICIO

5
PZ AC. AÑOS DE SERVICIO
Q1 AC. SERVICIOS DOCENTES 1.
Q2 AC. SERVICIOS DOCENTES 2.
Q3 AC. SERVICIOS DOCENTES 3
Q4 AC. SERVICIOS DOCENTES 4.
Q5 AC. SERVICIOS DOCENTES 5.
QA AC. AÑOS SERVICIOS DOCENTES S.A.
QB AC. AÑOS SERVICIOS DOCENTES S.B.
QC AC. AÑOS SERVICIOS DOCENTES S.C.
QD AC. AÑOS SERVICIOS DOCENTES S.D.
QE AC. AÑOS SERVICIOS DOCENTES S.E.
QF AC. AÑOS SERIVICOS DOCENTES S.F.
QG AC. AÑOS SERVICIOS DOCENTES S.G.
QH AC. AÑOS SERVICIOS DOCENTES S.H.
QI AC. AÑOS SERVICIOS DOCENTES S.I.
QJ AC. AÑOS SERVICIOS DOCENTES S.J.
QK AC. AÑOS SERVICIOS DOCENTES S.K.
QL AC. AÑOS SERVICIOS DOCENTES S.L.
QM AC. AÑOS SERVICIOS DOCENTES S.M.
QN AC. AÑOS SERVICIOS DOCENTES S.N.
QO AC. AÑOS SERVICIOS DOCENTES S.O.
QP AC. AÑOS SERVICIOS DOCENTES S.P.
QQ AC. AÑOS SERVICIOS DOCENTES S.Q.
QR AC. AÑOS SERVICIOS DOCENTES S.R.
QS AC. AÑOS SERVICIOS DOCENTES S.S.
QT AC. AÑOS SERVICIOS DOCENTES S.T.
QU AC. AÑOS SERVICIOS DOCENTES S.U.
QV AC. AÑOS SERVICIOS DOCENTES S.V.
QW AC. AÑOS SERVICIOS DOCENTES S.W.
QX AC. AÑOS SERVICIOS DOCENTES S.X.
QY AC. AÑOS SERVICIOS DOCENTES S.Y.
QZ AC. AÑOS SERVICIOS DOCENTES S.Z.
RA REG. ANT. DOCENCIA.
RE COMPENSACION DE REDES ESCOLARES
SC SERVICIOS COCURRICULARES
SD AYUDA POR SERVICIOS A LA DOCENCIA
ST DIFERENCIAS SOBRETABULAR
T1 ACRED. TITULACION DOCENTE 1.
T2 ACRED. TITULACION DOCENTE 2.
T3 ACRED. TITULACION DOCENTE 3.
TS TRABAJO SOCIAL EN FUNCIONES

6
 UV ESTIMULOS AL PERSONAL (PAGO POR UNICA VEZ)
VE VEHICULOS EXTRANJEROS

Identificación y descripción de claves de percepciones federales:

Sueldo Base (C-07): es la percepción que se señala en el tabulador autorizado por la Secretaría
de Hacienda y Crédito Público para cada categoría o puesto y que se paga al trabajador a cambio
de los servicios prestados.

Contempla ocho niveles de sueldo (1, 3, 4, 5, 6, 7, 8 y 9), de los cuales los dos primeros
corresponden al personal docente, directivo y administrativo, y los cinco últimos corresponden
exclusivamente al personal docente o directivo perteneciente al Programa de Carrera
Magisterial.

I. Prestaciones Genéricas

Ayuda de despensa (C-38): ayuda económica que se otorga de manera quincenal para contribuir
a elevar la capacidad adquisitiva de bienes de consumo de los trabajadores.

Materia Didáctico (C-39): ayuda económica que se proporciona de manera quincenal a personal
docente, para la adquisición de material escolar que sirve de apoyo para el desarrollo de las
funciones pedagógicas.

Previsión Social Múltiple (C-44): ayuda económica que se otorga de manera quincenal al
personal docente del Modelo de Educación Básica y al de apoyo y asistencia a la educación del
Catálogo Institucional de Puestos, hasta el nivel 27ZF.

Ayuda por Servicios (C-46): ayuda económica que se otorga de manera quincenal al personal
docente del Modelo de Educación Básica y al de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo
Institucional de Puestos, hasta el nivel 27ZF.

Asignación Docente Genérica (C-E9): se otorga de manera quincenal al personal del Modelo de
Educación Básica, independientemente del Centro de Trabajo en que preste sus servicios o le
pague sus percepciones, siempre que ocupe una categoría de los niveles educativos
correspondientes.

Asignación por Servicios Cocurriculares (C-SC): se otorga de manera quincenal al personal

docente del Modelo de Educación Básica, en cada plaza que ocupa el trabajador, conforme a la
naturaleza de la misma.

Compensación Provisional, Compactable y Compensación Temporal Compactable (C-CC): se

otorga de manera quincenal al personal docente del Modelo de Educación Básica, así como al

7
personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel
27ZF.

Asignación de Apoyo a la Docencia (C-79): se otorga de manera quincenal al personal docente

del Modelo de Educación Básica, en cada plaza que ocupa el trabajador, conforme a la
naturaleza de la misma.

Ayuda por Servicios a la Docencia (C-SD): se otorga de manera quincenal al personal de apoyo y
asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF.

Compensación Garantizada (C-06): se otorga de manera quincenal al personal que ostenta

puestos ubicados en niveles salariales 27Z, 27ZA, 27ZB, 27ZC, 27ZD, 27ZE, 27ZF, 27A, 27B y 27C
del Catálogo Institucional de Puestos de la Secretaría de Educación Pública.

II. Prestaciones Específicas

Acreditación por Años de Estudio de Licenciatura (C-L1-LT): percepción adicional que se otorga
de manera quinquenal al personal docente de preescolar, primaria y grupos afines, que
acrediten haber cursado alguno de los grados de cualquiera de las siguientes Licenciaturas en la
Universidad Pedagógica Nacional:

• Preescolar
• Primaria
• Pedagogía
• Psicología Educativa
• Administración Educativa
• Educación Indígena
• Sociología de la Educación
• Educación para Adultos
Asimismo, se otorga en la modalidad “LT” a los Directores y Profesores de Educación Especial
que ostentes la categoría respectiva y hayan obtenido su título profesional a nivel Licenciatura
en la Escuela Normal de Especialización; así como a los maestros egresados de las Escuelas
Normales Federales de Preescolar y Primaria de acuerdo al Plan de Estudios de Nivel
Licenciatura asignados a partir de 1988.

Acreditación por Años de Servicio en la Docencia (C-Q1-Q5): percepción adicional a que tiene
derecho el personal docente del Modelo de Educación Básica, por cada cinco años de servicio
efectivos en la docencia, y se incrementan en cada uno de los periodos subsecuentes.

Acreditación por Titulación en la Docencia (C-T1-T3): percepción que se otorga al personal

docente del nivel de Postprimaria, por la acreditación de determinados niveles de estudios
oficialmente reconocidos.

8
Asignación Docente Específica (C-E5): se otorga de manera quincenal al personal que al 16 de
mayo de 1989, el monto de la Asignación Docente Genérica (E9) que se dio fue inferior al pago
de la Compensación Asignación Docente.

Asignación Pedagógica Específica (C-E2):compensación que se otorga a:

a) Personal docente, directivo y de supervisión de Educación Preescolar y Primaria adscrito

a los Subsistemas de Educación Especial e Internados de Educación Primaria.
b) Personal de Educación Primaria Nocturna y Centros de Educación Básica para Adultos.
c) Personal docente directivo de Educación Secundaria y Grupos Afines, se cubre por sus
horas adicionales que le fueron compactadas durante 1989.
d) El personal que labora por horas-semana-mes, se le cubre cuando su nombramiento es
de 19 a 42 horas, siempre que el total de sus horas las desempeñe en un mismo nivel
educativo.

Asignación por la Dirección Escolar (C-DE): se otorga quincenalmente al personal con categoría
directiva de Educación Básica.

Asignación por la Organización del Curso Escolar (C-OE): se otorga al personal docente del
Modelo de Educación Básica y al personal docente adscrito en el Subsistema de Centros de
Formación para el Trabajo con categoría E0965, como reconocimiento a la labor realizada en la
organización del ciclo escolar anual, cubriéndose en la primera quincena del mes de septiembre
de cada año.

Asignación por la Supervisión Escolar (C-SE): se otorga de manera quincenal al personal con
categoría de Supervisor, Inspector de Zona y Jefe de Sector de Preescolar, Primaria y grupos
afines; Jefe de Enseñanza e Inspector General de Educación Secundaria y grupos afines, así como
a quien realice las funciones inherentes a estas categorías; asimismo, para quien desempeñe la
función de Coordinador Estatal en Centros de Formación para el Trabajo.

Ayuda para Actividades de Supervisión (C-40): importe que se otorga por gastos de traslado y
compra de materiales de oficina para el desempeño de las funciones de supervisión.

Asignación por Actividades Culturales del Magisterio de Educación Básica (C-CL)

Asignación por Actividades Culturales al Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación (C-CL):
se otorga al personal docente de Educación Básica y al personal de apoyo y asistencia a la
educación del Catálogo de Instituciones y Puestos, para contribuir al desarrollo de actividades
culturales, hasta los niveles 27ZD, 27ZE y 27ZF.

Compensación a Sustitutos de Profesoras en Estado Grávido (C-14): se otorga al personal

docente del Modelo de Educación Básica y de los Subsistemas Centrales de Educación Media
Superior y Superior, que ocupa con nombramiento interino, la(s) plaza(s) de las profesoras
frente a grupo que están de Licencia por Gravidez.

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Compensación a Sustitutos de Profesores con Licencia Prepensionaria (C-15): se otorga al
personal docente del Modelo de Educación Básica y de los Subsistemas Centrales de Educación
Media Superior y Superior, que ocupen con nombramiento interino la(s) plaza(s) de los
profesores frente a grupo que tengan Licencia Prepensionaria.

Compensación al Sustituto del Becario (C-48): se cubre de manera quincenal al sustituto del
personal docente becado del Modelo de Educación Básica y de los Subsistemas Centrales de
Educación Media Superior y Superior, y equivale al importe neto de las percepciones del becario
frente a grupo.

Compensación Docente de Fin de Año (Personal Docente de Educación Básica) (C-FA): consiste
en otorgar al personal docente de Educación Básica y al personal de apoyo y asistencia a la
educación del Catálogo Institucional de Puestos, hasta el nivel 27ZF, una ayuda económica
equivalente a 20 días de Sueldo Base (C-07) con motivo de fin de año, y de diez días de Sueldo
Base (C-07) para el personal docente y de apoyo y asistencia a la educación adscrito a los
Subsistemas Centrales del Modelo de Educación Media Superior y Superior.

Compensación por la Dirección y Supervisión de Actividades de Fortalecimiento Curricular (C-

FC): se otorga de manera quincenal al personal directivo y de supervisión de Educación Básica
por el desempeño de actividades de fortalecimiento curricular, así como al personal que
desempeñe las mismas funciones en Centros de Formación para el Trabajo.

Diferencial Fijo (C-DF) (Docente Básico)

Compensación por Regularización Administrativa (C-DF) (Catálogo Institucional de Puestos y
Apoyo y Asistencia a la Educación del Modelo de Educación Media Superior y Superior): se
otorga al personal docente de preescolar, primaria y secundaria que labora en los Laboratorios
Pedagógicos Anexos a la Benemérita Escuela Nacional para Maestros de Jardín de Niños, Escuela
Nacional de Maestros y Escuela Normal Superior de México.

Doctorado (C-DO): es la percepción adicional que se cubre de manera quincenal al personal

docente del Modelo de Educación Básica, que acredite haber cursado y obtenido el título de
nivel de estudios de Doctorado, de conformidad con la Ley de Profesiones.

Liquidaciones por Indemnizaciones y por Sueldos y Salarios Caídos (C-52): son las asignaciones
destinadas a cubrir el importe de las liquidaciones que resulten por un laudo o resoluciones
ejecutorias emitidas por autoridad competente, favorables a los trabajadores al servicio de la
Secretaría de Educación Pública.

Maestría (C-MA): es la percepción adicional que se cubre de manera quincenal al personal

docente del Modelo de Educación Básica, que acredite haber cursado y obtenido el título de
nivel de estudios de Maestría, de conformidad con la Ley de Profesiones.

Prima Vacacional (C-32): se otorga al personal que tiene derecho a vacaciones conforma al
Artículo 40 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.

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Regularización por Antigüedad (C-RA): percepción mensual que por los años de antigüedad
(veinte años como mínimo de antigüedad en la docencia en el nivel Postprimaria) se paga a los
trabajadores que imparten clases sin ser titulados, en las categorías presupuestales que
contemplen esta percepción.

Aguinaldo o Gratificación de Fin de Año (C-24): corresponde al pago de cuarenta días de salario
al personal del Modelo de Educación Básica, de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo
Institucional de Puestos y de apoyo y asistencia a la educación del Modelo de Educación Media
Superior y Superior, que laboró ininterrumpidamente todo el año.

Asignación por Apoyo y Asistencia a los Servicios Educativos (C-75): se otorga al personal de
apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF, un
monto equivalente a cinco días de Sueldo Base (C-07), por no haber incurrido en ninguna falta ni
retardos injustificados durante un año, que registre su asistencia de entrada y salida en su
centro de trabajo a través de (los) sistema(s) establecido(s) para tal efecto.

Pago por Permanencia en Apoyo a la Educación (C-DP): se otorga al personal de apoyo y

asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos, que no disfrutó de alguno de los
nueve días económicos a que tiene derecho durante el año, comprendido del 1º de agosto al 31
de julio del año siguiente, y que cuente con una antigüedad mayor a seis meses de servicio
ininterrumpidos en la Secretaría.

Prima Dominical (C-DD): prima adicional al sueldo que se otorga al personal de apoyo y
asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos, que por necesidades del servicio
debidamente justificadas laboren en día domingo.

Pago Extraordinario por Servicios Cocurriculares (C-ES): consiste en otorgar 20 días de Sueldo
Base (C07), al personal docente de Educación Básica adscrito en la Secretaría en servicio activo
que cumpla con los siguientes requisitos:
a) Contar por lo menos con una antigüedad de 6 meses de servicios en la Secretaría a la fecha
del pago.
b) Estar adscrito en cualquiera de los centros de trabajo docente o administrativo en la
Secretaría.

Ayuda para Adquisición de Anteojos Nacionales, Lentes de Contacto y Lentes Intraoculares

(Catálogo Institucional de Puestos) (C-OL): se otorga al personal de apoyo y asistencia a la
educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF, con más de seis meses de
servicios ininterrumpidos, para la adquisición de anteojos, lentes de contacto o lentes
intraoculares, previa prescripción médica del ISSSTE.

Ayuda para la Compra de Aparatos Ortopédicos, Auditivos y/o Sillas de Ruedas (Catálogo
Institucional de Puestos) (C-OA): se otorga al personal de apoyo y asistencia a la educación del
Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF, con más de seis meses de servicios
ininterrumpidos, para la adquisición de anteojos, lentes de contacto o lentes intraoculares,
previa prescripción médica del ISSSTE.

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Ayuda para Gastos Escolares (C-UE): consiste en otorgar una ayuda para gastos escolares, al
personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos de la
Secretaría de Educación Pública hasta el nivel 27ZF, con más de seis meses de servicios
ininterrumpidos, que tenga hijos en edad escolar en:
• Educación Básica:
• Bachillerato

Ayuda para Impresión de Tésis (Catálogo Institucional de Puestos) (C-OT): consiste en otorgar
al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el
nivel 27ZF, una ayuda económica por única vez para impresión de tesis a nivel Licenciatura o
técnico profesional, en alguna institución de enseñanza Media Superior o Superior oficial o
particular con reconocimiento de validez oficial de estudios, para contribuir a su desarrollo
profesional.

Pago Extraordinario por Servicios de Apoyo a la Docencia (C-74): Consiste en otorgar un pago
de diez días adicionales de Sueldo Base (C07) vigente, al personal de apoyo y asistencia a la
educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF, en servicio activo con más
de seis meses de servicios ininterrumpidos. El pago de esta prestación se realizará, durante la
segunda quincena del mes de julio de cada año

Canastilla Maternal (C-70): se otorga a las madres trabajadoras por el nacimiento de su(s)
hijo(s).

Horas Extraordinarias de Trabajo (C-19): las Unidades Administrativas que justifiquen

plenamente la necesidad de que el personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo
Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF, realice labores adicionales fuera de su jornada
laboral pueden otorgar el pago de horas extraordinarias de trabajo, conforme al presente
Manual.

Pago de Remuneraciones en el Periodo de Receso Escolar de Fin de Cursos: Es el pago que se

hace al personal docente de la Secretaría, que acredite su derecho al mismo y pertenezca a los
siguientes modelos:

a) Modelo de Educación Básica.

b) Modelo de Educación Media Superior y Superior.

Para el Modelo de Educación Básica, la Secretaría establece doscientos días de clases en el

calendario escolar y un periodo de receso escolar entre los meses de julio y agosto.

Al personal docente le puede corresponder:

a) El pago íntegro correspondiente a las quincenas 14 y 15.

b) El pago de la mitad del receso escolar de fin de cursos (quincena 14).
c) Sin derecho al pago.

12
* En este apartado se presenta un resumen de los principales conceptos de percepciones
federales. Para mayor información sobre la definición de los conceptos y su aplicación, se debe
consultar el Manual de Normas para la Administración de Recursos Humanos en la Secretaría
de Educación Pública, ver documento en:
http://normatecainterna.sep.gob.mx:7007/vigente/dgp/normatividad_emitida/manual_normas_administracion_recursos_humanos.pdf

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